Wat is je arbeidsmarktwaarde? Bereken het voor jezelf of sociale plannen
De gemiddelde zoekduur naar een nieuwe baan in een arbeidsmarkt in evenwicht bedraagt 3,5 maanden. In de huidige markt is
Verder lezenTrends & innovatie
Lees (de nieuwste) trends en innovaties op het gebied van de arbeidsmarkt en recruitment inclusief tips en adviezen van de beste recruitmentexperts.
Keuze: Corporate of WerkenBij Facebook Page?
Recruitment is net als vissen. Je moet als visser regelmatig van visvijver veranderen. Meer voeren op dezelfde visplek werkt niet
Verder lezenMedewerkerstevredenheid met de Manager Promoter Score
Steeds meer organisaties krijgen eindelijk door dat hun bestaansrecht afhangt van hun klanten. Met de Net Promoter Score (NPS) verkrijgen
Verder lezen
Is er een verband tussen de groei van LinkedIn en de crisis?
Dagblad Metro publiceerde onlangs een artikel, waarin het concludeerde dat de economische crisis heeft geleid tot een “explosieve groei van
Verder lezenAantal sollicitaties via smartphone of tablet in 2012 met 250 procent gestegen!
In alle (online) discussies over mobiel recruitment kwam, en kom, ik vaak vakgenoten tegengekomen die erg sceptisch zijn over sollicitanten
Verder lezen
Nieuw gratis e-recruitmentsysteem vandaag officieel gelanceerd: Qandidate.com
Vandaag is Qandidate.com officieel gelanceerd door de oprichters van de Rotterdamse onderneming VONQ. Qandidate.com is een gratis en gebruiksvriendelijk online
Verder lezenTrendonderzoek: aantallen sollicitaties per vacature
Er wordt regelmatig geroepen dat er wel honderden reacties komen op geadverteerde vacatures. Maar hoeveel reacties ontvangt een organisatie nu
Verder lezen
Innovatie: Benchmarking van sollicitaties voor bedrijven en sollicitanten
Volgens Hope Gurion, hoofd ontwikkeling van CareerBuilder, gaan de meest gestelde vragen van werkgevers over de prestaties van hun online
Verder lezen
EVP: buzzword of brandings-instrument?
Ik hoorde laatst een discussie: betekent EVP nu ‘Employer Value Proposition’ of ‘Employee Value Proposition’. Grappig, want dat is nu
Verder lezen
2013, het jaar van recruitment via Facebook
De early adopters zijn inmiddels wel gestart met recruitment via Facebook. Toch zijn er veel organisaties die nog twijfelen over de inzet van Facebook bij het vervullen van hun vacatures. Waarom zijn er nog zoveel twijfels?
Verder lezen