Maar liefts 1 op de 3 van bedrijven gebruikt helemaal geen e-recruitment systeem (ATS) gebruik. Zo blijkt uit het onderzoek naar de Top 100 bedrijven in Nederland en hun recruitmentsites. Ofwel, sollicitaties worden gewoon nog per email en post behandeld en in het gunstigste geval eindig je als sollicitant op een Excel-sheet of in een [...]
|
||||||
|
Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.
 |
|
Gisteren lanceerde OTYS Recruiting Technology zijn nieuwste productlijn “One Touch Recruitment” tijdens het feest ter gelegenheid van het tienjarige bestaan van het bedrijf. OTYS is de eerste ATS-leverancier die met deze nieuwe productlijn recruiters de gelegenheid geeft hun gehele recruitment workflow te digitaliseren, 24/7 en plaatsonafhankelijk te kunnen reageren en zich nog flexibeler op [...] 
Nederlandse productontwikkeling Cureka! geïntroduceerd voor wereldwijde recruitmentmarkt Cureka! is officieel 7 augustus gelanceerd en wordt wereldwijd de eerste tool waarmee recruiters en lijnmanagers CV’s kunnen screenen op de iPad en tegelijkertijd CV’s kunnen verrijken en classificeren. Door het toevoegen van ‘(dis)likes’, ‘sticky notes’ en foto’s worden CV’s social. Zodoende kan er aan kwalitatief hoogwaardige talentpools [...] 
“Apply with LinkedIn” is een nieuwe plugin waarmee professionals op banen kunnen reageren simpelweg met hun LinkedIn profiel. Werkgevers kunnen gebruik maken van de gratis plugin op de eigen carrièresite en zo de meer dan 100 miljoen LinkedIn professionals over de hele wereld gemakkelijk maken om te solliciteren. En dat met een actueel en informatief [...] Afelopen 2 jaar is er enorm veel gebeurd op het gebied van leveranciers van recruitment systemen in Nederland. Op internationaal vlak is Vurv definitief van het toneel verdwenen, MrTed opgeslokt door Stepstone, PeopleClick Authoria heet nu Peoplefluent, Jobpartners overgenomen door Taleo en een paar Nederlandse spelers hebben de handdoek in de ring gegooid of zijn [...] Naast de bekende vacaturebanken als Monsterboard en de Nationale Vacaturebank worden er steeds vaker niche vacaturebanken opgericht met vernieuwende businessmodellen en nieuwe features. Een voorbeeld hiervan is het no-cure-no-paymodel van Maastalent. Dit soort niche vacaturebanken zijn succesvol, omdat ze gerichter kunnen inspelen op de specifieke wensen van werkzoekenden en opdrachtgevers en het zoeken naar vacatures [...] 
Dit is het derde deel uit de serie artikelen die de ‘toekomst van mobiel recruitment’ behandelen. In het eerste deel beschreef ik de explosie van mobiel internet de komende jaren en de evolutie van online naar mobile recruitment. De implicaties van mobiele devices en de vereiste acties voor HRM/Recruitment managers werden in deel 2 behandeld. [...] 
Deze week verschijnt de nieuwe Werf& en staat in het teken van recruitment. In dit nummer lees je onder meer over : Vijf trends voor 2011 die je niet mag missen De overeenkomst tussen sales en recruitment. Frank Gosses van de VVD vertelt wat komt kijken bij de selectie van Tweede Kamerleden De (on)mogelijkheden [...] 
Een goede social media integratie in recruitmentsystemen wordt nog veel gemist door werkgevers. Meer dan een derde van de gebruikers van recruitmentsystemen geeft aan dat zijn of haar huidige recruitmentsysteem daar niet geschikt voor is. Dit blijkt uit het eerste Nederlandse grootschalige onderzoek naar recruitmentsystemen, uitgevoerd door Werf& onder 440 personen werkzaam bij een bedrijf [...] Van 2 tot en met 8 december wordt voor de eerste keer in Nederland een groot onderzoek gehouden naar recruitmentsystemen, oftewel applicant tracking systems. De resultaten van dit onderzoek worden gepubliceerd in de Werf& die begin 2011 verschijnt. Doel van het onderzoek De doel van het onderzoek is om de ervaringen en toekomstige wensen van werkgevers met [...] |
Masterclass Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze eendaagse training biedt je de kennis en de tools. Meld je nu aan voor 22 februari 2012! 
Expertclass Recruitment via FacebookTijdens deze expertclass hoort u alles over Facebook, hoe dit sociale platform te integreren in de wervingstrategie, en het bouwen van een waardevol professioneel netwerk. Meld je nu aan voor 29 maart 2012! Recruitment via LinkedIn is een praktisch en efficiënt handboek voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatie-specialisten. Bestel via RecruitmentviaLinkedIn.nl
Solliciteren via LinkedIn - Zo zet je online netwerken in om nieuw werk & opdrachten te vinden. Bestel via Managementboek, als eBook bij Bol.com of in de iTunes Bookstore!  Word ook lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (85.000 leden) of 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (4.800 leden)
 Wil je niets missen van alle belangrijke en interessante blog-artikelen op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie, HRM en Recruitment? En lees je deze artikelen het liefst op je mobiele telefoon? Mis niets via onze gratis Recruiting Roundtable Apps!
   |
|||
|
Copyright © 2012 Recruiting Roundtable Nederland - All Rights Reserved |
||||||