Strategisch recruitment tijdens een economische neergang

Twee presentaties boordevol goede tips voor strategisch recruitment tijdens een economische neergang.

De eerst presentatie is van John Sullivan die hij ook tijdens het Recruiters United Jaarcongres 2009 heeft gegeven; ‘Strategic Recruiting During an Economic Downturn’. Hierin geeft John 11 voordelen van de crisis voor werving en een top 10 van problemen waarmee je te maken krijgt als recruiter. Hij draagt hierbij ook een aantal oplossingen aan voor recruiters zoals:

  • nauw samenwerken met de CFO,
  • prioritering van banen,
  • recruitment innovaties (doe meer met minder) en
  • werk mee aan Talent Management projecten.

Geoff Peterson geeft 30 praktische tips in zijn online presentatie. Deze tips zijn voornamelijk gericht op het goedkoper en slimmer werven dankzij diverse social media en andere online tools:

Jacco Valkenburg

Jacco Valkenburg is oprichter van Recruit2 en Recruiting Roundtable, een onafhankelijk recruitment expert, trainer, en tevens auteur van meerdere boeken over recruitment (30.000 exemplaren verkocht). Sinds 1996 staat hij internationale organisaties bij in het verbeteren of uit handen nemen van het werving- en selectieproces.

Jacco Valkenburg has 617 posts and counting. See all posts by Jacco Valkenburg

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.