Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel.

Global Recruiting Roundtable

Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.

Archief

  • Like us and win a book ‘Recruitment via LinkedIn”
    If you LIKE our Facebook page now then you automatically have a chance to win a copy of the book ‘Recruitment via LinkedIn’ (international edition). Click on LIKE or go to http://www.facebook.com/GlobalRecruiting. The deadline is Saturday, June 2, 2012 so act quick! Recruitment via LinkedIn Recruitment via LinkedIn is a practical and efficient guide [...]Lik […]
  • A/B Testing in Sourcing to radical change results
    Every recruiter/sourcer has it’s own preference when it comes to approaching potential candidates for a career opportunity. Some prefer to call, most choose to send an (in)mail directly to the person, and others prefer to contact someone via a mutual friend or colleague (reverse referral).  But which message gets the best response? A short teaser [...]A/B Te […]
  • LinkedIn launches web and iPad app for your tablet
    According to a recent Google survey of smartphone users 93% use their smartphones while traveling and more and more users today are accessing the internet from a mobile device than from a computer. Linkedin mobile page views are growing at 400% p.a. and mobile already accounts for 22% of page views and visits. However we [...]LinkedIn launches web and iPad a […]
  • #TruEurope on 19-20 April 2012 in Brussels
    Following the success of previous TRU Events in London, Amsterdam, Stockholm, Dublin, Manchester, Leeds, Bucharest, Boston, San Fransisco and Paris since the start of TRU in November 2009, TruEurope is the first truly European Recruiting Unconference to be organized in Brussels on Thursday April 19th and Friday, April 20th, 2012. What is [...]#TruEurope on 1 […]
  • Welcome to the talent economy
    Like many functions in the organization, the way in which companies identify and recruit talent has changed more in the past 10 years than it did in the last century. According to Jobvite, 89 percent of companies planned to use social media to recruit in 2011, a source of talent that didn’t even exist at [...]Welcome to the talent economy is a post from: Glo […]
  • Asking hypothetical questions…
    …results in hypothetical answers! Asking hypothetical questions… is a post from: Global Recruiting Roundtable. Follow us via Twitter @recruitmentjob or Facebook. Download our free iPhone or Android Apps and read these articles on your mobile phone. Dutch readers have a look at Recruiting Roundtable Nederland for more local news and tips. Related posts: New i […]
  • How did you end up in recruitment?
    It’s likely you “fell” into recruitment by chance, according to a popular poll on LinkedIn that was started by Claire Barrow. Two out of three respondents fell into recruitment and only 13% choose it as a career. Does this figures surprise you? It didn’t suprise me because I speak to Recruiters every day and [...]How did you end up in recruitment? is a post […]
  • Recruitment is Sales (not Marketing)
    Corporate recruiters are the sales persons of the HRM department. They are the eyes and ears of the organisation due to their frequent contact with the outside world. However they are often act more like marketers (aimed at generating CVs), buyers (focusing on selection), or administrators (doing logistics). A lot of people will tell you [...]Recruitment is […]
  • Selection 2.0: The Social Interview Case Study
    You are most likely using social media for recruiting. And, according to many surveys, you are probably also using it for pre-screening applicants. But are you also using it for the selection of candidates? Digital Advertising Agency R/GA wanted to try a new kind of job interview: The Social Interview. They asked summer internship candidates [...]Selection 2 […]
  • IKEA: Career Instructions [VIDEO]
    To attract staff to IKEA’s mega store in Sydney, a creative agency came up with idea of inserting career instructions placed inside the famous IKEA flat packs. Customers literally delivered the mailer to themselves. They could then also share it with friends and family. Click here to view the embedded video. Not only did it [...]IKEA: Career Instructions [VI […]

Verslag ERE Expo 2009 Fall (1)

Deze dagen vind de jaarlijkse ERE expo plaats in Hollywood USA en vandaag konden we online meekijken naar deze recruitment conferentie. Dit online aspect is aardig omdat het gratis word aangeboden (aanwezig zijn kost 1395 US$) en met Twitter integratie (#ereexpo) en chatrooms bovendien een leuke ervaring.

Het hoofdschema van 10 september 2009 was:

8:45 [...]

Wekelijkse video: TBWA Graduate Recruitment

Wekelijks plaats ik interessante of bijzondere recruitment video’s en presentaties uit binnen- en buitenland op Recruiting Roundtable. Ik zal hier weinig tekst/uitleg bij geven omdat ik ervan uit ga dat beelden meer zeggen dan 1000 woorden… Suggesties zijn zoals altijd zeer welkom.

Een video uit 2004 van TBWA in London om jong talent te werven [...]

Wekelijkse video: Geen interesse in bureaurecruiters! Top 10 redenen

Wekelijks plaats ik interessante of bijzondere recruitment video’s en presentaties uit binnen- en buitenland op Recruiting Roundtable.

Deze week: Wat zijn de meest genoemde redenen door bedrijven om geen zaken te willen doen met bureaurecruiters? Hier volgt een top 10…

Belangrijk: Corporate Recruiters worden verzocht deze video NIET te bekijken. Je kan op verkeerde ideeën [...]

Wekelijkse recruitment video: "Walking"

Wekelijks plaats ik interessante of bijzondere recruitment video’s en presentaties uit binnen- en buitenland op dit blog. Deze week een nieuwe en subtiele TV commercial van de Milwaukee Police Department met een ijzersterke tagline:

De beste baan ter wereld

Deze tijd van het jaar gaan weer veel mensen op zoek naar een nieuwe droombaan. Helaas voor hen is ‘de beste baan ter wereld’ recent ingevuld. In januari 2009 begon Tourism Queensland de zoektocht naar een ‘Islands Caretaker’, vrij vertaald een Eilandwachter.

Hoewel deze functie is ingevuld blijft de casus wel zeer interessant om te [...]

Strategisch recruitment tijdens een economische neergang

Laat ik deze multimedia week afsluiten met twee presentaties boordevol goede tips voor strategisch recruitment tijdens een economische neergang.

De eerst presentatie is van John Sullivan die hij ook tijdens het Recruiters United Jaarcongres 2009 heeft gegeven; ‘Strategic Recruiting During an Economic Downturn’. Hierin geeft John 11 voordelen van de crisis voor werving en een [...]

Social Media revolutie

Ik houd van cijfers en statistieken en mijn adagium is dan ook ‘meten is weten, als je weet wat je meet’. Onderstaande video is werkelijk schitterend en toont de progressie op het gebied van informatietechnologie, globalisering en het informatietijdperk waarin we nu leven. Enkele statistieken uit de video:

If Facebook were a country it would [...]

Wekelijkse video: Job Interview

Wekelijks plaats ik interessante of bijzondere recruitment video’s en presentaties uit binnen- en buitenland op dit blog. Ik zal hier weinig tekst/uitleg bij geven omdat ik ervan uit ga dat beelden meer zeggen dan 1000 woorden… Suggesties zijn zoals altijd zeer welkom.

Vandaag een soort van guerrilla interview techniek, met dank aan Pepsi Max:

Recruitment video’s: Army Recruitment

Ik bombardeer deze week tot multimedia week op Recruiting Roundtable. Een verkenningstocht op Youtube naar interessante recruitment video’s bracht mij in alle verre uithoeken. Wat opviel was de overkill aan army recruitment video’s op Youtube. Ik heb werkelijk een leger aan video materiaal gevonden en zou een speciale vlog (video blog) kunnen beginnen of dagelijks [...]

Recruitment video: Evolution of Recruiting

Vanaf deze week zal ik regelmatig interessante of bijzondere recruitment video’s en presentaties plaatsen op dit blog. Ik zal hier weinig tekst/uitleg bij geven omdat ik ervan uit ga dat beelden meer zeggen dan 1000 woorden… Suggesties zijn zoals altijd zeer welkom.

Ik trap af met een video die werd gepresenteerd tijdens de opening van [...]

Page 5 of 512345
Get Adobe Flash player