Stand van de Nederlandse arbeidsmarkt Q1-2017 vacatures

In het eerste kwartaal van 2017 zijn 2.898.466 online vacature-plaatsingen ontdekt, geanalyseerd en gecategoriseerd. Vacatures voor stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, freelance en franchises weggelaten. Na ontdubbeling bleven 567.615 unieke vacatures over, waarop deze analyses zijn uitgevoerd.

Hoogtepunten analyse online vacatures Q1 2017:

  • De provincie Noord-Brabant is met + 0,5% de grootste stijger in marktaandeel. Noord-Holland de grootste daler met -1% marktaandeel. Het marktaandeel van de provincies van de Randstad duikt onder de 50% (gezamenlijk marktaandeel 49,1% tegenover 50,5% in Q1 2016).
  • De top 3 sectoren blijft ongewijzigd ten opzichte van Q1 2016 en ten opzichte van 2016 in zijn geheel. (1. Handel, 2. Gezondheidszorg/Welzijn, 3. Onderwijs & Onderzoek).
  • De beroepsklasse ICT verliest opvallend veel marktaandeel: maar liefst 2,5% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2016.
  • Het aantal vacatures voor lager opgeleiden steeg in het eerste kwartaal van 2017 harder dan het aantal vacatures voor hoger opgeleiden.
  • Het marktaandeel voor vacatures die (mogelijk) parttime te vervullen zijn steeg met 3,9% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2016. (Marktaandeel Q1 2017: 32,4%) Het aandeel fulltime vacatures daalde in het eerste kwartaal van 2017 met 3,9% (Marktaandeel Q1 2017: 67,6%).
  • Net als in heel 2016 zijn medewerker klantenservice en reparatie- en onderhoudsmonteur de meest gevraagde beroepen in Q1 2017.
  • Randstad was in het eerste kwartaal van 2017 de grootste intermediair, gevolgd door Young Capital.
  • De directe grootste werkgever met fulltime vacatures in Q1 2017 is Philips. Nieuwkomer in de top 5 is Coolblue.

Bronvermelding: Jobfeed heeft in het eerste kwartaal van 2017 2.898.466 vacatureplaatsingen ontdekt, geanalyseerd en gecategoriseerd. Voor dit rapport zijn de vacatures voor stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, freelance en franchises weggelaten. Na ontdubbeling bleven 567.615 unieke vacatures over, waarop deze analyses zijn uitgevoerd.

Over Persbericht

Nieuws te melden? Persberichten met eventuele attachments kunnen gemaild worden naar people @ recruit2.com. Ook berichten onder embargo kunnen langs deze weg worden doorgeven, geef daarbij duidelijk de duur van het embargo aan.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *