Recruitment

Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (95): Goede voornemens & Recruiters

06/01/201503/01/2019 Wim van den Nobelen 2463 Views 7 reacties Recruiters, recruiters zijn net mensen, Recruitment, wim van den nobelen

Het jaar 2015 is begonnen. Het jaar waar de film Back to the Future Part II (1989) zich in afspeelt!

Verder lezen

Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (94): Recruiters houden van mensen, maar nog meer van resultaten

23/12/201403/01/2019 Wim van den Nobelen 1921 Views 0 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Blogfeuilleton, nobelist, recruiter, Recruiters, Recruitment, Solliciteren, wim van den nobelen

Recruitment, ook wel werving & selectie, gaat over mensen. Over mensen aannemen. Inhuren. Detacheren. Uitzenden. Mensen dus. Geen machines, kantoren,

Verder lezen

Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (93): Recruitment is de kunst van de meest geschikte kandidaat vinden en deze de beste noemen

09/12/201403/01/2019 Wim van den Nobelen 2155 Views 5 reacties Blogfeuilleton, Recruitment, rznm, wimvandennobelen

De beste is relatief. De meest scorende spits ter wereld, kan in een ander team maanden lang droog staan. De beste hartchirurg kan onder andere omstandigheden middelmatig zijn.

Verder lezen

Recruitment 

Het Recruitment Spook: de niet-bestaande vacature

08/12/201405/12/2014 Alex de Klerk 3300 Views 3 reacties Recruitment, vacatures

Het spookt in recruitmentland. Niemand weet waar en hoeveel, maar er duiken regelmatig spookvacatures op. Zowel kandidaten als recruiters hebben hier last van.

Verder lezen

Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (91): Van Topper naar Tobber (de junior versie)

04/11/201403/01/2019 Wim van den Nobelen 2361 Views 3 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Blogfeuilleton, Recruiters, recruiters=mensen, Recruitment, rznm, wim van den nobelen

Jeugdwerkeloosheid is een groot probleem. Onderkwalificatie bij jongeren is wat overkwalificatie is voor ouderen.

Verder lezen

Arbeidsmarktcommunicatie Employer Branding Recruitment 

Recruitment in vier dimensies

27/10/201426/09/2018 Irma Kerkhof 2020 Views 0 reacties Recruitment

“Ik krijg geen budget meer om mijn recruitment strategie in te richten” “Wij doen alleen losse vacatures” “Als ik mijn

Verder lezen

Recruitment 

Recruitment rituals: de oude rituelen van het vak

24/10/201424/10/2014 Alex de Klerk 1892 Views 0 reacties Recruitment

Elk beroep heeft zo zijn vaste gewoontes en regels. Heeft het recruitmentvak ook van deze rituelen?

Verder lezen

Onderzoek & advies Recruiters 

Onderzoek: Heeft een cv toelichting nodig? Ja zeggen recruiters, nee denken sollicitanten!

21/10/201427/10/2014 Wim van den Nobelen 2194 Views 2 reacties Blogfeuilleton, onderzoek, Recruiters, Recruitment, Solliciteren

Ruim 8 van de 10 recruiters zegt bij een goed cv de toelichting te lezen, terwijl bijna 8 op de 10 sollicitanten denkt dat een toelichting niet wordt gelezen.

Verder lezen

Recruiters 

Recruiters zijn net mensen (90) Van Topper naar Tobber

07/10/201406/10/2014 Wim van den Nobelen 1935 Views 11 reacties Blogfeuilleton, Recruiters, Recruitment, rznm, wimvandennobelen

Overkwalificatie. Een van de grote problemen voor oudere sollicitanten. Door jaren ervaring hebben ze veel praktische ervaring opgedaan en ook

Verder lezen

Arbeidsmarkt Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (89) De Gouden Driehoek

23/09/201426/09/2018 Wim van den Nobelen 1840 Views 2 reacties Arbeidsmarkt, Blogfeuilleton, Recruiters, Recruitment, rznm, Solliciteren

Het lijkt vanzelfsprekend dat solliciteren tweerichtingsverkeer is. In de praktijk komt het regelmatig voor dat bedrijven en kandidaten dit ‘vergeten’.

Verder lezen

Arbeidsmarktcommunicatie Onderzoek & advies Recruitment Recruitmentsystemen Vacature- en carrieresites Werving 

Wat is de beste tijd om online vacatures te plaatsen?

18/09/201429/05/2020 Martijn van Lith 4343 Views 1 reactie Recruitment, vacatures, Werving

Hoe zorg je ervoor dat een vacature flink wat mensen bereikt? Timing kan namelijk een hoop verschil maken in het bereik. Een onderzoek en advies!

Verder lezen