Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Vacaturebank
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

onderzoek

Onderzoek & advies Recruitment 

Inzicht in wat professionals drijft en wat ze belangrijk vinden in het sollicitatieproces (onderzoek)

Persbericht 3068 Views 0 reacties LinkedIn, onderzoek, sollicitatieproces

Een onderzoek dat inzicht geeft in wat professionals drijft en wat ze belangrijk vinden in het sollicitatieproces. En 6 effectieve manieren om aandacht te grijpen.

Verder lezen
LinkedIn Loopbaan & carriere Onderzoek & advies Recruitment 

Cv-clichés: ben je ook zo gespecialiseerd, gefocust en strategisch?

Persbericht 3492 Views 0 reacties Curriculum Vitae, CV, Cv-clichés, LinkedIn, onderzoek, Profielen

Veel mensen vervallen in holle termen, de zogenaamde buzzwoorden. Nederlands talent noemt zichzelf massaal ‘gespecialiseerd’, ‘gefocust’ en ‘strategisch’. En daarmee onderscheid je je niet van de rest.

Verder lezen
Onderzoek & advies Recruitment Recruitmentsystemen Trends & innovatie 

+26,5% meer online vacatures geplaatst in 2016 dan in 2015

Persbericht 4204 Views 0 reacties Cijfers, Jobfeed, onderzoek, vacatures

In 2016 zijn 9,8 miljoen online vacature-plaatsingen geplaatst. Na ontdubbeling bleven 1,9 miljoen unieke vacatures over, waarop deze analyses zijn uitgevoerd.

Verder lezen
LinkedIn Onderzoek & advies Recruitment Social Media & Online Netwerken 

+15% stijging van IT-professionals op LinkedIn sinds vorig jaar

Jacco Valkenburg 3056 Views 0 reacties IT-professional, LinkedIn, onderzoek

Dat een enkele IT’er zegt dat hij stopt met LinkedIn betekent nog niet dat dit geldt voor de hele beroepsgroep. Het tegendeel is waar. Er zijn nu ruim 197.000 personen uit de IT branche in Nederland op LinkedIn actief. Vorig jaar 171.000. Een toename van +15%.

Verder lezen
Loopbaan & carriere Selectie & assessments 

Top 10 vreemde en moeilijke sollicitatievragen in 2016

Persbericht 5226 Views 0 reacties 2016, onderzoek, Sollicitatievragen

“Hoeveel katten zijn er in Nederland?”, “Hoeveel liter verf heb je nodig om een airliner te verven?” en “Hoeveel pingpong ballen passen er in een middelgrote auto?”. Dit is een greep uit de vragen die werkzoekenden kunnen verwachten tijdens hun sollicitatiegesprek dit jaar.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Employer Branding Onderzoek & advies 

Top 25 meest favoriete werkgevers van Nederland 2015

Persbericht 2980 Views 0 reacties 2015, onderzoek, Werkgevers

De totale top-25 van favoriete werkgevers in 2015, met de positie van vorig jaar. Shell is weer de meest favoriete werkgever van Nederland.

Verder lezen
Data & Analytics Loopbaan & carriere Onderzoek & advies Recruitment 

Sterk groeiende vraag naar bouw en technische beroepen in 2015

Persbericht 3625 Views 1 reactie 2015, Jobfeed, Nederland, onderzoek, vacatures

Welke beroepen groeiden het snelst in 2015? De snelste groeiers, laten vaak ook zien waar de kansen op de arbeidsmarkt liggen.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Candidate Experience Onderzoek & advies Recruitment 

Onderzoeksresultaten van de Candidate Experience in Nederland

Persbericht 3340 Views 0 reacties candidate experience, Kandidaatervaring, onderzoek

Candidate Experience is een belangrijk thema geworden in het proces van recruitment en talentacquisitie. Hoe staat het met de kandidaatervaring in Nederland?

Verder lezen
Onderzoek & advies Recruitment Trends & innovatie 

Voorspelling: In 2015 groei van 8% voor de Nederlandse recruitmentbranche

Persbericht 3065 Views 0 reacties onderzoek, Recruitment, Uitzendbureau

De Rabobank voorspelt voor 2015 een groei van 8% voor de Nederlandse recruitmentbranche. Dit betekent een toenemende groei ten opzichte van voorgaande jaren.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Data & Analytics Onderzoek & advies Recruitment Werving 

70% van de IT’ers vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan

Persbericht 3791 Views 0 reacties ICT recruitment, onderzoek, Recruiters, Sourcing en search, Werving

20 procent IT’ers wordt liever benaderd dan dat ze zelf een nieuwe baan zoeken en 7 op de 10 IT’ers in Nederland vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan die bij hen past.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Employer Branding Onderzoek & advies Recruitment 

Rapport: meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland 2015

Persbericht 3072 Views 0 reacties 2015, Nederland, onderzoek, Wergevers

Voor welke bedrijven kiezen studenten na hun afstuderen? En wat vereachten zij van hun professionele carrière? Een onderzoek onder 12.659 bachelor- en masterstudenten aan 32 topuniversiteiten en -hogescholen.

Verder lezen
Pagina 2 van 9«12345...»Laatste »

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding 3.0
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (300.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (35.000), 'HRMnieuws' (43.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2022 Recruit2 / Recruiting Roundtable