HR en Recruitment: wat vindt u nou eigenlijk van de Nederlandse arbeidsmarkt?
De afgelopen weken is er veel geroepen over de Nederlandse arbeidsmarkt. Wat mij opvalt en zorgen baart is dat we van HR en Recruitment helemaal niets horen.
Verder lezen
Arbeidsmarkt
Recruiters zijn net mensen (89) De Gouden Driehoek
Het lijkt vanzelfsprekend dat solliciteren tweerichtingsverkeer is. In de praktijk komt het regelmatig voor dat bedrijven en kandidaten dit ‘vergeten’.
Verder lezen
Hoeveel ZZP’ers gaan de komende jaren weer in loondienst?
De baan voor het leven is verdwenen. Generaties lang was een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, een ‘vast contract’, namelijk het ultieme doel.
Verder lezenSocial media is belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt
Social media vormen voor het eerst in de geschiedenis de belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt onder wo-studenten, belangrijker dan banenbeurzen en
Verder lezen
44% van de Nederlandse ICT’ers wordt maandelijks gehunt
ICT’ers worden zes keer zoveel benaderd voor een nieuwe baan dan de gemiddelde Nederlander. 44 Procent van de Nederlandse ICT’ers wordt maandelijks gehunt.
Verder lezenZuid-Holland biedt de meeste werkgelegenheid en handel grootste sector van Nederland
Uit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat de sector Handel de meeste vacatures heeft. Er is een daling in het aandeel vacatures in Oost-Nederland.
Verder lezen
Hoe internationaal denkt HR en Recruitment? De geografische dimensie
Denkt HR en Recruitment internationaal? Nee, hoewel we een exportland zijn en veel internationale contacten hebben gaan we voor personeel zelden de grens over.
Verder lezenICT veruit de grootste beroepsklasse van Nederland
Uit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat 14% van alle vacatures gericht is op ICT-ers. ICT is daarmee de grootste beroepsklasse van Nederland.
Verder lezen
Leeftijdsdiscriminatie? Negeer overheid en stop de selffulfilling prophecy!
Leeftijdsdiscriminatie? Solliciteren? Laten we inzien dat de huidige arbeidsmarkt ‘gewoon’ niet makkelijk is. Jong of ‘oud’.
Verder lezenMeer online vacatures voor hoger dan lager opgeleiden in Nederland
Uit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat 51% van de online vacatures zich richt op hoger opgeleiden en 49% op de lager opgeleiden.
Verder lezen