Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Werving

Veel artikelen met tips en adviezen van experts over werving van personeel.

Arbeidsmarktcommunicatie Recruitment Selectie & assessments Werving 

Coolblue en waarom selecteren op gezellige en gemotiveerde IT’ers niet werkt

Jacco Valkenburg 4127 Views 4 reacties Coolblue, ICT, Motivatie, Selectie, Werving

Coolblue zoekt 100 IT Software Developers. Deze doelstelling heeft men zichzelf vorig jaar gesteld en in een campagne gegoten. Het lukt echter niet. Een analyse van recruitment bij Coolblue.

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments Werving 

Selectie op houding en gedrag vraagt (andere) competentiegerichte werving

Edwin Klomp 4057 Views 12 reacties Competenties, Selectie, Vacaturetekst, Werving

Competentiegericht selecteren is het modewoord. Competenties zijn het uitgangspunt voor het selectieproces. Laten we die criteria dan, hoe lastig ook realiseer ik me, vooraf proberen te definiëren en te communiceren.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) Recruitment Werving 

10 tips voor succesvolle wervingsteksten; van half werk naar het halve werk

Edwin Klomp 5345 Views 2 reacties Solliciteren, Vacaturetekst, Vacatureteksten, Werving, Wervingsteksten

Succesvolle vacatureteksten? Sta serieus stil bij de wervingstekst. Maak er geen half werk van. De vacante positie èn sollicitanten verdienen het. Top 10 tips!

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Employer Branding Recruitment Werving 

Recruitment is marketing

Edvard Jongschaap 2954 Views 7 reacties

Uiteraard weten we inmiddels dat de beroepsbevoling aan het dalen is. De geboortegolf van na de tweede wereldoorlog gaat met

Verder lezen
Arbeidsmarkt Internationaal Recruitment Werving 

Hoe internationaal denkt HR en Recruitment? De geografische dimensie

Alex de Klerk 2325 Views 0 reacties Arbeidsmarkt, Internationaal, Recruitment

Denkt HR en Recruitment internationaal? Nee, hoewel we een exportland zijn en veel internationale contacten hebben gaan we voor personeel zelden de grens over.

Verder lezen
LinkedIn Recruitment Social Media & Online Netwerken Sourcing & Search Werving 

LIPPL: alle LinkedIn profielen bekijken zonder upgrade

Jacco Valkenburg 3000 Views 6 reacties Hack, LinkedIn, Profielen, Sourcing en search, tips

Meestal publiceer ik hacks niet omdat deze achterdeurtjes zeer snel door LinkedIn worden dichtgegooid en ik weet dat ze meelezen. Maar…

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Humor Recruitment Werving 

Gezocht: Assistent Verkoop tussen 18 en 21 jaar met minimaal 10 jaar verkoopervaring…

Jacco Valkenburg 2413 Views 0 reacties vacatures, Vacaturetekst

Recruiters lijken weinig aandacht te besteden aan het schrijven van goede vacatureteksten met relevante functie-eisen. Maar er is altijd baas boven baas…

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Humor Recruitment Werving 

Creatieve vacaturetekst: Pieter Manager bij Coolblue

Jacco Valkenburg 9943 Views 7 reacties Coolbue, Vacaturetekst

Creatieve vacatureteksten. Ze worden weinig ingezet door bedrijven om zich te onderscheiden. Op de recruitmentsite van Coolblue doen ze dat heel anders.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Onderzoek & advies Recruitment Werving 

Donderdag is de populairste dag om vacatures te plaatsen

Jacco Valkenburg 2456 Views 0 reacties Jobfeed, onderzoek, Vacaturebanken, vacaturesite

In Nederland worden maar weinig vacatures in het weekend geplaatst. Op zondag wordt slechts 4% van alle vacature online gezet. Ook maandag blijft achter met 15%.

Verder lezen
Recruitment Vacature- en carrieresites Werving 

Ruim 2 miljoen Nederlandse banenzoekers maandelijks actief op Indeed.nl

Persbericht 2665 Views 1 reactie Indeed, vacaturesite, werkzoekenden

Grootste banenzoekmachine ter wereld opent vestiging in Nederland. Indeed.nl is met ruim 2 miljoen unieke bezoekers per maand ruimschoots marktleider.

Verder lezen
Recruitment Werving 

Is het recruiten van stagiaires tijdsverspilling?

Alex de Klerk 2019 Views 0 reacties Recruitment, Selectie, Stagiair, Werving

Ik zal meteen maar eerlijk zeggen wat ik ervan vind: wie zich bezighoudt met het recruiten van stagiaires verspilt zijn

Verder lezen
Pagina 4 van 17« Eerste«...23456...10...»Laatste »

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding 3.0
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (200.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (40.000), 'HRMnieuws' (50.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2021 Recruit2 / Recruiting Roundtable