1 op de 5 vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn
Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers).
Verder lezen
Werving
Veel artikelen met tips en adviezen van experts over werving van personeel.
Verlaat de gewilde IT-specialist massaal LinkedIn.com?
De opvatting leeft dat schaarse profielen, zoals IT specialisten, LinkedIn verlaten omdat ze teveel berichten zouden ontvangen van recruiters. Klopt dat ook? Waarom IT’ers hun LinkedIn profiel NIET verwijderen
Verder lezen
Teams mogen in de spotlights bij werving…
Teambranding. Veel gebruikt in het kader van organisatie-ontwikkeling en versterking van binnenuit. Mooi! Onlangs las ik hier een inspirerend blog
Verder lezen
Open brief aan HR over werkwijze bureaus en tips uitbesteden vacatures
De afgelopen periode is de werkwijze van uitzenders en recruitmentbureaus volop in het nieuws geweest. Onlangs pakte De Volkskrant de
Verder lezen
5 waardevolle tips voor betere resultaten bij IT Campus Recruitment
Hoe bereik ik IT kandidaten voor mijn openstaande startersfuncties? 5 waardevolle tips voor voor het realiseren van betere resultaten.
Verder lezen
Arbeidsmarktcampagne van de maand (3): PwC HRS Traineeship
Arbeidsmarktcampagne van de maand. Met dit keer het Traineeship Human Resource Services (HRS) van PwC dat in januari 2015 start.
Verder lezen
Is de werving- en selectieprocedure bij AZ op orde ?
Kan AZ samengevat scoren met een inhoudelijk goede sollicitatieprocedure, waarvoor voldoende tijd wordt genomen, voor de functie van hoofdtrainer, zodat die plek zeker voor enkele jaren goed is ingevuld ?
Verder lezenWat is de beste tijd om online vacatures te plaatsen?
Hoe zorg je ervoor dat een vacature flink wat mensen bereikt? Timing kan namelijk een hoop verschil maken in het bereik. Een onderzoek en advies!
Verder lezenHet boek ‘Recruitment via sociale media’. Vanaf nu leverbaar!
Met dit boek leer je om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin sociale media een integraal onderdeel zijn van HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten.
Verder lezen
Webinar: Vacatures in Nederland
Waar zijn de vacatures in Nederland? Welke organisaties en branches hebben vacatures, wat zijn de grootste vacaturesites en wat betekent dit voor recruiters en werkzoekenden? Volg het webinar op donderdag 18 september om 11.30 uur.
Verder lezen
Coolblue en waarom selecteren op gezellige en gemotiveerde IT’ers niet werkt
Coolblue zoekt 100 IT Software Developers. Deze doelstelling heeft men zichzelf vorig jaar gesteld en in een campagne gegoten. Het lukt echter niet. Een analyse van recruitment bij Coolblue.
Verder lezen