De Tien geboden voor Recruiters
Afgelopen week heb ik een artikel van Ben Tiggelaar gelezen. Het ging over liegen, sjoemelen en de waarheid verdraaien. Nu
Verder lezen
Werving
Veel artikelen met tips en adviezen van experts over werving van personeel.
Recruit-O-Graphic: een creatieve vacaturetekst!
Naar aanleiding van de populaire serie creatieve CVs 2.0 werd ik getipt door Bram Spiessens dat er ook vacatureteksten bestaan
Verder lezen
Vacature: Bewuste Vacaturetekstschrijver
Locatie: werkenbijsites / recruitmentsites / vacaturebanken Geboden wordt De kans om de tijd die jij investeert in een vacaturetekst, dubbel
Verder lezen
Dubbele agenda recruiters, wenselijk of verwerpelijk?
Iedere consultant kent het probleem van de recruiter met de dubbele agenda. Heb je goedkeuring van de HR Manager/lijnmanagement om
Verder lezen
Maken Recruiters fouten?
Fouten maken is menselijk. Aangezien recruiters mensen zijn, mag je daar ook fouten verwachten. De vraag is, waar betreft het
Verder lezenEr is geen klik (deel 2)
In de blog voor mijn vakantie schreef ik over het niet aanwezig zijn van “De Klik” (#Deklik). Rik de Lange
Verder lezen
Net Promotor Score (NPS) als maat voor referral recruitment cultuur
Hoe waarschijnlijk is het dat je dit bedrijf aan een vriend of collega zal aanbevelen? [schaal 0-10]. Deze vraag staat
Verder lezenEr is geen klik!
De grootste dooddoener voor recruiters is wel de opmerking, er is geen klik. Voldoet de kandidaat aan alle geuren, kleuren
Verder lezen
Klantvriendelijkheid, must of farce?
Vandaag zijn we bezig geweest om een KPN abonnement om te zetten. We hebben nu internet & bellen zakelijk en
Verder lezenNiet vergeten deze blog te lezen, niet vergeten hé?
Bekend verschijnsel niet? Iets vergeten omdat je het juist niet moet vergeten? Het schijnt een mechanisme in onze hersenen te
Verder lezen
Monsterboard.nl en QR Codes
Een QR (Quick Response) code is een soort barcode waarmee informatie te openen is met een mobiel apparaat. Je kunt
Verder lezen