Durf jij die ene vraag juist wel te stellen?
Als Recruiter heb je natuurlijk veel intake gesprekken met kandidaten waarbij je het cv doorneemt. Aangezien een cv niet meer
Verder lezenAlles over selectie van personeel (en assessments).
Als Recruiter heb je natuurlijk veel intake gesprekken met kandidaten waarbij je het cv doorneemt. Aangezien een cv niet meer
Verder lezenEr wordt wel eens gezegd dat een cv een opsomming is van alle successen minus de mislukkingen. Is een referentie check essentieel of een verspilling van tijd?
Verder lezenHoe kun je sociale media inzetten om beter inzicht te krijgen in iemands prestaties in het verleden? Een soort van
Verder lezenIn ons vak komen wij regelmatig in aanraking met theorieën die het gedrag van het individu trachten te verklaren. Soms
Verder lezenDit is het vierde en laatst deel uit de serie artikelen die de ‘toekomst van mobiel recruitment’ behandelen. In het
Verder lezenOp welke manieren kunnen sociale platformen de werving en selectie van personeel ondersteunen? Wat levert zo’n investering in tijd en geld nu op? Van arbeidsmarktcommunicatie tot onboarding
Verder lezenCompetentiegericht interviewen is niet alleen lastig door de ingewikkelde beschrijvingen van eigenschappen maar je gaat ook beoordelen op moeilijk te meten criteria, die van toepassing zijn op de gemiddeld presterende persoon.
Verder lezenDe 5 bestverkochte boeken over werving. Welke boeken raad jij andere Recruiters aan om te lezen?
Verder lezenVol trots lanceren we een nieuwe iPhone / iPad App met het laatste nieuws en veel tips voor werkzoekenden van
Verder lezenSociale Netwerk Sites (SNS) worden in toenemende mate gebruikt bij werving en selectie processen van bedrijven. Toch wordt hier nog
Verder lezenHoeveel informatie op LinkedIn en Internet in het algemeen kun je echt vertrouwen? Hoe zorg je ervoor dat je geen “blauwtje loopt” door onjuiste gegevens?
Verder lezen