Van wie is de kandidaat nu eigenlijk?
Hoe kijkt een professionele recruiter aan tegen de bescherming van kandidaatgegevens of het gebrek daaraan? Zijn de spelregels niet duidelijk?
Verder lezen
Recruiters
Recruiters werven en selecteren de juiste kandidaten, in lijn met de strategie van het bedrijf en haar doelstellingen.
De onbereikbaarheid van recruiters
We hebben de traditionele vaste telefoon, sinds meer dan tien jaar de mobiele telefoon, e-mail en recenter onder meer sms,
Verder lezenEind december, gouden of loden tijden voor recruiters?
Voor veel bedrijven, zeker de detailhandel is het einde van het jaar de tijd waarin de jaaromzet goed wordt gemaakt.
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters: Alle tien op een rij
Tien weken geleden begon ik de lijst ‘De Tien geboden voor recruiters ‘. Op voorhand had ik een aantal geboden
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 9): Leg geen valse getuigenis af
Hoe ga je als referent om met een referentie? Wat doe je wanneer jij benaderd wordt een beeld te schetsen van een ex-collega? Hoe eerlijk ga je zijn?
Verder lezen
Zin in een feestje? 5th Recruitment Industry Dance Event
Op donderdag 24 november 2011 wordt in Hotel Arena te Amsterdam “The 5th Recruitment Industry Dance Event” georganiseerd. Dit leukste
Verder lezen
De Tien geboden voor recruiters (gebod 7): Pleeg geen overspel
In mijn eerste werkervaring als recruiter heb ik de beginselen van hunting and sellingground geleerd. Commercieel als ik was, zag
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 6): Pleeg geen cv-moord
Regelmatig worden cv’s afgewezen op gronden waarop ze niet afgewezen hoeven te worden, cv-moord dus. De gunfactor speelt nog steeds een grote rol.
Verder lezenIedere recruiter heeft een perfect cv
Uit verschillende onderzoeken is gebleken, dat veel sollicitanten hun werkervaring of opleidingsniveau op hun cv te rooskleurig voorstellen. Schattingen lopen
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 5): toon eerbied voor je mentor
Eind jaren ’90 ben ik in de Werving & Selectiebranche terecht gekomen. Hiervoor was ik ondernemer in de horeca. Ondanks
Verder lezenTop-recruiters zijn jonger dan 30
De meeste oudere recruiters hebben nauwelijks een idee hoe ze moeten omgaan met sociale media. Ze hebben een account op
Verder lezen