Bereiken, Boeien en Bewegen met social media, deel 2
Deze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen
Verder lezenOnder deze gastblogaccount schrijven auteurs die geen blogger zijn van Recruiting Roundtable over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.
Deze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen
Verder lezenUit verschillende onderzoeken is gebleken, dat veel sollicitanten hun werkervaring of opleidingsniveau op hun cv te rooskleurig voorstellen. Schattingen lopen
Verder lezenLocatie: werkenbijsites / recruitmentsites / vacaturebanken Geboden wordt De kans om de tijd die jij investeert in een vacaturetekst, dubbel
Verder lezenHet gebruik van een held in een campagne voor de arbeidsmarkt. De ideale werknemer als rolmodel. Die alle waarden van het bedrijf belichaamt. Het klinkt als een logische aanpak
Verder lezenRecruiting Roundtable blog kreeg een exclusieve preview van de Monsterboard.nl Android App. Lees hier het verslag van Irene Ahles vanuit
Verder lezenTwee keer knipperen met je ogen en je doelgroep wordt voor je neus weggekaapt. Ga nadenken over je werkmerk.
Verder lezenOnlangs schreven Roos van Vugt en Annemarie Stel een artikel over recruitment 3.0 in Werf & (Juli 2010), het vakblad
Verder lezenHoeveel informatie op LinkedIn en Internet in het algemeen kun je echt vertrouwen? Hoe zorg je ervoor dat je geen “blauwtje loopt” door onjuiste gegevens?
Verder lezenReizen. Echt waar. Google zegt het. En je kan het gewoon zelf nazoeken. Wat echt leuk is om te zien, en oh-zo-motiverend
Verder lezenAls Corporate IT Recruiter bij Univé-VGZ-IZA-Trias heb ik een aantal wervingsmiddelen tot mijn beschikking die op dit moment zeer goed
Verder lezenSolliciteren met je perfecte profiel Je zet foto’s en krabbels op Hyves, speurt MySpace af naar nieuwe bands en twittert
Verder lezen