Landmacht geschikt als beste employer brand
De‘geschikt/ongeschikt’ campagne won op het congres Employer Branding 2011 de Gouden Magneet voor de beste langlopende Employer Branding campagne.
Verder lezen
Employer Branding
Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie verkrijgen en behouden als werkgever in de mindset van (potentiële) medewerkers en hun beïnvloeders met als doel het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers.
Social Media Recruitment bij Tempo-Team (Case #3)
Tempo-Team is de tweede bemiddelaar in flexibele arbeid van Nederland, met dagelijks ruim 35.000 flexwerkers. De focus in deze case
Verder lezenDe 7 eigenschappen van effectieve Employer Branding
Een sterk merk creëert waarde. Het kan het gevoel van een potentiële miskoop verlagen, het geeft herkenning en identificatie (emotionele
Verder lezen
Net Promotor Score (NPS) als maat voor referral recruitment cultuur
Hoe waarschijnlijk is het dat je dit bedrijf aan een vriend of collega zal aanbevelen? [schaal 0-10]. Deze vraag staat
Verder lezenDe 7 eigenschappen van een effectief recruitmentplan
De hamvraag voor recruitment: hoe gaan wij de vacatures invullen? De keuzes die wij hierin maken worden in een (strategisch) recruitmentplan vastgelegd.
Verder lezen
Vijf gouden tips voor creatieve werving in de zorg
Voor alle recruiters en HR-mensen die werken bij zorginstellingen, hierbij Vijf Gouden Tips.
Verder lezen
Senior-werving en een vitaal merk: gaat dat samen?
Als de organisatie serieus behoefte heeft aan een grijze haartje, dat ene jaartje meer, hoe breng je dat dan naar buiten zonder je merk oubollig te maken?
Verder lezen
Employer branding in België: heel belangrijk maar het mag niets kosten…
Meerderheid van de bedrijven vindt employerbranding heel belangrijk, maar slechts 15% van de bedrijven spendeert er op dit moment budget
Verder lezenDe meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland: KLM en LUMC
Randstad heeft vandaag voor het eerst in Nederland de Randstad Award uitgereikt aan de organisatie die het meest aantrekkelijk is
Verder lezen
Begin nu je campagne voor de arbeidsmarkt (en win de war for talent)
Twee keer knipperen met je ogen en je doelgroep wordt voor je neus weggekaapt. Ga nadenken over je werkmerk.
Verder lezen
Negatieve tweets als kans voor je (werkgevers)merk
Iedereen die professioneel bezig is met het online bereiken van doelgroepen, kent de weerbarstige realiteit. Je komt nooit ECHT met ze in contact. Of toch wel?
Verder lezen