Alles over arbeidsmarkt- en recruitment data (incl HR analytics)
Nederlandse werknemers ruilen steeds vaker hun baan bij een groot bedrijf in om bij een kleine organisatie te kunnen werken. Dat suggereert recente data van LinkedIn.
Verder lezenOndanks het stijgende aantal vacatures neemt het aantal werklozen in Nederland relatief langzaam af, vooral in vergelijking met Duitsland. Wel
Verder lezen
Buitenlanders in Nederland vooral aan de slag in technologiesector. Functies in vastgoed nemen toe in Nederland, krimp van banen bij defensie.
Verder lezen
20 procent IT’ers wordt liever benaderd dan dat ze zelf een nieuwe baan zoeken en 7 op de 10 IT’ers in Nederland vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan die bij hen past.
Verder lezenAnalyse over de Nederlandse online vacaturemarkt gebaseerd op meer dan 1,7 miljoen vacatureplaatsingen (335.000 unieke vacatures) in het 3e kwartaal van 2014.
Verder lezenPart-time vacatures bedragen circa 29% van alle online vacatures geplaatst in Nederland in 2014.
Verder lezen
De belangrijkste prioriteiten van wervingsafdelingen liggen in 2014 bij het invullen van vacatures, gebruik van social media en employer branding.
Verder lezen
Binnenkort zijn assessment tools bij het vinden van je juiste kandidaten overbodig, althans, als we uitgaan van wat data miners
Verder lezenHoewel het totale vacatureaanbod in het tweede kwartaal van 2013 met 6,9 procent is gedaald ten opzichte van 2012, zijn
Verder lezen
Er liggen veel kansen voor het oprapen mbt Big Data Recruitment, gebruikmakend van het combineren van HR-data, bedrijfsdata en externe benchmark data.
Verder lezenElke dag genereren we met z’n allen 2,5 triljoen bytes aan gegevens. Big Data belooft de volgende hype te worden
Verder lezen