Profiel van een TopRecruiter in 2027: competenties en AI-skills
Wat maakt een toprecruiter? Lees de 7 kerncompetenties, de AI-skills die je nodig hebt en de nieuwe regels voor salaris en AI die je werk raken.
Hoe ga je om met slechte sollicitatievragen?
De recruiter kijkt je aan en vraagt: “Wat zijn je slechte eigenschappen?” Je weet het antwoord al. Perfectionist. Ongeduldig. Te gedreven. Ingestudeerd, voorspelbaar en volkomen nutteloos als selectiecriterium. Slechte sollicitatievragen bestaan. Ze zeggen meer over…
Het ideale profiel van een Corporate Recruiter
PRiMAN heeft onderzoek laten doen naar het profiel van de ideale corporate recruiter op basis van de input van 60 recruiters van verschillende organisaties. In dit profiel is in kaart gebracht welke gedragingen het succes…
De beste boeken voor recruiters: aanbevolen literatuur voor 2026
Welke boeken maken je een betere recruiter? Na 25 jaar in het vak — als interim recruiter, trainer en auteur — heb ik een flink aantal boeken gelezen dat mijn manier van werken heeft veranderd.…
Adecco, Manpower en Randstad grootste recruitmentbureaus ter wereld
Adecco mag zich al enkele jaren de grootste recruitmentorganisatie ter wereld noemen, terwijl Manpower dit jaar als nummer twee het stokje overneemt van Randstad. Dat blijkt uit de jaarcijfers van de grootste spelers wereldwijd vergeleek.…
De top 10 beste boeken voor recruiters
“Wat zijn de boeken die elke recruiter moet lezen?” Op die vraag van Wim van den Nobelen in samenwerking met Werf& kwamen maar liefst 51 suggesties. Vervolgens kon iedereen stemmen om dé ultieme mustread voor…
De 8 meestvoorkomende carrièrestappen van recruiters
Je bent recruiter. Wat doe je als je toe bent aan een nieuwe stap in je carrière? Misschien noodgedwongen omdat de vraag naar recruiters is afgenomen? Omdat je de operationele en administratieve taken beu bent…
Een goede interim recruiter vervult meerdere vacatures én verbetert de recruitmentstrategie
Wat maakt een goede interim recruiter? Lees wat 20 jaar ervaring leert over het invullen van vacatures als interim professional.
Recruiters, vervelend volkje
Recruiters krijgen soms een slechte pers. Lees waarom het imago van recruiters niet altijd klopt en wat het vak echt bijdraagt aan organisaties en kandidaten.
Focus (of gebrek daaraan) in het recruitmentproces
Focus in het recruitmentproces zorgt voor betere resultaten. Ontdek hoe je prioriteiten stelt, afleiding vermijdt en zo sneller de juiste kandidaat vindt.
Hoe Rock ’n Roll ben jij als recruiter?
Ben jij je bewust van hoe je overkomt als recruiter? Lees hoe je jezelf kritisch bekijkt, leert van feedback en zo beter wordt in je vak.
Vier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken
Als beginnende recruiter maak je bepaalde denkfouten. Lees welke vier fouten het vaakst voorkomen en hoe je ze herkent en voorkomt in je dagelijkse praktijk.
