De recruiter kijkt je aan en vraagt: “Wat zijn je slechte eigenschappen?” Je weet het antwoord al. Perfectionist. Ongeduldig. Te gedreven. Ingestudeerd, voorspelbaar en volkomen nutteloos als selectiecriterium. Slechte sollicitatievragen bestaan. Ze zeggen meer over…
PRiMAN heeft onderzoek laten doen naar het profiel van de ideale corporate recruiter op basis van de input van 60 recruiters van verschillende organisaties. In dit profiel is in kaart gebracht welke gedragingen het succes…
Welke boeken maken je een betere recruiter? Na 25 jaar in het vak — als interim recruiter, trainer en auteur — heb ik een flink aantal boeken gelezen dat mijn manier van werken heeft veranderd.…
Recruitment verandert snel. Wat een goede recruiter in 2020 maakte, is in 2026 de basisverwachting. De toprecruiter van nu combineert mensenkennis met data-intelligentie, AI-geletterdheid met strategisch inzicht. Maar welke competenties maken echt het verschil? Wat…
Adecco mag zich al enkele jaren de grootste recruitmentorganisatie ter wereld noemen, terwijl Manpower dit jaar als nummer twee het stokje overneemt van Randstad. Dat blijkt uit de jaarcijfers van de grootste spelers wereldwijd vergeleek.…
“Wat zijn de boeken die elke recruiter moet lezen?” Op die vraag van Wim van den Nobelen in samenwerking met Werf& kwamen maar liefst 51 suggesties. Vervolgens kon iedereen stemmen om dé ultieme mustread voor…
Je bent recruiter. Wat doe je als je toe bent aan een nieuwe stap in je carrière? Misschien noodgedwongen omdat de vraag naar recruiters is afgenomen? Omdat je de operationele en administratieve taken beu bent…
Wat maakt een goede interim recruiter? Lees wat 20 jaar ervaring leert over het invullen van vacatures als interim professional.
Recruiters krijgen soms een slechte pers. Lees waarom het imago van recruiters niet altijd klopt en wat het vak echt bijdraagt aan organisaties en kandidaten.
Focus in het recruitmentproces zorgt voor betere resultaten. Ontdek hoe je prioriteiten stelt, afleiding vermijdt en zo sneller de juiste kandidaat vindt.
Ben jij je bewust van hoe je overkomt als recruiter? Lees hoe je jezelf kritisch bekijkt, leert van feedback en zo beter wordt in je vak.
Als beginnende recruiter maak je bepaalde denkfouten. Lees welke vier fouten het vaakst voorkomen en hoe je ze herkent en voorkomt in je dagelijkse praktijk.
