Recruiters zijn net mensen (57): HR = Haat Recruitment?
Deze week sprak ik een HR Adviseur. Excuses, een voormalig HR Adviseur. Vanwege allerlei oorzaken was er geen plek meer
Verder lezenDeze week sprak ik een HR Adviseur. Excuses, een voormalig HR Adviseur. Vanwege allerlei oorzaken was er geen plek meer
Verder lezenEen gemiddeld sollicitatieproces laat veel overeenkomsten zien met de economie. Tijdens een periode die gekenmerkt wordt door schaarste aan arbeid, is het proces kort. In tijden als deze, een overschot, is het een lang proces.
Verder lezenEen 100% waarheidsgetrouw Cv is een unicum. Er is altijd wel iets. Studie afgerond in plaats van diploma behaald. Data
Verder lezenDe crisis dendert door. Steeds meer werklozen. Iedere dag meer moeite moeten doen om aan te sluiten op het profiel. Elke keer weer het Cv of de begeleidende brief herschrijven omdat de recruiter dat wel.
Verder lezenDe meest prachtige redenen van vertrek zijn in mijn recruitmentleven voorbij gekomen. Natuurlijk heeft het in het merendeel van deze
Verder lezenTijdens een sollicitatiegesprek wil iedereen zich optimaal presenteren. Daarbij maakt het niet uit of het om een intake bij een
Verder lezenLinkedIn. Facebook. Twitter. Telefoon. Sms. What’s app. Mail. Post… Hoeveel communicatiemiddelen hebben we nodig om bereikbaar te zijn?
Verder lezenIs er een parallel tussen je 1e kamer en een baan? Biedt vrijwilligerswerk een betere opstap naar een baan dan werkloos zijn?
Verder lezenDeze blog schrijf ik deels in de bus & trein op weg naar de Marathon van Rotterdam. Mijn hobby is
Verder lezenEr zijn talloze verschillen tussen de bureaurecruiter en een corporate recruiter. Misschien wel meer verschillen dan overeenkomsten. Toch worden ze
Verder lezenVoor de meeste vakken moest je boeken lezen, bestuderen of simpelweg uit je hoofd leren. Voor één vak, Personeelsmanagement, mocht je het boek erbij houden.
Verder lezen