Vanwege het enorme aanbod van kandidaten, stellen bedrijven steeds meer eisen aan kandidaten. Beter gezegd, wensen zijn eisen geworden. De lijst met competenties en vaardigheden wordt langer en strikter. Harde eisen en knock-out criteria komen vaker voor dan ooit.
Verder lezenLangdurig hetzelfde doen, leidt tot psychische en/of lichamelijke afwijkingen. Een arts bestudeert een terminale patiënt anders dan de betrokken familieleden. Een politieagent bekijkt een dodelijk ongeluk met een andere blik dan een passant. Met psychisch afwijken bedoelen we anders reageren dan wat je bij een leek verwacht.
Verder lezenWij van Wc-eend adviseren… is een slagzin gebruikt in reclame-uitingen van het product Wc-eend. De slagzin werd in 1989 bedacht door Bart Kuiper en Hans van Dijk en vervolgens gebruikt in een reclamecampagne: “Wij van Wc-eend adviseren… Wc-eend” (bron: Wikipedia).
Verder lezenEen functieprofiel hoort dynamisch te zijn. Geen statisch document dat uit de la wordt getrokken als een medewerker vertrekt. Een functieprofiel vertelt iets over het bedrijf. Het functieprofiel laat taken en verantwoordelijkheden zien. Het beschrijft de benodigde vaardigheden, competenties en diploma’s en het functieprofiel vertelt welke beloning tegenover de te leveren arbeid staat.
Verder lezenVoor sollicitanten vertonen recruiters diverse overeenkomsten met scheidsrechters. De belangrijkste is dat een scheidsrechter zelden een genomen beslissing terugdraait.
Verder lezenVoor een recruiter is de juiste sollicitant de oplossing voor een probleem. Voor een sollicitant is de recruiter het probleem.
Verder lezenIn Nederland zijn niet veel beroepen waar een opleiding, vergunning of erkenning verplicht is. Bij een arts zien we graag
Verder lezenGreg Savage schrijft in zijn blog van 16 april: Recruiters are liars and scumbags. Google says so. In navolging van
Verder lezenRecruitment is een vak van teleurstellingen. Zowel voor de beoefenaar van het vak als voor degene die er een beroep
Verder lezenIedereen die wel eens verliefd is geweest, kent het gevoel. Vlinders in je buik. Je leeft op een roze wolk.
Verder lezenEen tekort aan mensen maakt dat recruiters extra aandacht besteden aan werving. Een overschot aan arbeid legt de nadruk op
Verder lezen