GSK en Universiteit Namen zijn de meest aantrekkelijke werkgevers in België
Voor GSK is het de 3e keer dat het bedrijf op de eerste plaats eindigt na overwinningen in 2004 en 2008. Bij de Social Profit is het de Universiteit Namen.
Verder lezen
Auteur: Persbericht
Zuid-Holland biedt de meeste werkgelegenheid en handel grootste sector van Nederland
Uit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat de sector Handel de meeste vacatures heeft. Er is een daling in het aandeel vacatures in Oost-Nederland.
Verder lezenICT veruit de grootste beroepsklasse van Nederland
Uit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat 14% van alle vacatures gericht is op ICT-ers. ICT is daarmee de grootste beroepsklasse van Nederland.
Verder lezenMeer online vacatures voor hoger dan lager opgeleiden in Nederland
Uit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat 51% van de online vacatures zich richt op hoger opgeleiden en 49% op de lager opgeleiden.
Verder lezen
Nieuwe domeinnaam .Careers voor de recruitment branche nu beschikbaar
Na een periode van voorregistratie is het vanaf vandaag, 17.00 uur Nederlandse tijd, mogelijk een eigen .careers domeinnaam te registreren.
Verder lezenAantal vacatures voor recruiters en intercedenten sterk gestegen
Sinds het begin van 2013 nam de vraag naar recruiters en intercedenten met gemiddeld 33 procent toe. Organisaties bereiden zich voor om meer te gaan werven.
Verder lezen
Sterke toename van mobiel in zoektocht naar nieuwe baan
Vooral tijdens de ontbijturen en op weg naar kantoor én in de avond is het gebruik van mobiel hoog ziet Monsterboard in de bezoekcijfers. Een goede mobiele site is dus van groot belang voor werkgevers.
Verder lezen
Ruim 2 miljoen Nederlandse banenzoekers maandelijks actief op Indeed.nl
Grootste banenzoekmachine ter wereld opent vestiging in Nederland. Indeed.nl is met ruim 2 miljoen unieke bezoekers per maand ruimschoots marktleider.
Verder lezen
Top-10 prioriteiten werving in 2014
De belangrijkste prioriteiten van wervingsafdelingen liggen in 2014 bij het invullen van vacatures, gebruik van social media en employer branding.
Verder lezen
Bezoek recruitmentsites met mobiele devices is gestegen naar gemiddeld 22%
Het overgrote gedeelte van de Nederlandse organisaties heeft geen mobiele recruitmentstrategie, maar geeft aan dat dit in 2014 wel belangrijker wordt.
Verder lezenGrootschalige teruggang in arbeidsvoorwaarden bij topconsultants
De Nederlandse consultancybranche is in de afgelopen jaren fors geraakt door de economische tegenwind en de veranderende marktdynamiek. Bijna eenderde van de consultants kreeg in het afgelopen jaar te maken met een salarisbevriezing en zo’n 40% zag zijn koopkracht dalen.
Verder lezen