Onderzoeksresultaten van de Candidate Experience in Nederland
Candidate Experience is een belangrijk thema geworden in het proces van recruitment en talentacquisitie. Hoe staat het met de kandidaatervaring in Nederland?
Verder lezenAuteur: Persbericht
Onderzoek: Daling werkloosheid blijft achter bij vacatureontwikkeling
Ondanks het stijgende aantal vacatures neemt het aantal werklozen in Nederland relatief langzaam af, vooral in vergelijking met Duitsland. Wel
Verder lezenAdecco, Manpower en Randstad grootste recruitmentbureaus ter wereld
Adecco mag zich al enkele jaren de grootste recruitmentorganisatie ter wereld noemen, terwijl Manpower dit jaar als nummer twee het
Verder lezenLinkedIn: Nederland wint talent uit Frankrijk en Italië; verliest talent aan Duitsland, Australië en België
Buitenlanders in Nederland vooral aan de slag in technologiesector. Functies in vastgoed nemen toe in Nederland, krimp van banen bij defensie.
Verder lezenVoorspelling: In 2015 groei van 8% voor de Nederlandse recruitmentbranche
De Rabobank voorspelt voor 2015 een groei van 8% voor de Nederlandse recruitmentbranche. Dit betekent een toenemende groei ten opzichte van voorgaande jaren.
Verder lezen
70% van de IT’ers vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan
20 procent IT’ers wordt liever benaderd dan dat ze zelf een nieuwe baan zoeken en 7 op de 10 IT’ers in Nederland vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan die bij hen past.
Verder lezenRapport: meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland 2015
Voor welke bedrijven kiezen studenten na hun afstuderen? En wat vereachten zij van hun professionele carrière? Een onderzoek onder 12.659 bachelor- en masterstudenten aan 32 topuniversiteiten en -hogescholen.
Verder lezen
Glassdoor van start in Nederland met site, apps en 3.000 bedrijfsprofielen
Vandaag lanceert Glassdoor het Nederlandse carrière platform www.glassdoor.nl met de iOS- en Android apps. De vraag naar meer transparantie op
Verder lezen
1 op de 5 vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn
Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers).
Verder lezenWerkzoekend? En bereid om een bijdrage te leveren aan de wetenschap?
We onderzoeken de relatie tussen ervaringen bij het zoeken naar werk en bijkomende emoties. Hierbij is het doel om het werkzoekproces en de gezondheid van werkzoekenden te bevorderen.
Verder lezen