Hulp bij het vinden van werk is de meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie. Ruim 44% beaamt dat het vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert.
Verder lezen
1,3 miljoen Nederlanders zijn in 2017 van baan gewisseld; 23% heeft een baan gevonden via-via netwerken, gevolgd door vacaturesites (13%) en uitzendbureaus (9%).
Verder lezen
Gelderland heeft het hoogste percentage moeilijk vervulbare vacatures. Zeeland de provincie waar in verhouding de meeste vacatures per werkzoekende zijn.
Verder lezen
Een onderzoek dat inzicht geeft in wat professionals drijft en wat ze belangrijk vinden in het sollicitatieproces. En 6 effectieve manieren om aandacht te grijpen.
Verder lezen
Nederlandse bedrijven blijken moeite te hebben om vacatures te vervullen. De zorgsector vertoont opvallend veel langdurig openstaande vacatures.
Verder lezenIn het eerste kwartaal van 2017 zijn ruim een half miljoen unieke vacatures online geplaatst. Hierbij de hoogtepunten van een analyse hiervan met infographic.
Verder lezen
Indeed is het afgelopen jaar explosief blijven groeien (+48%). Alle andere vacaturesites hebben hun marktaandeel zien dalen in Nederland.
Verder lezen
Veel mensen vervallen in holle termen, de zogenaamde buzzwoorden. Nederlands talent noemt zichzelf massaal ‘gespecialiseerd’, ‘gefocust’ en ‘strategisch’. En daarmee onderscheid je je niet van de rest.
Verder lezen
In 2016 zijn 9,8 miljoen online vacature-plaatsingen geplaatst. Na ontdubbeling bleven 1,9 miljoen unieke vacatures over, waarop deze analyses zijn uitgevoerd.
Verder lezen
De strijd om talent maakt dat werkgevers steeds creatiever worden in het samenstellen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Een lijst met 10 werkgevers die buiten de kaders denken.
Verder lezen
Het leven verandert en daarmee ook de manier waarop we afscheid nemen. Dat maakt werken in de uitvaartbranche niet alleen
Verder lezen