Ik wens voor HR en recruitment een beter functionerende arbeidsmarkt in 2014…

Moeilijke arbeidsmarkt tot 2018

De arbeidsmarkt vertoont de komende jaren nog een moeizaam beeld. Volgens het recente rapport van het ROA zal de werkgelegenheid nauwelijks groeien tot 2018.

Er is in deze periode wel een flinke vervangingsvraag van 1,2 miljoen banen die moeten worden ingevuld (nog werk genoeg voor recruiters dus). Er zijn ook nog kandidaten genoeg want naast de 650.000 werklozen van dit moment zullen er nog 1,66 miljoen nieuwe mensen de arbeidsmarkt betreden tot 2018. Een gat van bijna 1 miljoen banen….

Sorteermachine

De arbeidsmarkt is een hele complexe sorteermachine. Met 650.000 werklozen en 1,66 miljoen nieuwe mensen zou je zeggen keus genoeg. Maar zo werkt dat niet. Voor elke van die 1,2 miljoen vacatures zal de sorteermachine op gang komen. Niet alleen werkzoekenden maar ook mensen met een baan doen mee in dit sorteerproces. Nauwgezet worden kandidaten gesorteerd en doorgeschoven. Net zolang tot de ideale kandidaat op de juiste baan terecht komt. Mensen met minder goede mogelijkheden (langdurig werklozen en onervaren jongeren) worden in deze machine helaas vaak weggesorteerd naar de zijkant: minder aantrekkelijke banen of werkloosheid.

Overheidsingrijpen

Werkloosheid is een vervelend probleem. Heel vervelend voor de persoon zelf, maar het kost de samenleving/overheid ook veel geld. WW, bijstand en de uitvoeringskosten lopen behoorlijk in de papieren. En dit geld wordt opgebracht door de werkende Nederlanders. We betalen allemaal een beetje mee voor diegenen die niet hun eigen inkomen kunnen verdienen.

Het is op zich vreemd dat de samenleving/overheid nauwelijks instrumenten heeft om de arbeidsmarkt te beïnvloeden. Werkloosheid is op individueel niveau geregeld en voor doelgroepen wordt nog wel eens wat gedaan. Maar over het algemeen laten we het functioneren van de arbeidsmarkt over aan de wetten van vraag en aanbod. Hierdoor blijft de sorteermachine intact: een dure en complexe oplossing.

Het zou helemaal niet zo gek zijn als de overheid in de werking van die sorteermachine kan ingrijpen om de vervelende werkloosheid te beïnvloeden. Wat gewild is en dus schaars zou duurder moeten zijn. En wat minder populair is goedkoper.

Nieuw plan: Arbeidsmarktbelasting

Ik stel daarom voor om het werkgeversdeel van de WW premie (circa 2,3%) af te schaffen. Hiervoor in de plaats komt een arbeidsmarktbelasting. Voor elke vacature die een werkgever invult met een niet-werkloze betaalt hij bijv. 5000 euro (met een sofinummercheck makkelijk te controleren en uit te voeren). Neemt hij iemand aan uit WW of Bijstand dan betaalt de werkgever niets.

Wie veel schaarse mensen aanneemt betaalt dus meer, en draagt dus meer bij aan de kosten van werkloosheid. Minder gewilde mensen worden financieel aantrekkelijker. Een eenvoudig en simpel instrument om de arbeidsmarkt te beïnvloeden. Werkgevers gaan hopelijk creatiever om met de invulling van hun vacatures omdat dit geld scheelt. En het aannemen van een werkloze levert de overheid weliswaar geen geld op, maar het scheelt een uitkering. Het zal we te simpel zijn om in dit ingewikkelde overlegland voor elkaar te krijgen.

Laat ik daarom afsluiten met een simpele Nieuwjaarswens: de beste Mensen voor 2014!

Alex de Klerk

Ervaren interimmanager/adviseur met een sterke passie voor alles wat er in en rondom de arbeidsmarkt gebeurt.

Alex de Klerk has 62 posts and counting. See all posts by Alex de Klerk

Eén gedachte over “Ik wens voor HR en recruitment een beter functionerende arbeidsmarkt in 2014…

  • 10/01/2014 om 12:21
    Permalink

    Goed idee. Zeker als dat ook voor professional recruiters geldt. En aangezien die voor 80 procent of meer bezig zijn met het (ver-)plaatsen van werkenden, kan op basis van de omzethistorie, bij een gemiddelde fee van 25%, een prima inschatting worden gemaakt van het boetebedrag in 2014. De Belastingdienst kan dan, net als bij de Vennootschapbelasting, professional recruiters gaan voorheffen. Alleen bezwaarmakers die kunnen aantonen dat ze in de afgelopen drie jaar significant meer werkzoekenden hebben bemiddeld dan 20%, krijgen dan een korting op de voorheffing 2014.

    Overheid blij. Werkzoekenden blij. Een duidelijke win-win situatie.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.