Maken Recruiters fouten?

Fouten maken is menselijk. Aangezien recruiters mensen zijn, mag je daar ook fouten verwachten. De vraag is, waar betreft het een fout en wanneer is het desinteresse of erger een stommiteit. De verhalen dat cv’s doorgestuurd worden zonder de persoon in kwestie ooit gezien of gesproken te hebben, is van het kaliber zeer agressieve verkoop. Maar de echte vraag hierachter is natuurlijk wie dit veroorzaakt? Net zoals ik me niet voor kan stellen dat kinderen als crimineel worden geboren, zorgen randzaken als opleiding, opvoeding, begeleiding en management voor dit gedrag. Wie is nu veroorzaker van het probleem cv-schuiven? En vraag twee, is dit erg?

Het antwoord op vraag een lijkt natuurlijk de eigenaar (aandeelhouder). Deze heeft maar één doel en dat is winst maken. Als dit het enige doel is, dan is vanuit dit startpunt elk gedrag veroorloofd. Vanzelfsprekend is in geen enkel bedrijf winst maken het enige uitgangspunt, maar waarom wordt er dan met cv’s geschoven? Zijn er managers die het vak niet begrijpen en daarom zo veel mogelijk cv’s doorpompen om succes te boeken? Lijkt me wat kort door de bocht. Ligt het probleem niet bij de ontvanger, de klant? Als er vraag is naar een product, waarom zou je het dan niet aanbieden? En wat was er eerst, de cv-schuiver of de vragende klant?

De vraag stellen is hem vaak beantwoorden. Het antwoord op vraag twee is, Nee. Natuurlijk is het niet erg. Zo lang er een markt is voor een product heeft het bestaansrecht. Wie ben ik om te oordelen over wat iemand anders mag aanbieden? Wie ben jij om te bepalen wat kwaliteit is? Wie bepaalt wat überhaupt kwaliteit is? Is Edwin van de Sar een mindere keeper in zijn tijd bij Juventus  dan bij Manchester United toen hij de beslissende penalty pakte in de Champions League finale? Nee. Alles is afhankelijk van plaats, tijd en locatie. Op het juiste moment op de juiste plaats zijn, dat is een kwaliteit. Al vergt het soms heel veel pogingen om uiteindelijk daar te zijn waar het succes verdeeld wordt. Daar is niets fouts aan, het vergt alleen een dikke huid en veel doorzettingsvermogen.