Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel.

Global Recruiting Roundtable

Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.

Archief

Eendaagse training Werving via LinkedIn op 29 november 2011

Werven via LinkedIn biedt uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Wij zorgen ervoor dat ze alle kennis en tools hebben om LinkedIn succesvol voor uw organisatie te kunnen inzetten. Hoe? Door middel van de intensieve, effectieve in-company masterclass Werving via LinkedIn. Deze wordt verzorgd door Jacco [...]

Eendaagse training Werving via LinkedIn op 20 januari 2011

Recruiter University logo

Veel organisaties maken al dankbaar gebruik van LinkedIn als eindeloze bron van actuele en uitgebreide CV’s. Meer dan 2 miljoen Nederlanders zijn al actief en biedt het inzicht in de relatienetwerken waarmee mensen en bedrijven met elkaar verbonden zijn. Maar het is ook een nieuwe wereld met andere wetten dan CV banken [...]

Training Recruitment via LinkedIn op 16 november 2010 (VOL)

Helaas deze training is uitverkocht. De eerstvolgende training is op 16 december 2010.

Open inschrijving: 16 november (ook 16 december 2010) Locatie: Seats2Meet, Utrecht CS Prijs: € 599,- per deelnemer inclusief boek en lunch. Prijs inclusief iPad € 898,- (excl BTW).

Aanmelden kan via deze link.

Groepsinschrijving: datum en locatie naar keuze (in-house [...]

Vernieuwde Masterclass Recruitment via LinkedIn op 12 oktober 2010

2 miljoen Nederlanders zijn inmiddels aangesloten op LinkedIn. Daarmee is het online business netwerk niet meer weg te denken uit het Nederlandse bedrijfsleven.

Voor recruiters betekent LinkedIn een eindeloze bron van actuele en uitgebreide CV’s. Meer dan dat, biedt het inzicht in de relatienetwerken waarmee mensen en bedrijven met elkaar verbonden zijn. Maar het [...]

Training Recruitment 2.0 via Recruiter University

Om concurrerend te blijven moeten organisaties nieuwe manieren zoeken om talent te vinden naast de bestaande vacaturebanken, advertenties en bemiddelingsbureaus. Immers de concurrentie via deze traditionele wervingskanalen is duur of het is lastig om je hier te onderscheiden. Bovendien zijn deze media meer gericht op de actieve kandidaten en negeert u [...]

Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes