vacature Archief

  • Succesvolle wervingsteksten? Sta serieus stil bij de wervingstekst. Maak er geen half werk van. De vacante positie èn sollicitanten verdienen het. Top 10 tips! 1

    10 tips voor succesvolle wervingsteksten; van half werk naar het halve werk

    Succesvolle wervingsteksten? Sta serieus stil bij de wervingstekst. Maak er geen half werk van. De vacante positie èn sollicitanten verdienen het. Top 10 tips!

    Lees verder

  • Er zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken.

Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen. 2

    Recruiters zijn net mensen (71): Recruiten. Leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel

    Er zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken. Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen.

    Lees verder

  • Welke vragen kun je stellen aan de vacaturehouder om de essentie van de functie boven water te krijgen? Download het vacatureintake-formulier en discussieer mee. 1

    Recruitment basics: een goede vacature-intake

    Welke vragen kun je stellen aan de vacaturehouder om de essentie van de functie boven water te krijgen? Download het vacatureintake-formulier en discussieer mee.

    Lees verder

  • De meest besproken baan de afgelopen week was die van Zwarte Piet. En, het is inmiddels de moeilijkste baan van Nederland geworden, ook voor recruiters. 2

    Zwarte Piet: de moeilijkste functie van Nederland, ook voor recruiters

    De meest besproken baan de afgelopen week was die van Zwarte Piet. En, het is inmiddels de moeilijkste baan van Nederland geworden, ook voor recruiters.

    Lees verder

  • Mijn blog over vacature geworstel en het vervolg erop met tenenkrommende teksten, hierbij weer een aantal met vreemde toevoegingen en flink wat open deuren in vacatureteksten. Bij Spot People kwamen ze met de volgende opsomming. Overigens betrof het een functie die al vervult was, maar met het verzoek toch vooral […] 4

    Vacature geworstel… Het gaat maar door…

    Mijn blog over vacature geworstel en het vervolg erop met tenenkrommende teksten, hierbij weer een aantal met vreemde toevoegingen en flink wat open deuren in vacatureteksten. Bij Spot People kwamen ze met de volgende opsomming. Overigens betrof het een functie die al vervult was, maar met het verzoek toch vooral […]

    Lees verder

  • Dankzij een interessante reactie op mijn vorige blog over vacature geworstel en de tenenkrommende teksten die ik ondertussen alweer opgemerkt heb, hierbij het vervolg. Ik wil ze jullie gewoon niet onthouden. Laten we beginnen met een paar leuke: Zo verzon iemand bij Unique dat ze een tijdelijke recruiter voor 2 […] 1

    Vacature geworstel… het vervolg!

    Dankzij een interessante reactie op mijn vorige blog over vacature geworstel en de tenenkrommende teksten die ik ondertussen alweer opgemerkt heb, hierbij het vervolg. Ik wil ze jullie gewoon niet onthouden. Laten we beginnen met een paar leuke: Zo verzon iemand bij Unique dat ze een tijdelijke recruiter voor 2 […]

    Lees verder

  • De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden kwamen per post of (langer terug) per fax binnen. We kunnen het ons nog nauwelijks […] 3

    Social media en nieuwe dilemma’s

    De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden kwamen per post of (langer terug) per fax binnen. We kunnen het ons nog nauwelijks […]

    Lees verder

  • Een rondje Linkedin levert soms interessante zaken op. Zo zoekt de Koninklijke Bibliotheek een sr.HR adviseur. Er wordt alleen niet aangegeven waar. De vacature is geplaatst via een Linkedin groep en een reactie van een mogelijk zeer geschikte kandidaat: “ik heb HBO aangevuld met een aantal MBA punten”, wordt eenvoudigweg […] 4

    Vacature geworstel…lastiger dan we denken!

    Een rondje Linkedin levert soms interessante zaken op. Zo zoekt de Koninklijke Bibliotheek een sr.HR adviseur. Er wordt alleen niet aangegeven waar. De vacature is geplaatst via een Linkedin groep en een reactie van een mogelijk zeer geschikte kandidaat: “ik heb HBO aangevuld met een aantal MBA punten”, wordt eenvoudigweg […]

    Lees verder

  • De zomervakantie is een perfect moment om afstand te nemen van je werk. Maar terugkomen en weer aan de slag gaan is een ander verhaal. Vakantiegangers hebben tijd gehad om na te denken over hun carrière en velen nemen zich voor bij terugkomst te zoeken naar iets nieuws. Monsterboard merkt […] 0

    Na de vakantieperiode wordt vaker gezocht naar een baan

    De zomervakantie is een perfect moment om afstand te nemen van je werk. Maar terugkomen en weer aan de slag gaan is een ander verhaal. Vakantiegangers hebben tijd gehad om na te denken over hun carrière en velen nemen zich voor bij terugkomst te zoeken naar iets nieuws. Monsterboard merkt […]

    Lees verder

  • Naar aanleiding van onze eerder geschreven artikelen over het aantal sollicitaties per vacature op marketing en administratief gebied, kregen we het verzoek te kijken naar de ontwikkeling van deze cijfers bij HR vacatures. Uit onderzoek is gebleken dat het aantal sollicitaties per HR vacature in 2012 met 27 procent gestegen […] 0

    Sollicitaties per HR vacature stijgen met 27%!

    Naar aanleiding van onze eerder geschreven artikelen over het aantal sollicitaties per vacature op marketing en administratief gebied, kregen we het verzoek te kijken naar de ontwikkeling van deze cijfers bij HR vacatures. Uit onderzoek is gebleken dat het aantal sollicitaties per HR vacature in 2012 met 27 procent gestegen […]

    Lees verder

Pagina 1 van 612345...Laatste »