Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel.

Global Recruiting Roundtable

Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.

Archief

Eendaagse training Werving via LinkedIn op 29 november 2011

Werven via LinkedIn biedt uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Wij zorgen ervoor dat ze alle kennis en tools hebben om LinkedIn succesvol voor uw organisatie te kunnen inzetten. Hoe? Door middel van de intensieve, effectieve in-company masterclass Werving via LinkedIn. Deze wordt verzorgd door Jacco [...]

Eendaagse training Werving via LinkedIn op 20 januari 2011

Recruiter University logo

Veel organisaties maken al dankbaar gebruik van LinkedIn als eindeloze bron van actuele en uitgebreide CV’s. Meer dan 2 miljoen Nederlanders zijn al actief en biedt het inzicht in de relatienetwerken waarmee mensen en bedrijven met elkaar verbonden zijn. Maar het is ook een nieuwe wereld met andere wetten dan CV banken [...]

Training Recruitment via LinkedIn op 16 november 2010 (VOL)

Helaas deze training is uitverkocht. De eerstvolgende training is op 16 december 2010.

Open inschrijving: 16 november (ook 16 december 2010) Locatie: Seats2Meet, Utrecht CS Prijs: € 599,- per deelnemer inclusief boek en lunch. Prijs inclusief iPad € 898,- (excl BTW).

Aanmelden kan via deze link.

Groepsinschrijving: datum en locatie naar keuze (in-house [...]

Vernieuwde Masterclass Recruitment via LinkedIn op 12 oktober 2010

2 miljoen Nederlanders zijn inmiddels aangesloten op LinkedIn. Daarmee is het online business netwerk niet meer weg te denken uit het Nederlandse bedrijfsleven.

Voor recruiters betekent LinkedIn een eindeloze bron van actuele en uitgebreide CV’s. Meer dan dat, biedt het inzicht in de relatienetwerken waarmee mensen en bedrijven met elkaar verbonden zijn. Maar het [...]

Training Recruitment 2.0 via Recruiter University

Om concurrerend te blijven moeten organisaties nieuwe manieren zoeken om talent te vinden naast de bestaande vacaturebanken, advertenties en bemiddelingsbureaus. Immers de concurrentie via deze traditionele wervingskanalen is duur of het is lastig om je hier te onderscheiden. Bovendien zijn deze media meer gericht op de actieve kandidaten en negeert u [...]

Gratis cursus: Ontwerp een effectief referral recruitment programma

Na arbeidsmarkt-communicatie hoort het werven via je eigen betrokken medewerkers, en het netwerk hiervan, tot de fundamenten van elke recruitment strategie. Via-via werving is aantoonbaar de beste bron van kwalitatief personeel. Personeel dat op deze manier is gevonden is meer tevreden en blijft langer voor uw organisatie werken dan kandidaten die zijn geworven via andere [...]

Six Sigma in Recruitment

Op het blog van het vakblad P&Oactueel, PuurPenO, woedt momenteel een actieve discussie over de vraag die ons allen bezig houdt; hoe vervul ik mijn onvervulbare vacatures? De oorzaak hiervan komt volgens de vragenstelster doordat ze geen goede kandidaten kunnen vinden en ZZP’ers die, dankzij hun riante vergoeding, vaste medewerkers wegjagen. Ondanks dat het [...]

Recruitment training ROI

Veel organisaties zijn momenteel druk bezig om hun recruitment processen en teams te professionaliseren. Een veel gehoorde klacht van HR/Recruitment Managers is dat men niet de juiste competenties in huis heeft om de slag te maken naar een proactieve en verkoopgerichte houding naar de arbeidsmarkt.

Daarom is het interessant om te kijken naar [...]

Recruitment Training: Werving van talent (Talent Acquisitie)

Om concurrerend te blijven moeten organisaties nieuwe manieren zoeken om talent te vinden naast de bestaande jobsites, advertenties en W&S-bureaus. Deze training zal u van de hulpmiddelen en feiten voorzien om meer uit uw bestaande kanalen te halen maar ook in nieuwe vijvers van potentiële werknemers te vissen. Leer hoe u uw Talent Acquisitie Strategie [...]

Recruitment is sales (deel 2)

In deel 1 van “recruitment is sales” heb ik aangegeven dat er meer rendement is te halen uit alle werving- en selectie inspanningen door een gestructureerd en professioneel verkoopproces te volgen. Het is namelijk zinloos om vele euro’s aan reclame uit te geven als je er onvoldoende in slaagt om geschikte kandidaten aan te nemen. [...]

Page 1 of 212
Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes