Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel.

Global Recruiting Roundtable

Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.

Archief

Social Media Recruitment door recruiter Floor Nobels (case #6)

Een interview met Floor Nobels, online en social media recruiter bij Worklife Recruitment, bureau voor het invullen van klantgerichte vacatures in (online) marketing, communicatie, sales en service.

‘Zoals in mijn LinkedIn-profiel staat profileer ik mij nadrukkelijk als social media recruiter: inzet van het social media netwerk (linkedin > 1500 contacten en Twitter 4.000 contacten) is [...]

Onderzoeksrapport ‘Beste Mobiele Sollicitatie-ervaring 2011’

Award 'De beste mobiele sollicitatie-ervaring 2011'

Er zijn vele manieren om een sollicitatie te versturen. Vroeger hadden we alleen PTT Post en de fax om onze interesse kenbaar te maken. Vandaag de dag kan dat ook per email, SMS, webformulier, Apply with LinkedIn, twilliciteren etcetera. Ook zijn de wijzen waarop banen gevonden kunnen worden sterk toegenomen, zoals via social media, met [...]

Onderzoek: De beste mobiele sollicitatie-ervaring van 2011!

Award 'De beste mobiele sollicitatie-ervaring 2011'

Het idee is ontstaan, met dank aan Daphne van Lit-Kempers, om een onderzoek en verkiezing te starten voor de ‘Beste Mobiele Sollicitatie-Ervaring‘ van 2011. Waarom? Omdat het mobiele bezoek op websites anno 2011 al vaak rond 10% ligt en met enige inspanning 20+% kan zijn. Dit bezoek zal de komen maanden/jaren verder exploderen en kan [...]

De beste digitale sollicitatie-ervaring 2011? Werkelijk??

Logo Digitaal Werven

Gisteren zijn de genomineerden bekend gemaakt voor de beste digitale sollicitatie-ervaring 2011, georganiseerd door Rectec / Digitaal-Werven. Er zijn dit jaar vijf genomineerden: ASR, Capgemini, Deloitte, Klap assurantiemakelaars en VUmc. Het is het vijfde jaar dat Digitaal-Werven deze award zal uitreiken. Eerdere winnaars waren: Reed Business, Tennet, Tam Tam en Deloitte.

In totaal zijn meer [...]

Solliciteren via LinkedIn wordt nu wel heel makkelijk met “Apply with LinkedIn”

LinkedIn Solliciteerbutton

“Apply with LinkedIn” is een nieuwe plugin waarmee professionals op banen kunnen reageren simpelweg met hun LinkedIn profiel. Werkgevers kunnen gebruik maken van de gratis plugin op de eigen carrièresite en zo de meer dan 100 miljoen LinkedIn professionals over de hele wereld gemakkelijk maken om te solliciteren. En dat met een actueel en informatief [...]

Is de zomer komkommertijd voor recruitment, of juist een kans?

komkommertijd

De dagen worden langer en warmer. Kleding wordt schaarser en de gesprekken op maandag gaan niet meer over voetbal maar over wielrennen en de aanstaande vakantie. De zomerperiode is aangebroken.

Bedrijven zijn slechter bereikbaar. Niet alleen omdat mensen op vakantie zijn, ook omdat de receptioniste buiten staat te genieten van het mooie weer. Kandidaten zijn [...]

Omgekeerde wereld – Jong vs Oud

Ik was laatst bij de heropening van een Tempo Team filiaal in Alphen aan den Rijn. Hapje, drankje, overige Recruiters en andere HR gerelateerde mensen. Wat mij op viel was dat de leeftijden en seksen in goede balans waren. Er waren mensen van 20 tot en met 62, mannen en vrouwen vrijwel gelijk verdeeld. Er [...]

Rechtenstudenten solliciteren online het liefst bij Loyens & Loeff

Rechtenstudenten die zich online oriënteren naar een baan bij een advocatenkantoor, solliciteren het liefst bij Loyens & Loeff. Dat blijkt uit de Web Performance Scan die WUA! in oktober uitvoerde. Onder de sterk verdeelde respondenten bleek alleen Loyens & Loeff op een significant deel van de voorkeur te kunnen rekenen. Tijdens het onderzoek werden in [...]

OTYS lanceert iPhone Community App en faciliteert mobiel solliciteren

OTYS Recruiting Technology lanceert zijn eigen iPhone Community App. Hiermee speelt de recruitmentsoftware dienstverlener in op het groeiend gebruik van het smarthone gebruik. Recruiters kunnen de mobiele toepassing ook onder eigen merknaam gaan voeren. Hierdoor kunnen werkzoekenden nog makkelijker en sneller zich oriënteren op een nieuwe baan via een recruiter. De service is tevens beschikbaar [...]

Studenten solliciteren online het liefst bij Deloitte

Studenten accountancy en algemene bedrijfskunde die zich online oriënteren naar een baan bij een accountantskantoor, solliciteren het liefst bij Deloitte. Dat blijkt uit de Web Performance Scan die WUA! in oktober uitvoerde. De respondenten wezen Deloitte vaker aan als favoriet kantoor dan KPMG en PwC. Tijdens het onderzoek werden in totaal 170 individuele beoordelingen gegeven [...]

Page 1 of 212
Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes