social media Archief

  • Met dit boek leer je om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin sociale media een integraal onderdeel zijn van HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten. 0

    Het boek ‘Recruitment via sociale media’. Vanaf nu leverbaar!

    Met dit boek leer je om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin sociale media een integraal onderdeel zijn van HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten.

    Lees verder

  • De belangrijkste prioriteiten van wervingsafdelingen liggen in 2014 bij het invullen van vacatures, gebruik van social media en employer branding. De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50%) geeft aan dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt naar verwachting de meeste invloed zal hebben op hun werkzaamheden in 2014, gevolgd door […] 0

    Top-10 prioriteiten werving in 2014

    De belangrijkste prioriteiten van wervingsafdelingen liggen in 2014 bij het invullen van vacatures, gebruik van social media en employer branding. De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50%) geeft aan dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt naar verwachting de meeste invloed zal hebben op hun werkzaamheden in 2014, gevolgd door […]

    Lees verder

  • "En nu hebben we de stap gemaakt van online naar social recruitment. Een onderdeel van social is mobile. Ieder sociaal netwerk moet een mobile bereikbaarheid hebben." 0

    Interview LinkedIn: ‘Mobile is onmisbaar voor recruitment markt’

    "En nu hebben we de stap gemaakt van online naar social recruitment. Een onderdeel van social is mobile. Ieder sociaal netwerk moet een mobile bereikbaarheid hebben."

    Lees verder

  • Waren het de afgelopen jaren de vacaturesites die steeds belangrijker werden voor werving & Selectie. Tegenwoordig bevinden de recruiters zich en masse op social media. Vooral LinkedIn is hierbij erg populair, maar ook Twitter en Facebook worden regelmatig gebruikt. Geen vreemde ontwikkeling natuurlijk, aangezien ook het leven van de doelgroep […] 2

    Social media steeds belangrijker voor Werving & Selectie

    Waren het de afgelopen jaren de vacaturesites die steeds belangrijker werden voor werving & Selectie. Tegenwoordig bevinden de recruiters zich en masse op social media. Vooral LinkedIn is hierbij erg populair, maar ook Twitter en Facebook worden regelmatig gebruikt. Geen vreemde ontwikkeling natuurlijk, aangezien ook het leven van de doelgroep […]

    Lees verder

  • Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook. 4

    7 essentiele punten voor succesvolle inzet van Facebook voor Campus Recruitment

    Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook.

    Lees verder

  • De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden kwamen per post of (langer terug) per fax binnen. We kunnen het ons nog nauwelijks […] 3

    Social media en nieuwe dilemma’s

    De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden kwamen per post of (langer terug) per fax binnen. We kunnen het ons nog nauwelijks […]

    Lees verder

  • Welke arbeidsmarktgerelateerde activiteiten heeft u de laatste maand ondernomen op social media? Een kwart van de actief werkzoekenden gebruikte het voornamelijk om gericht naar vacatures te zoeken. Dat is een van de conclusies uit het meest recente Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) dat elk kwartaal onder ruim 5.000 personen van de Nederlandse […] 1

    Helft van de actief werkzoekenden gebruikt Social Media

    Welke arbeidsmarktgerelateerde activiteiten heeft u de laatste maand ondernomen op social media? Een kwart van de actief werkzoekenden gebruikte het voornamelijk om gericht naar vacatures te zoeken. Dat is een van de conclusies uit het meest recente Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) dat elk kwartaal onder ruim 5.000 personen van de Nederlandse […]

    Lees verder

  • Er zijn vele manieren om in beeld te komen bij bedrijven als werkzoekende. Loopbaanadviseurs adviseren om zoveel mogelijk het eigen (online) netwerk in te zetten hiervoor. Desondanks gebruiken anno 2013 werkzoekenden vaker vacaturesites en kranten om nieuw werk te zoeken. Een kwart van de werkzoekenden in Nederland gebruikt social media […] 7

    Werkzoekenden raadplegen liever vacaturesites dan hun (online) netwerk

    Er zijn vele manieren om in beeld te komen bij bedrijven als werkzoekende. Loopbaanadviseurs adviseren om zoveel mogelijk het eigen (online) netwerk in te zetten hiervoor. Desondanks gebruiken anno 2013 werkzoekenden vaker vacaturesites en kranten om nieuw werk te zoeken. Een kwart van de werkzoekenden in Nederland gebruikt social media […]

    Lees verder

  • De top 25 Facebook recruitment pagina's van juli 2013, gerangschikt op basis van een gewogen index score dat gebaseerd is op populariteit, activiteit en interactie. 2

    Top 25 Facebook recruitment pagina’s (Juli 2013)

    De top 25 Facebook recruitment pagina's van juli 2013, gerangschikt op basis van een gewogen index score dat gebaseerd is op populariteit, activiteit en interactie.

    Lees verder

  • Ai ai, dan wil je duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en krijg je heel Groningen / Facebook over je heen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zoekt. Het feit dat men een niet-rokende collega zoekt zonder snor/baard of tattoos schiet veel mensen in het verkeerde keelgat. […] 5

    Een discriminerende vacature op Facebook en de gevolgen

    Ai ai, dan wil je duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en krijg je heel Groningen / Facebook over je heen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zoekt. Het feit dat men een niet-rokende collega zoekt zonder snor/baard of tattoos schiet veel mensen in het verkeerde keelgat. […]

    Lees verder

Pagina 1 van 712345...Laatste »