Holland’s got Talent voor Recruiters….
Geachte meneer Oerlemans, Graag wil ik u een nieuw programmaformat presenteren: Holland’s got Working Talent. De basis is natuurlijk hetzelfde
Verder lezenGeachte meneer Oerlemans, Graag wil ik u een nieuw programmaformat presenteren: Holland’s got Working Talent. De basis is natuurlijk hetzelfde
Verder lezenRecruiters besteden gemiddeld 6 seconden aan cv-selectie, voordat ze de eerste beslissing nemen over kandidaten. Lees meer over dit onderzoek hier.
Verder lezenHoe gedragen kopers en verkopers zich op de arbeidsmarkt? Gaat het om wie de beste aanbiedingen heeft of handelen we strategisch en kopen in voor de lange termijn?
Verder lezenWat verwacht u als u een selectie assessment laat verrichten door een psycholoog?
Verder lezenEen hoop van de activiteiten en inspanningen van recruiters heeft helaas nauwelijks tot geen toegevoegde waarde. Dat is een gedurfde uitspraak en daarmee wil ik niet zeggen dat het vak van recruiter onzin is. Het is wel degelijk een serieus beroep maar wordt te vaak en verkeerd ingezet.
Verder lezenLang geleden, toen ik nog jong was, was ADHD niet zo ingeburgerd. Nu is niet iedereen even gelukkig met het
Verder lezenWaren het de afgelopen jaren de vacaturesites die steeds belangrijker werden voor werving & Selectie. Tegenwoordig bevinden de recruiters zich
Verder lezenBij de meeste werkgevers en bureaus, maakt een referentiecheck vast onderdeel uit van een werving- & selectieprocedure. Met name zelfs in het
Verder lezenVanwege het enorme aanbod van kandidaten, stellen bedrijven steeds meer eisen aan kandidaten. Beter gezegd, wensen zijn eisen geworden. De lijst met competenties en vaardigheden wordt langer en strikter. Harde eisen en knock-out criteria komen vaker voor dan ooit.
Verder lezenSollicitatiegesprekken zijn zinvol maar voor een groot deel natuurlijk ook opgevoerde toneelstukken. Snuffelstages zijn daarentegen een uitstekend, want aantoonbaar beter, selectieinstrument.
Verder lezenJe bent bij een sollicitatie niet verplicht te melden dat je zwanger bent. Je toekomstige werkgever mag er zelfs niet eens naar vragen. Ook hoef je geen antwoord te geven op vragen naar je toekomstplannen als het gaat om gezinsuitbreiding. Maar waarom eigenlijk niet?
Verder lezen