Mobiel Archief

  • De winnaar van de Mobiele Recruitment Award 2013 bij Corporate organisaties is geworden Enexis. Bij de bemiddelingsbureaus gaat deze eer naar Personato Werving en Selectie. Dat is bekend gemaakt tijdens 123mobile, hét event over Mobile & Recruitment. 3

    Enexis en Personato winnen Mobiele Recruitment Awards 2013

    De winnaar van de Mobiele Recruitment Award 2013 bij Corporate organisaties is geworden Enexis. Bij de bemiddelingsbureaus gaat deze eer naar Personato Werving en Selectie. Dat is bekend gemaakt tijdens 123mobile, hét event over Mobile & Recruitment.

    Lees verder

  • "En nu hebben we de stap gemaakt van online naar social recruitment. Een onderdeel van social is mobile. Ieder sociaal netwerk moet een mobile bereikbaarheid hebben." 0

    Interview LinkedIn: ‘Mobile is onmisbaar voor recruitment markt’

    "En nu hebben we de stap gemaakt van online naar social recruitment. Een onderdeel van social is mobile. Ieder sociaal netwerk moet een mobile bereikbaarheid hebben."

    Lees verder

  • In alle (online) discussies over mobiel recruitment kwam, en kom, ik vaak vakgenoten tegengekomen die erg sceptisch zijn over sollicitanten die met hun mobiel device solliciteren. De veelgehoorde mening was, dat doet niemand (met dubbel uitroepteken). Hoewel ik enigszins ervaringsdeskundig ben op dit gebied kon ik dit tot voor kort […] 0

    Aantal sollicitaties via smartphone of tablet in 2012 met 250 procent gestegen!

    In alle (online) discussies over mobiel recruitment kwam, en kom, ik vaak vakgenoten tegengekomen die erg sceptisch zijn over sollicitanten die met hun mobiel device solliciteren. De veelgehoorde mening was, dat doet niemand (met dubbel uitroepteken). Hoewel ik enigszins ervaringsdeskundig ben op dit gebied kon ik dit tot voor kort […]

    Lees verder

  • Werkzoekenden maken steeds meer gebruik van hun mobiele telefoon of tablet bij het zoeken naar een baan. Was in 2011 nog 3,2 procent van het bezoek aan Monsterboard.nl via mobiel, in november 2012 was dat 15 procent. Verder geeft 7,2 procent van de bezoekers op Monsterboard in 2012 aan graag […] 0

    Mobiel steeds vaker gebruikt in zoektocht naar baan

    Werkzoekenden maken steeds meer gebruik van hun mobiele telefoon of tablet bij het zoeken naar een baan. Was in 2011 nog 3,2 procent van het bezoek aan Monsterboard.nl via mobiel, in november 2012 was dat 15 procent. Verder geeft 7,2 procent van de bezoekers op Monsterboard in 2012 aan graag […]

    Lees verder

  • De ontwikkelingen op gebied van mobile recruitment zijn tussen 2011 en 2012 sterk toegenomen. Was het vorig jaar voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun recruitmentsite geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker, dit jaar is het aanbod zowel in aantal […] 1

    ASR wint Mobiele Recruitment Award 2012

    De ontwikkelingen op gebied van mobile recruitment zijn tussen 2011 en 2012 sterk toegenomen. Was het vorig jaar voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun recruitmentsite geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker, dit jaar is het aanbod zowel in aantal […]

    Lees verder

  • Een sterk werkgeversmerk kan in een markt met talent shortage het verschil maken en daarbij is de recruitmentsite van doorslaggevend belang. Echter zijn recruitmentsites nog nauwelijks mobiel toegankelijk, terwijl steeds meer met name jongeren hun smartphone gebruiken om op internet te komen. Daarnaast bieden de paar recruitmentsites, die wel mobiel […] 0

    Direct vacatures zoeken en solliciteren via de smartphone

    Een sterk werkgeversmerk kan in een markt met talent shortage het verschil maken en daarbij is de recruitmentsite van doorslaggevend belang. Echter zijn recruitmentsites nog nauwelijks mobiel toegankelijk, terwijl steeds meer met name jongeren hun smartphone gebruiken om op internet te komen. Daarnaast bieden de paar recruitmentsites, die wel mobiel […]

    Lees verder

  • Werving- en detacheringsbureau Astorium lanceert vandaag de eerste volledig mobiele sollicitatiesite in Nederland: mobielsolliciteren.nl. De mobiele site maakt effectief gebruik van het LinkedIn profiel. Astorium maakt solliciteren met een smartphone hiermee ergernisvrij. Bart Jan van Trommel, directeur Astorium: ‘Probeer maar eens te solliciteren met een smartphone. Je denkt dat dit […] 0

    mobielsolliciteren.nl: solliciteren met een smartphone en het LinkedIn profiel

    Werving- en detacheringsbureau Astorium lanceert vandaag de eerste volledig mobiele sollicitatiesite in Nederland: mobielsolliciteren.nl. De mobiele site maakt effectief gebruik van het LinkedIn profiel. Astorium maakt solliciteren met een smartphone hiermee ergernisvrij. Bart Jan van Trommel, directeur Astorium: ‘Probeer maar eens te solliciteren met een smartphone. Je denkt dat dit […]

    Lees verder

  • Het groeiende belang van LinkedIn en andere social media in het wervingsproces zal niet veel bedrijven ontgaan zijn. In tegenstelling tot online en social media recruitment lopen mobiele wervingsmogelijkheden nog iets achter, al zijn er in een aantal sectoren positieve ontwikkelingen te zien, met een handvol pioniers die gericht bezig […] 0

    De Mobiele Toekomst van Recruitment

    Het groeiende belang van LinkedIn en andere social media in het wervingsproces zal niet veel bedrijven ontgaan zijn. In tegenstelling tot online en social media recruitment lopen mobiele wervingsmogelijkheden nog iets achter, al zijn er in een aantal sectoren positieve ontwikkelingen te zien, met een handvol pioniers die gericht bezig […]

    Lees verder

  • Er zijn vele manieren om een sollicitatie te versturen. Vroeger hadden we alleen PTT Post en de fax om onze interesse kenbaar te maken. Vandaag de dag kan dat ook per email, SMS, webformulier, Apply with LinkedIn, twilliciteren etcetera. Ook zijn de wijzen waarop banen gevonden kunnen worden sterk toegenomen, […] 5

    Onderzoeksrapport ‘Beste Mobiele Sollicitatie-ervaring 2011’

    Er zijn vele manieren om een sollicitatie te versturen. Vroeger hadden we alleen PTT Post en de fax om onze interesse kenbaar te maken. Vandaag de dag kan dat ook per email, SMS, webformulier, Apply with LinkedIn, twilliciteren etcetera. Ook zijn de wijzen waarop banen gevonden kunnen worden sterk toegenomen, […]

    Lees verder

  • Dat mobiel internet heel groot gaat worden staat vast. Of het een game-changer zal worden voor de manier waarop werkzoekenden zich gaan oriënteren op een andere baan valt te bezien. Feit is dat sollicitanten, onder andere via sociale netwerken, steeds vaker terecht zullen komen met een mobiel apparaat op je […] 1

    Nominaties bekend voor de ‘Beste mobiele sollicitatie-ervaring van 2011’

    Dat mobiel internet heel groot gaat worden staat vast. Of het een game-changer zal worden voor de manier waarop werkzoekenden zich gaan oriënteren op een andere baan valt te bezien. Feit is dat sollicitanten, onder andere via sociale netwerken, steeds vaker terecht zullen komen met een mobiel apparaat op je […]

    Lees verder

Pagina 1 van 3123