|
|||||
|
Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.
 |
In mijn laatste blog van dit jaar en tevens de laatste van de serie ‘de 7 eigenschappen van…’ aandacht voor social media recruitment. Social media heeft de laatste twee jaar een enorme vlucht genomen (overhyped?). Social media recruitment is aardig met deze stroom meegegaan. Maar, wat maakt social media recruitment effectief? Hieronder de 7 eigenschappen [...] Tijdelijke recruitment expertise gezocht voor piekbehoefte instroom nieuw personeel. Durf jij de uitdaging aan? Als Interim Recruiter Marketing/Operations ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe medewerkers voor het werkveld Marketing en Operations. Jouw kennis van en ervaring met deze doelgroepen zorgt voor een continue instroom van met name hoog opgeleide, ervaren professionals. Je [...] UK Recruitment Consultant Liz H wilde tijdens een award-ceremonie de aandacht op zich vestigen via een guerrilla actie door gebruik te maken van de nooduitgang-borden. Dat lukte helaas voor haar bij de beveiligers van het pand… Recruitment consultant Liz H: Exit sign 2009, UK Deze tijd van het jaar gaan weer veel mensen op zoek naar een nieuwe droombaan. Helaas voor hen is ‘de beste baan ter wereld’ recent ingevuld. In januari 2009 begon Tourism Queensland de zoektocht naar een ‘Islands Caretaker’, vrij vertaald een Eilandwachter. Hoewel deze functie is ingevuld blijft de casus wel zeer interessant om te [...] Ik heb gisteravond het, letterlijk en figuurlijk, flinterdunne boekje Guerrilla Marketing van Cor Hospes gelezen. Cor gaat hierin op zoek naar een definitie van Guerilla marketing. Ofwel de do’s en don’ts van buzz, virale, ambush, stealth, grassroots en mond-tot-mondreclame. Hij komt tot de volgende conclusie: “Guerrillamarketing is een strategisch doordachte overval via een onconventioneel medium, [...] Werknemers die vertellen hoe fantastisch het is om bij een organisatie te werken zijn een uitstekende manier om je employer brand te versterken. Testimonials van medewerkers op de carrièresite is slechts een van de manieren om dit te beïnvloeden. Maar je bent als werkgever nog veel geloofwaardiger als anderen vertellen dat je een geweldig [...] U kunt natuurlijk hopen dat uw droombaan ooit een keer voorbij komt. Maar u kunt ook het heft in eigen hand nemen en gaan ‘jobmarketen’. Dit concept helpt u als werkzoekende directer en actiever de baan te vinden die bij u past. Als u op deze manier de arbeidsmarkt betreedt, blijkt solliciteren ineens gewoon leuk [...] |
Masterclass Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze eendaagse training biedt je de kennis en de tools. Meld je nu aan voor 22 februari 2012! 
Expertclass Recruitment via FacebookTijdens deze expertclass hoort u alles over Facebook, hoe dit sociale platform te integreren in de wervingstrategie, en het bouwen van een waardevol professioneel netwerk. Meld je nu aan voor 29 maart 2012! Recruitment via LinkedIn is een praktisch en efficiënt handboek voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatie-specialisten. Bestel via RecruitmentviaLinkedIn.nl
Solliciteren via LinkedIn - Zo zet je online netwerken in om nieuw werk & opdrachten te vinden. Bestel via Managementboek, als eBook bij Bol.com of in de iTunes Bookstore!  Word ook lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (85.000 leden) of 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (4.800 leden)
 Wil je niets missen van alle belangrijke en interessante blog-artikelen op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie, HRM en Recruitment? En lees je deze artikelen het liefst op je mobiele telefoon? Mis niets via onze gratis Recruiting Roundtable Apps!
   |
|||
|
Copyright © 2012 Recruiting Roundtable Nederland - All Rights Reserved |
|||||
