Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel.

Global Recruiting Roundtable

Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.

Archief

Arbeidsmarktcommunicatie via LinkedIn: Custom Company Profiles

Het werd vorig jaar al aangekondigd maar vanaf vandaag is het mogelijk om Company Profiles op LinkedIn zo in te richten dat arbeidsmarktcommunicatie van bedrijven beter wordt ondersteund. Hyves kwam vorige maand met een vergelijkbaar product als onderdeel van een advertentiecampagne. Het product LinkedIn Custom Company Profiles is onderdeel van het LinkedIn Recruiter pakket (dat [...]

Trend analyse social media (Nederland)

Met behulp van Google Trends is het goed mogelijk om ontwikkelingen in bezoek van sociale media websites met elkaar te vergelijken. Ik zal vanaf nu regelmatig hierover gaan berichten met zowel internationale als Nederlandse cijfers. Recruiters volgen immers net als marketeers het publiek om deze te bereiken en gebruiken sociale media als advertentiekanaal door het [...]

LinkedIn als wervingskanaal meetbaar?

Een veelgestelde vraag m.b.t. LinkedIn is de effectiviteit hiervan als wervingskanaal. En dat is een erg lastige vraag om te beantwoorden. Lastiger dan je op het eerste moment zult denken. Er is ook nog nauwelijks harde data beschikbaar. Het AGO is pas begin 2009 (!) LinkedIn als wervingskanaal gaan meten en de eerste resultaten lijken [...]

LinkedIn group: Recruitment Consultants and Staffing Professionals

De LinkedIn groep Recruitment Consultants and Staffing Professionals heeft een nieuwe mijlpaal bereikt, 29.000 leden, en is hiermee een van de grootste groepen op LinkedIn (top 25).

[...]

Recruitment activiteit(en) in LinkedIn

Er wordt veel gesproken over LinkedIn als wervingskanaal. Ook magazines en de landelijke dagbladen schrijven steeds vaker over dit fenomeen met informatie voor de banenzoeker. Nederland is dan ook wereldkampioen LinkedInnen met 7% van de populatie die een profiel heeft aangemaakt. Nog maar een jaar geleden was men bang dat zodra Recruiters actiever worden [...]

Best Social Recruiter 2009: Jacco Valkenburg

Vandaag is tijdens de jaarlijkse Corprate Social Networking conference de CSN Award voor Best Social Recruiter van 2009 gewonnen door Jacco Valkenburg. En daar zijn we natuurlijk enorm trots op! De casus waamee deze verkiezing is gewonnen is terug te lezen op www.JaccoValkenburg.com

De jury heeft hierbij gelet op de volgende criteria:

- Aantoonbaar succes [...]

Recruitment via LinkedIn (geactualiseerde editie)

Een praktische handleiding voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten ISBN13: 9789035242661 (November 2008, Nederlandstalig) ISBN13: 9789035242951 (November 2008, Internationale editie) Uitgever: Reed Business Auteur: Jacco Valkenburg Prijs: 29,15 Euro

In de boekhandels uitverkocht! Bestel de laatste exemplaren hier (Nederlandstalige versie).

Voor hen en voor ieder ander die LinkedIn ECHT willen gaan gebruiken bij het werven [...]

Concurrentieanalyse via LinkedIn

LinkedIn heeft de laatste maanden veel nieuwe functionaliteiten toegevoegd zoals wederzijdse introducties, Status Updates, Mini profielen, RSS feeds. Het heeft tevens een nieuwe lay-out gekregen. De nieuwste extra functionaliteit heeft betrekking tot de bedrijfsinformatie die op LinkedIn is te vinden, ofwel Competitive Intelligence. Hoewel LinkedIn dit liever Company Profiles noemt.

Het verzamelen van bedrijfsinformatie van je [...]

Jacco Valkenburg bio (updated)

Jacco Valkenburg, jaargang 1971, is oprichter van IPRC en sinds 1996 onafhankelijk recruitment expert, trainer en auteur. Met meer dan dertien jaar ervaring op het gebied van recruitment staat hij internationale organisaties bij in het verbeteren of uit handen nemen van het werving- en selectieproces. Dit alles op een succesvolle manier door slim gebruik te [...]

Page 6 of 6« First...23456
Get Adobe Flash player