Recruiting Roundtable Nederland » iPhone

OTYS lanceert One Touch Recruitment tijdens tienjarig jubileum

Jacco Valkenburg — Fri, 14 Oct 2011 08:15:46 +0000

Gisteren lanceerde OTYS Recruiting Technology zijn nieuwste productlijn “One Touch Recruitment” tijdens het feest ter gelegenheid van het tienjarige bestaan van het bedrijf. OTYS is de eerste ATS-leverancier die met deze nieuwe productlijn recruiters de gelegenheid geeft hun gehele recruitment workflow te digitaliseren, 24/7 en plaatsonafhankelijk te kunnen reageren en zich nog flexibeler op te stellen. De specialist in recruitmentsoftware en wervingssites vierde zijn tienjarig jubileum gisteren in Panama te Amsterdam.

Jorrit Blok, algemeen directeur en oprichter van OTYS: ‘Dat wij al tien jaar continu groeien, komt doordat we altijd als eerste anticiperen op de vraag vanuit de markt. Vandaag de dag willen recruiters nog sneller kunnen inspelen op veranderingen in de vraag naar arbeid. Flexibiliteit, bereikbaarheid en digitalisering zijn daarbij hoofdzaak. En dit is precies wat onze nieuwste productlijn “One Touch Recruitment” biedt door middel van realtime online interactie. De recruitment workflow wordt geheel geautomatiseerd en daarmee is recruitment e-business geworden.’

One Touch Recruitment

One Touch Recruitment is het nieuwe allesomvattende systeem van OTYS dat het hele recruitmentproces bestrijkt en zich op de totale bedrijfsvoering richt. Het bestaat uit de automatisering van alle gebieden in de recruitment keten: van het traceren van leads en sales tot het managen van offertes, producten,orderintake en taken- en kalenderbeheer. Deze onderdelen staan in verbinding met elkaar en met de backoffice door de Workflow Engine, zodat met één druk op de knop de gehele recruitmentprocedure in gang kan worden gezet en bij elke trigger automatisch een actie volgt: tussen order en taak, contract en factuur, agendaplanning en afspraak. Het resultaat is het aanbieden van de juiste kandidaat aan de opdrachtgever en van de juiste vacature aan de kandidaat. Deze match realiseert OTYS samen met partner Actonomy automatisch.

Volgens OTYS ligt de kracht van een systeem in het juiste gebruik ervan en daarom kan elke recruiter One Touch Recruitment zelf definiëren en eenmalig laten inrichten om zo zijn organisatie op rolletjes te laten draaien. Hiermee is de recruiter als ondernemer meer flexibel, hij kan beter inspelen op de fluctuaties op arbeidsmarkt.

Eenvoudig

Door One Touch Recruitment te gebruiken als een online recruitementplatform wordt het leven van een recruiter in de huidige onstuimige arbeidsmarkt nog eenvoudiger. Doordat de processen en administratie automatisch beheerd worden, is de afwikkeling van de gehele recruitmentprocedure nauwkeuriger, sneller en efficiënter. Administreren, afspraken inplannen, afhandelen en factureren gebeurt real time en online, zoals het online aanbieden van cv’s, een online jobs presentatie en online inzage in het proces via track and trace. Daardoor houdt de recruiter meer tijd over om aandacht te besteden aan zijn vakmanschap: het onderhouden van contacten met kandidaten en klanten en vooral het maken van de juiste match.

Mobiel

Omdat recruiters veel onderweg zijn, maakt OTYS zijn One Touch Recruitment juist mobiel beschikbaar via verschillende apps: voor het tonen van kandidaten, sales, taken en een desicion app. De recruiter krijgt via de desicion app door middel van ingestelde engines elke keer melding dat hij een keuze kan maken om door te gaan in het proces, ja of nee, of dat hij de beslissing wil uitstellen. Met deze apps is de recruiter niet meer gebonden aan een vaste werkplek en –tijd en kan hij daarnaast niets meer vergeten, want geen enkele taak wordt uitgesloten.

Tien jaar OTYS

Blok over de komende tien jaar van OTYS: ‘Wij richten ons met onze nieuwe productlijn op de motor van de arbeidsmarkt in Nederland, het mkb dat zich met recruitment bezig houdt. Dit zijn bedrijven waarvoor ERP-systemen van SAP en Oracle net te duur zijn. Wij zijn het betaalbare alternatief en de innovatieve partner en zorgen ervoor dat recruiters geld besparen en zich met hun vak kunnen bezighouden. Daar zullen de komende tijd steeds meer bedrijven voor vallen.’

Bron: persbericht

* Een artikel van Recruiting Roundtable Nederland. Volg ons via Twitter @toprecruiters of Facebook. Download ook onze iPhone of Android App en lees de artikelen op je mobiele telefoon. Please note that English articles will be posted on the Global Recruiting Roundtable blog!

Lees ook:

Laboratorium en science vacatures via je smartphone en iPad

Jacco Valkenburg — Wed, 03 Aug 2011 05:30:48 +0000

LabResource heeft op 1 juli 2011 de allereerste laboratorium & science vacature App voor smartphones en tablets (Apple en Android) gelanceerd. Met gemiddeld 130 vacatures verspreid door het land, een goed totaaloverzicht van alle baanmogelijkheden voor laboranten, analisten, wetenschappers en aanverwante werkzoekenden.

De ontwikkelingen binnen de recruitment branche gaan ontzettend snel. Zeker binnen de laboratorium recruitment branche. De technologisch georiënteerde laboratoriummarkt is na de ICT branche een van de koplopers in vernieuwende ontwikkelingen. Voor de hand liggende redenen hiervoor zijn het hoge opleidingsniveau binnen de branche en een goede bekendheid met technologische ontwikkelingen. De ICT ontwikkelingen op de laboratorium werkvloer volgen elkaar in snel tempo op en ook technologische gadgets zoals de iPhone of iPad vinden binnen deze groep gretig aftrek.

Voor de laboratorium branche is nu ook een Mobile Community vacature App ontwikkeld. LabResource lanceert de eerste laboratorium & science vacature App voor Apple en Android. De vacature App is per 1 juli (gratis) beschikbaar via de Apple App store en Android App market.

Dirk Burgmans, divisiemanager LabResource: “De ontwikkelingen binnen werving en selectie gaan razendsnel. 12 jaar geleden werkten wij met slechts één computer op ons kantoor en werd nog veel met de fax gewerkt. Veel sollicitaties kwamen met de post binnen en onze eerste website bestond totaal uit welgeteld 3 webpagina’s. De werving verliep ofwel via referenties of je adverteerde in de wetenschapsbijlage van de Volkskrant. Dat is vandaag de dag ondenkbaar.” Dirk vervolgt: “Nu adverteren wij voornamelijk online, via vacaturewebsites en social media. Ook Google is een belangrijk medium geworden. Natuurlijk zijn ook referenties, ons netwerk en de presentaties op scholen en beurzen nog van groot belang voor onze wervingsactiviteiten. Wel zien wij dat social media en een goede nieuwe media strategie steeds belangrijker worden in de ondersteuning van de wervingsactiviteiten. Wachten op de zaterdageditie van de Volkskrant is achterhaald. Werkzoekenden kunnen nu real-time de nieuwste vacatures volgen en inzien. Onze Mobile Community App maken dit nu nog makkelijker. Werkzoekenden kunnen nu echt op ieder gewenst moment en vanaf iedere locatie de vacatures snel opzoeken en inzien. Wij zijn dan ook erg blij met deze nieuwe toevoegingen aan onze arbeidsmarkt communicatiemiddelen.”

Over LabResource:
LabResource is de grootste laboratorium-recruitment organisatie in Nederland voor ervaren professionals en starters met een wetenschappelijke of laboratoriumachtergrond op WO, HLO en MLO niveau. LabResource biedt met name vaste functies, maar ook tijdelijke of interim vacatures. Met 15 kantoren verspreid door het land verzorgt LabResource het recruitmentproces voor grote multinationals, onderzoeksinstituten, commerciële laboratoria, overheidsinstanties en de producerende industrie binnen alle branches en (wetenschappelijke) vakgebieden. Meer informatie over LabResource is na te lezen op www.labresource.nl.

Voor de realisatie van deze Mobiele Apps is een samenwerking aangegaan met Recruit2.

Bron: De Nederlandse Laboratorium Site

Lees ook:

Recruitment Apps zijn populair bij iPhone gebruikers

Jacco Valkenburg — Sat, 09 Apr 2011 05:43:38 +0000

Ik volg de populariteit van iPhone Apps via de website Appannie.com om zo nieuwe interessante mobiele applicaties te ontdekken. Het was me al eerder opgevallen dat recruitment apps bij gebruikers erg populair zijn en dat blijkt nog steeds zo te zijn. Op het moment van schrijven zijn er maar liefts 4 van de 10 meest gedownloade (gratis) zakelijke apps recruitment gerelateerd:

#1 StepStone Job App

#3 Monster.com Jobs

#8 Job Search (Indeed.com)

#10 Vacaturekrant

Zie de volledige lijst top 500 zakelijk op http://www.appannie.com/top/nederland/business/

Via deze link vind je nog eens 12 iPhone recruitment Apps; http://www.appannie.com/company/recruit2/

Lees ook:

OTYS lanceert iPhone Community App en faciliteert mobiel solliciteren

Jacco Valkenburg — Thu, 04 Nov 2010 12:00:44 +0000

OTYS Recruiting Technology lanceert zijn eigen iPhone Community App. Hiermee speelt de recruitmentsoftware dienstverlener in op het groeiend gebruik van het smarthone gebruik. Recruiters kunnen de mobiele toepassing ook onder eigen merknaam gaan voeren. Hierdoor kunnen werkzoekenden nog makkelijker en sneller zich oriënteren op een nieuwe baan via een recruiter. De service is tevens beschikbaar voor het Blackberry en Android platform.

De community kan nu gebruik maken van de ‘OTYS iPhone App’ waardoor alle informatie ook mobiel real time beschikbaar is. De applicatie is vrij simpel en bestaat uit 5 tabs: vacatures, youtube video’s, twitter berichten met #OTYS, facebook berichten en events. Dit biedt recruiters de mogelijkheid altijd met de ontwikkelaar van recruitment software in contact te staan. Het bedrijf geeft hiermee extra aandacht aan zijn bedrijfscultuur, die gericht is op een open kennisdeling.

Toepassing onder eigen naam.
Recruiters die werken met OTYS kunnen ook een app onder eigen merknaam betrekken om hun doelgroep beter mobiel te bereiken. Hiervoor is de softwaremaker een samenwerking aangegaan met Recruit2. Het voordeel voor klanten is dat het OTYS-systeem veel RSS feeds heeft, waardoor informatie automatisch gegenereerd wordt en dus geen extra handeling door de recruiter nodig is. De app is met name geschikt voor enerzijds organisaties die voorlopen op gebied van online innovaties en die gericht zijn op IT en marketing. Anderzijds is de app geschikt voor corporate recruiters die hun employer brand, ‘Werkenbij-site’ of communitysite en bedrijfscultuur extra exposure willen geven. De eerste klanten van OTYS die al zo’n app hebben zijn: SchaalX, Hotellojob en Independent Recruiters.

Lees ook:

Na digitaal solliciteren nu mobiel solliciteren

Gastblogger — Tue, 02 Nov 2010 11:00:27 +0000

Het werven van kandidaten gaat steeds vaker via de digitale snelweg, via LinkedIn en soortgelijke netwerken. ‘De daarop volgende ontwikkeling maakt alweer zijn opwachting’, aldus Jorrit Blok, algemeen directeur van OTYS Recruiting Technology. ‘Kandidaten gebruiken hun smartphone niet meer alleen om te bellen, internetten en video’s te bekijken, maar ook als middel om op de hoogte te zijn van interessante vacatures. Wij zien dit als een verlengstuk van het online solliciteren.’OTYS lanceert zijn eigen iPhone Community app en geeft alle recruiters die met OTYS werken de mogelijkheid hetzelfde te doen. Voor kandidaten is de applicatie gratis te gebruiken.

De groei van het smartphone gebruik in Nederland neemt sterk toe. Eind 2011 zal de penetratie in Nederland liggen op 35-40% aldus Telecompaper. En de aard van het gebruik verschuift van bellen naar functies die voorheen meer op de pc werden gebruikt, zoals e-mailen, social media, video/tv, radio en nieuws lezen. De iPhone is verantwoordelijk voor meer dan de helft van het internetverkeer (bron: Recruitingroundtable). Eén van de functies die hierbij is gekomen is oriënteren op nieuw werk of opdrachten vanaf de iPhone, ofwel mobile recruitment. Blok ziet vele voordelen: ‘Mobile recruitment heeft de directheid en flexibiliteit die bij deze tijd past. De kandidaat heeft altijd en overal snel inzicht in relevant bedrijfsnieuws, de sollicitatie informatie, en kunnen gemakkelijk even buiten of onderweg checken of er interessante vacatures zijn, zonder dat hun huidige baas meekijkt. De informatie staat overzichtelijk bij elkaar en is real-time.’

Blok: ‘Voor een kandidaat kan dit een prachtige ervaring zijn, want het gemak dient de mens, vooral de mens met een iPhone. Maar de kandidaat verwacht een minstens even goede ervaring langs deze weg als langs de traditionele kanalen of het online kanaal.’

Tegenstanders beweren dat er nog wat haken en ogen aan deze vorm van recruitment kleven. Blok ziet dit anders: ‘Bedrijven die hieraan willen beginnen hoeven zich niet af te vragen of hun sollicitatieproces al ingericht is voor de iPhone. Want de applicatie is zo geoptimaliseerd dat het altijd goed leesbaar en snel is.’ Jacco Valkenburg, recruitment adviseur en eigenaar van Recruit2 die de applicatie voor OTYS heeft gebouwd, vult aan: ‘De applicatie is geoptimaliseerd voor het gebruik via de iPhone. Dat wil zeggen dat het snel toegankelijk is met een druk op de knop. En het is leesbaar omdat je niet een website uitleest via je iPhone, maar via een speciale applicatie.’

Bron: OTYS persbericht

Lees ook:

Blijf op de hoogte met de Werf& iPhone App

Jacco Valkenburg — Tue, 19 Oct 2010 06:00:29 +0000

Al het nieuws op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en werving volg je vanaf nu vanuit je broekzak met de gratis Werf& iPhone app. Naast het kwartaalmagazine in print, de website, Twitter en het vakevent De Wereld Werft Door kun je vanaf nu gebruik maken van deze mobiele applicatie.

App voor iPhone, iPad en iPod Touch
De gratis Werf& app biedt gebruikers van een iPhone, iPad of iPod Touch de mogelijkheid om overal op de hoogte te zijn van wat er gebeurd in het vakgebied. De Werf& app is gecategoriseerd in 5 tabbladen:

Nieuws: het laatste nieuws op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en werving
Vacatures: de laatste vacatures op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, werving en HRM
Baanwisselaars: wie is er net van baan gewisseld?
Zakennieuws: het laatste nieuws van bedrijven in de branche
Twitter: De Twitter-feed van Werf&

Deze iPhone app is gratis te downloaden via de iTunes App Store via deze link, Werf& iPhone app, of zoek op trefwoorden ‘Werfen iPhone app’.

Deze mobiele app is mede mogelijk gemaakt door Recruit2 Recruitment Solutions.

Lees ook:

Unieke iPhone App voor werkzoekenden en loopbaanadviseurs!

Jacco Valkenburg — Thu, 30 Sep 2010 07:52:06 +0000

Vol trots lanceren we een nieuwe iPhone / iPad App met het laatste nieuws en veel tips voor werkzoekenden van loopbaancoaches en recruiters over de hele wereld. Deze applicatie is gericht op zowel Nederlandstalige, Engelstalige als Duitstalige lezers en bevat vele verwijzingen naar online carrière bronnen. Het bevat tevens 2 nieuws-feeds met LinkedIn aanverwante artikelen ter ondersteuning van onze boeken over ‘Solliciteren via LinkedIn‘.

Lees de best online tips onderweg op je iPhone:

Tab 1: Alle artikelen van het blog CareerManagementviaLinkedIn.com
Tab 2: Nederlandstalige netwerk en LinkedIn Tips van ons blog SolliciterenviaLinkedIn.nl
Tab 3: Tweets van Twitter account @Careertip
Tab 4: English articles, career tips and advice from around the globe. Gemiddeld 14 artikelen per dag!
Tab 5: Duitstalig carriere gerelateerde artikelen (zie ook Twitter http://twitter.com/karriereweblog)

Download deze GRATIS iPhone App, ook geschikt voor iPad en iPod, via http://itunes.apple.com/nl/app/career-tip/id386842210 of zoek naar Career Tip in de iTunes Store.

Lees ook:

White Label Recruitment iPhone App voor bemiddelingbureaus

Jacco Valkenburg — Thu, 23 Sep 2010 06:00:59 +0000

recruit² heeft onlangs een dienstverlening met betrekking tot een ‘White Label’ iPhone/iPad Applicatie (App) gelanceert voor bedrijven en bemiddelingbureaus. recruit² draagt hierbij zorg voor het gehele proces van ontwikkeling tot oplevering in de iTunes App Store. Het resultaat is een mobiele applicatie in eigen huisstijl dat actueel nieuws, artikelen, tweets, foto’s, video’s en vacatures naar keuze kan bevatten.

Hieronder volgt een voorbeeld ter inspiratie. Het doel is dat de gebruiker eenvoudig informatie kan raadplegen in een verloren minuutje of zodra men zich actief op de arbeidsmarkt beweegt.

Voorbeeld Recruiter App

SchaalX, een gespecialiseerd W&S- en detacheringsbureau op het gebied van marketing-, communicatie- en salesfuncties bied de optie op hun website aan om vacatures via RSS-feed te volgen. Met hetzelfde gemak worden in deze App de vacatures in 3 tabs (functiegebieden Marketing, Communicatie en Sales) geplaatst zonder dat er extra onderhoud of manuele handelingen nodig zijn. Dankzij het recruitment systeem dat men gebruikt zouden we tevens tabs kunnen maken voor verschillende regio’s en deze in een volgend scherm, via een MORE tab, kunnen aanbieden aan de gebruiker. Technische mogelijkheden genoeg om een gebruiksvriendelijke applicatie te maken.

Een Twitter feed van het bedrijf maakt deze simpele App compleet met kleine nieuwsberichten en mogelijkheid tot interactie met de recruiters van het bureau. Door in de toekomst een blog toe te voegen met relevante nieuwsartikelen of sollicitatietips zal deze App nog meer waarde toevoegen aan de doelgroep en vaker geraadpleegd worden.

Leuk detail is dat SchaalX eigen iconen (X) heeft laten ontwerpen voor de vacaturepagina’s. Een mooie innovatieve mobiele applicatie om kandidaten te ‘binden’ aan een specialist in het bemiddelen van hoger opgeleiden!

Doelgroep: hoog opgeleide (potentiële) kandidaten en opdrachtgevers in een niche markt.

Kosten? Eenmalig slechts 999 Euro!

Ter introductie van dit nieuwe product voor corporate (recruitment) organisaties en bemiddelingsbureaus zijn de eenmalige kosten slechts 999 Euro excl BTW. In deze prijs zit een intakegesprek, advies, conceptversie en het hele opleveringstraject, van testen tot oplevering, in de iTunes App Store door recruit2.

Neem contact op met Jacco Valkenburg van Recruit2 voor meer informatie.

Note: de getoonde demo-app is uitsluitend bedoeld om een indruk te geven van de mogelijkheden van een mobiele applicatie. Deze app is (nog) niet verkrijgbaar in de iTunes App Store.

Lees ook:

Lanceer je eigen Mobiele Recruitment iPhone App

Jacco Valkenburg — Tue, 07 Sep 2010 06:15:29 +0000

Eerder heb ik een aantal reden beschreven over het nut van een eigen iPhone App voor werkgevers en arbeidsbemiddelingsbureaus als verlengstuk van een vacature- of carrièresite. Talenten die actief zijn op de arbeidsmarkt zijn geïnteresseerd in actuele vacatures van bedrijven met een sterk werkgeversmerk. Bedrijven publiceren ook regelmatig nieuws of andere interessante berichten en deze kunnen automatisch doorgeplaatst worden naar de app. Een iPhone App maakt deze zichtbaar met één druk op de iPhone, iPad of iPod Touch.

Hieronder volgt een voorbeeld ter inspiratie. Het uitgangspunt bij deze ‘WerkenBij’ iPhone App is dat de gebruiker simpel informatie kan raadplegen in een verloren minuutje of zodra men zich actief op de arbeidsmarkt beweegt.

Voorbeeld WerkenBij App

In onderstaande demo-app zijn een Twitter, Youtube en Flickr profiel toegevoegd naast 2 vacaturepagina’s. Op deze wijze kunnen, en naar verwachting zullen, kandidaten veel meer kennis opdoen van het bedrijf voordat men solliciteert en zal er een betere match tot stand komen. Bijkomend voordeel voor de sollicitant is dat alle informatie gebundeld en actueel is.

De laatste actuele vacatures en berichten worden getoond. Reageren kan via de webbrowser. Zoeken naar banen, zoals op een job board, of direct solliciteren is alleen mogelijk via de (mobiele) webbrowser en indien de eigen carrièresite / recruitmentsysteem dit proces ondersteunt.

Doelgroep: sollicitanten, studenten/afstudeerders, talenten, ambassadeurs, alumni.

Kosten? (Bijna) Gratis!

Voor klanten van Recruit2 is het eenmalig ontwikkelen van een eenvoudige White Label iPhone app in principe gratis. Alleen als er maatwerk of hoge eisen worden gesteld aan de applicatie en het beheer ervan, dienen er aanvullende (prijs)afspraken gemaakt te worden.

Andere belangstellenden zijn welkom en ter introductie van dit nieuwe product voor corporate (recruitment) organisaties en bemiddelingsbureaus zijn de eenmalige kosten slechts 999 Euro exclusief BTW. In deze prijs zit een intakegesprek, advies, conceptversie en het hele opleveringstraject, van testen tot oplevering, in de iTunes App Store door recruit2.

Voor wie geschikt?

Elke opdrachtgever is anders en heeft specifieke eisen of wensen. Tijdens een intakegesprek worden de wensen en eisen in kaart gebracht om vervolgens met een advies te komen. Een belangrijk criterium voor is dat deze mobiele applicatie enkel als onderdeel van een gedegen recruitment/ arbeidsmarktcommunicatie strategie ingezet gaat worden. Het is meer dan een extra kanaal in de mediamix!

Neem contact op met Jacco Valkenburg van Recruit2 voor meer informatie.

Note: de getoonde demo-app is uitsluitend bedoeld om een indruk te geven van de mogelijkheden van een mobiele applicatie. Deze app is (nog) niet verkrijgbaar in de iTunes App Store.

Lees ook:

Nieuwe iPhone Job Apps van Monsterboard en Stepstone

Jacco Valkenburg — Fri, 03 Sep 2010 09:19:03 +0000

Monster.com brengt een iPhone App in 19 talen uit waarvan de amerikaanse versie al in de iTunes Store is te vinden. Het is een typische Jobboard App die doet wat je ervan verwacht. Ofwel de vacatures ontsluiten op Monster(board) via de iPhone en solliciteren met behulp van je online CV. Wil je gebruik maken van alle functionaliteit is een Monsterboard account wel nodig.

Click here to view the embedded video.

De iPhone Job App van Stepstone Nederland is sinds deze week (29/8/2010) via de Nederlandse iTunes Store te krijgen. Handig hier is dat je een favoriete locatie kunt instellen. Ingelogde gebruikers kunnen favorieten opslaan en beheren, Job Agents aanmaken en instellingen wijzigen. Het sollicitatieproces word via email en online verder afgehandeld, dus niet via de App.

Lees ook: