Facebook Archief

  • Er zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken.

Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen. 2

    Recruiters zijn net mensen (71): Recruiten. Leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel

    Er zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken. Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen.

    Lees verder

  • Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook. 4

    7 essentiele punten voor succesvolle inzet van Facebook voor Campus Recruitment

    Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook.

    Lees verder

  • De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden kwamen per post of (langer terug) per fax binnen. We kunnen het ons nog nauwelijks […] 3

    Social media en nieuwe dilemma’s

    De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden kwamen per post of (langer terug) per fax binnen. We kunnen het ons nog nauwelijks […]

    Lees verder

  • Voorjaar 2013 introduceerde Facebook ‘Social Graph’, een nieuwe zoekmogelijkheid binnen Facebook. Dat biedt ook fantastische extra mogelijkheden in het veroveren van nieuw werk! 2

    Facebook Social Graph gebruiken om te netwerken naar nieuw werk

    Voorjaar 2013 introduceerde Facebook ‘Social Graph’, een nieuwe zoekmogelijkheid binnen Facebook. Dat biedt ook fantastische extra mogelijkheden in het veroveren van nieuw werk!

    Lees verder

  • LinkedIn copieert regelmatig functionaliteit van Facebook, zoals Likes en Page Analytics, maar andersom gebeurt ook. Facebook heeft stilletjes een nieuwe Professionals Skills sectie toegevoegd aan de About sectie van prive-profielen. Met deze nieuwe optie kun je professionele vaardigheden toevoegen aan het gedeelte over werk en opleidingen 0

    Nieuw! Facebook Skills. Concurrentie voor LinkedIn ligt op de loer.

    LinkedIn copieert regelmatig functionaliteit van Facebook, zoals Likes en Page Analytics, maar andersom gebeurt ook. Facebook heeft stilletjes een nieuwe Professionals Skills sectie toegevoegd aan de About sectie van prive-profielen. Met deze nieuwe optie kun je professionele vaardigheden toevoegen aan het gedeelte over werk en opleidingen

    Lees verder

  • De top 25 Facebook recruitment pagina's van juli 2013, gerangschikt op basis van een gewogen index score dat gebaseerd is op populariteit, activiteit en interactie. 2

    Top 25 Facebook recruitment pagina’s (Juli 2013)

    De top 25 Facebook recruitment pagina's van juli 2013, gerangschikt op basis van een gewogen index score dat gebaseerd is op populariteit, activiteit en interactie.

    Lees verder

  • Ik ben als recruiter een groot voorstander om het Facebook platform meer te gebruiken in de arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk te versterken. Daar ben ik zelf ook actief mee bezig en werd dan ook zeer enthousiast toen ik het cv van Rodney Bode ontving vorige week, naar aanleiding van een […] 6

    Een creatief Nederlands CV in Facebook lay-out (44.0)

    Ik ben als recruiter een groot voorstander om het Facebook platform meer te gebruiken in de arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk te versterken. Daar ben ik zelf ook actief mee bezig en werd dan ook zeer enthousiast toen ik het cv van Rodney Bode ontving vorige week, naar aanleiding van een […]

    Lees verder

  • Ai ai, dan wil je duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en krijg je heel Groningen / Facebook over je heen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zoekt. Het feit dat men een niet-rokende collega zoekt zonder snor/baard of tattoos schiet veel mensen in het verkeerde keelgat. […] 5

    Een discriminerende vacature op Facebook en de gevolgen

    Ai ai, dan wil je duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en krijg je heel Groningen / Facebook over je heen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zoekt. Het feit dat men een niet-rokende collega zoekt zonder snor/baard of tattoos schiet veel mensen in het verkeerde keelgat. […]

    Lees verder

  • Over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment via Facebook hebben we al veel geschreven en steeds meer bedrijven zijn er actief mee bezig. Met de hulp van de site SocialRecruitmentMonitor.nl, die de meest actieve Facebook pagina’s in kaart brengt, zullen we regelmatig de top 25 pagina’s publiceren op dit blog. Top 25 Werkenbij-Facebook […] 0

    Top 25 Werkenbij-Facebook pagina’s (Mei 2013)

    Over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment via Facebook hebben we al veel geschreven en steeds meer bedrijven zijn er actief mee bezig. Met de hulp van de site SocialRecruitmentMonitor.nl, die de meest actieve Facebook pagina’s in kaart brengt, zullen we regelmatig de top 25 pagina’s publiceren op dit blog. Top 25 Werkenbij-Facebook […]

    Lees verder

  • ABN Amro heeft recent een nieuwe arbeidsmarktcampagne gelanceerd met het thema ‘Vertel’. Het heeft als uitgangspunt de nieuwe cultuuromslag genomen. Men nodigt talenten en professionals uit om te delen hoe zij de ABN AMRO van morgen voor zich zien: Is een vrouw een betere topman? Vind je apps maar passé? […] 0

    Fraaie Werkenbij Facebook-pagina van ABN Amro

    ABN Amro heeft recent een nieuwe arbeidsmarktcampagne gelanceerd met het thema ‘Vertel’. Het heeft als uitgangspunt de nieuwe cultuuromslag genomen. Men nodigt talenten en professionals uit om te delen hoe zij de ABN AMRO van morgen voor zich zien: Is een vrouw een betere topman? Vind je apps maar passé? […]

    Lees verder

Pagina 1 van 512345