Employer Branding Archief

  • GlaxoSmithKline(GSK) en de Universiteit Namen zijn de meest aantrekkelijke werkgevers in België. Voor GSK is het de derde keer dat het bedrijf op de eerste plaats eindigt na overwinningen in 2004 en 2008. Bij de Social Profit is het de Universiteit Namen die het nipt haalt. Farmabedrijf GSK en Universiteit […] 0

    GSK en Universiteit Namen zijn de meest aantrekkelijke werkgevers in België

    GlaxoSmithKline(GSK) en de Universiteit Namen zijn de meest aantrekkelijke werkgevers in België. Voor GSK is het de derde keer dat het bedrijf op de eerste plaats eindigt na overwinningen in 2004 en 2008. Bij de Social Profit is het de Universiteit Namen die het nipt haalt. Farmabedrijf GSK en Universiteit […]

    Lees verder

  • De Magneet is de meest begeerde prijs in arbeidsmarktcommunicatie. Ook dit jaar bestond de jury uit creatieven, strategen, specialisten en opdrachtgevers. 0

    De beste arbeidsmarktcampagnes van 2012-2013

    De Magneet is de meest begeerde prijs in arbeidsmarktcommunicatie. Ook dit jaar bestond de jury uit creatieven, strategen, specialisten en opdrachtgevers.

    Lees verder

  • Vandaag zal voor het vierde jaar op rij de Employer Branding Experience plaatsvinden in het AFAS Circustheater in Den Haag. Als feestelijke afsluiting van dit congres reikt de Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie (SJP) weer de Magneten uit. Deze prijzen worden jaarlijks uitgereikt voor de beste communicatie-uitingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Ik […] 0

    Employer Branding video: Skoda laat zien hoe het moet

    Vandaag zal voor het vierde jaar op rij de Employer Branding Experience plaatsvinden in het AFAS Circustheater in Den Haag. Als feestelijke afsluiting van dit congres reikt de Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie (SJP) weer de Magneten uit. Deze prijzen worden jaarlijks uitgereikt voor de beste communicatie-uitingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Ik […]

    Lees verder

  • Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook. 4

    7 essentiele punten voor succesvolle inzet van Facebook voor Campus Recruitment

    Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook.

    Lees verder

  • De drie Magneetjury’s van de SJP hebben dit jaar in totaal 23 inzendingen genomineerd. 
Het jureringsproces voor dit Magneetseizoen werd door de jury Effectiviteit op 
31 september afgesloten. De uitreiking is op 31 oktober tijdens de Employer Branding Experience.
 De Magneetjury’s zijn samengesteld uit creatieven, strategen, specialisten én klanten. Door […] 2

    23 nominaties voor een Magneet in arbeidsmarktcommunicatie

    De drie Magneetjury’s van de SJP hebben dit jaar in totaal 23 inzendingen genomineerd. 
Het jureringsproces voor dit Magneetseizoen werd door de jury Effectiviteit op 
31 september afgesloten. De uitreiking is op 31 oktober tijdens de Employer Branding Experience.
 De Magneetjury’s zijn samengesteld uit creatieven, strategen, specialisten én klanten. Door […]

    Lees verder

  • Ik hoorde laatst een discussie: betekent EVP nu ‘Employer Value Proposition’ of ‘Employee Value Proposition’. Grappig, want dat is nu precies waarop een EVP antwoord wil geven. Het gaat niet om òf de werkgever òf de werknemer, maar om de waarde die hen bindt. Toch is de vraag niet vreemd. […] 0

    EVP: buzzword of brandings-instrument?

    Ik hoorde laatst een discussie: betekent EVP nu ‘Employer Value Proposition’ of ‘Employee Value Proposition’. Grappig, want dat is nu precies waarop een EVP antwoord wil geven. Het gaat niet om òf de werkgever òf de werknemer, maar om de waarde die hen bindt. Toch is de vraag niet vreemd. […]

    Lees verder

  • Het doen en uitvoeren van een empirisch onderzoek is één van de leukste aspecten in de wetenschap. Het uitvoeren van onderzoek geeft onderzoekers de mogelijkheid een bijdrage te leveren aan de wetenschap en zodoende een gat in de wetenschappelijke kennis aan te vullen. Je staat letterlijk en figuurlijk op de […] 0

    Onderzoek naar Employer Branding vanuit de UvA

    Het doen en uitvoeren van een empirisch onderzoek is één van de leukste aspecten in de wetenschap. Het uitvoeren van onderzoek geeft onderzoekers de mogelijkheid een bijdrage te leveren aan de wetenschap en zodoende een gat in de wetenschappelijke kennis aan te vullen. Je staat letterlijk en figuurlijk op de […]

    Lees verder

  • De Rabobank staat op de eerste plek en samen met de ABN AMRO, Philips, Shell en KLM vormen zij de top vijf van meest populaire werkgevers in Nederland, volgens de net gelanceerde LinkedIn Talent Brand Index. LinkedIn presenteerde de ranglijst deze week tijdens zijn Talent Connect event in Londen, waar […] 0

    Bedrijven van eigen bodem favoriet bij Nederlandse werknemers

    De Rabobank staat op de eerste plek en samen met de ABN AMRO, Philips, Shell en KLM vormen zij de top vijf van meest populaire werkgevers in Nederland, volgens de net gelanceerde LinkedIn Talent Brand Index. LinkedIn presenteerde de ranglijst deze week tijdens zijn Talent Connect event in Londen, waar […]

    Lees verder

  • Deze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen van medewerkers en kandidaten. Deel 3 gaat in op de rol van de eigen medewerkers bij de werving van nieuwe talenten. 0

    Bereiken, Boeien en Bewegen met social media, deel 3

    Deze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen van medewerkers en kandidaten. Deel 3 gaat in op de rol van de eigen medewerkers bij de werving van nieuwe talenten.

    Lees verder

  • Een sterk merk creëert waarde. Het kan het gevoel van een potentiële miskoop verlagen, het geeft herkenning en identificatie (emotionele functie), het biedt bescherming tegen nieuwe toetreders op de markt, het vergemakkelijkt nieuwe productintroducties en aanverwante producten en er wordt meer voor betaald. Hogere marges dus. Voor een Nike t-shirt […] 1

    De 7 eigenschappen van effectieve Employer Branding

    Een sterk merk creëert waarde. Het kan het gevoel van een potentiële miskoop verlagen, het geeft herkenning en identificatie (emotionele functie), het biedt bescherming tegen nieuwe toetreders op de markt, het vergemakkelijkt nieuwe productintroducties en aanverwante producten en er wordt meer voor betaald. Hogere marges dus. Voor een Nike t-shirt […]

    Lees verder

Pagina 1 van 212