campagne Archief

  • Doel van deze campagnes is teams van studenten zich te laten aanmelden voor 1 van de 8 voorgestelde cases. Het resultaat? Lees verder... 0

    Arbeidsmarktcampagne van de maand (7): Accenture 1% Student Battle

    Doel van deze campagnes is teams van studenten zich te laten aanmelden voor 1 van de 8 voorgestelde cases. Het resultaat? Lees verder...

    Lees verder

  • Deze maand een innovatieve campagne van de Rabobank gericht aan IT graduates en Young Professionals met de pakkende titel: Friday the 13th ... Durf jij het aan? 0

    Arbeidsmarktcampagne van de maand (6): Rabobank Graduates Json IT project

    Deze maand een innovatieve campagne van de Rabobank gericht aan IT graduates en Young Professionals met de pakkende titel: Friday the 13th ... Durf jij het aan?

    Lees verder

  • Het nieuwe jaar is weer fris van start gegaan en ook dit jaar blijf ik verder gaan met het delen van een Arbeidsmarkt campagne van de maand. De slimste bijbaan van Nederland Dit keer gericht op een wat jongere doelgroep, 2e jaars (en ouder) WO studenten die graag een bijbaan […] 0

    Arbeidsmarktcampagne van de maand (5): Lyceo Examentrainers

    Het nieuwe jaar is weer fris van start gegaan en ook dit jaar blijf ik verder gaan met het delen van een Arbeidsmarkt campagne van de maand. De slimste bijbaan van Nederland Dit keer gericht op een wat jongere doelgroep, 2e jaars (en ouder) WO studenten die graag een bijbaan […]

    Lees verder

  • Arbeidsmarktcommunicatiecampagne van de maand: De Provincie Overijssel is op zoek naar 11 trainees en daarnaast stagiairs. Eigenlijk 12 vacatures. Een casus over direct mailing. 1

    Arbeidsmarktcampagne van de maand: Provincie Overijssel

    Arbeidsmarktcommunicatiecampagne van de maand: De Provincie Overijssel is op zoek naar 11 trainees en daarnaast stagiairs. Eigenlijk 12 vacatures. Een casus over direct mailing.

    Lees verder

  • Opdracht: Bedenk een slimme aanpak voor de werving van 40 ICT-ers voor een open dag bij Dell, waar we ze meteen verleiden om te solliciteren. Campagneperiode: een week. Aanleiding: Dell verandert van een sales en product gedreven organisatie naar een solutions gedreven organisatie. En daar horen ook nieuwe medewerkers bij: […] 1

    Hoe je binnen 7 dagen 40 ICT’ers werft

    Opdracht: Bedenk een slimme aanpak voor de werving van 40 ICT-ers voor een open dag bij Dell, waar we ze meteen verleiden om te solliciteren. Campagneperiode: een week. Aanleiding: Dell verandert van een sales en product gedreven organisatie naar een solutions gedreven organisatie. En daar horen ook nieuwe medewerkers bij: […]

    Lees verder

  • Door alle hightech apparatuur zie je soms (letterlijk) de patiënt niet meer liggen. Bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht begint alle innovatie bij de patiënt. Of, in deze campagne, eróp (bodypaint). In verschillende uitingen worden neurologisch onderzoek, robotchirurgie en een steunhart verbeeld. 0

    Vernieuwende arbeidsmarktcampagne van UMC Utrecht

    Door alle hightech apparatuur zie je soms (letterlijk) de patiënt niet meer liggen. Bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht begint alle innovatie bij de patiënt. Of, in deze campagne, eróp (bodypaint). In verschillende uitingen worden neurologisch onderzoek, robotchirurgie en een steunhart verbeeld.

    Lees verder

  • In marketingland is jeugd en merkvitaliteit altijd hand in hand gegaan. Job marketing vormt daar geen uitzondering op. Business course, jong talent, Generation Y; allemaal buzz words in employer branding. Maar als je als organisatie serieus behoefte hebt  aan dat ene grijze haartje, dat ene jaartje meer, hoe breng je […] 6

    Senior-werving en een vitaal merk: gaat dat samen?

    In marketingland is jeugd en merkvitaliteit altijd hand in hand gegaan. Job marketing vormt daar geen uitzondering op. Business course, jong talent, Generation Y; allemaal buzz words in employer branding. Maar als je als organisatie serieus behoefte hebt  aan dat ene grijze haartje, dat ene jaartje meer, hoe breng je […]

    Lees verder

  • Mijn moeder houdt vol dat ze zich niet laat beïnvloeden door reclame, maar dat ze wel alleen a-merken koopt. Ik zie mensen om me heen met droge ogen volhouden dat ze niet geïnteresseerd zijn in de esthetische uitstraling van een merk, ondertussen één van die droge ogen gericht houdend op […] 0

    Mag een arbeidsmarktcampagne ook mooi zijn?

    Mijn moeder houdt vol dat ze zich niet laat beïnvloeden door reclame, maar dat ze wel alleen a-merken koopt. Ik zie mensen om me heen met droge ogen volhouden dat ze niet geïnteresseerd zijn in de esthetische uitstraling van een merk, ondertussen één van die droge ogen gericht houdend op […]

    Lees verder

  • Het is me vaak gevraagd en het is nog vaker gedaan: het gebruik van een held in een campagne voor de arbeidsmarkt. De ideale werknemer als rolmodel. Die alle waarden van het bedrijf belichaamt. Het klinkt als een logische aanpak, maar de vraag is: creëer je een held of een […] 0

    Helden in je arbeidsmarktcampagne.

    Het is me vaak gevraagd en het is nog vaker gedaan: het gebruik van een held in een campagne voor de arbeidsmarkt. De ideale werknemer als rolmodel. Die alle waarden van het bedrijf belichaamt. Het klinkt als een logische aanpak, maar de vraag is: creëer je een held of een […]

    Lees verder

  • Vrijdag de 22e stond er een artikel in het AD, “opleuken cv’s gebeurt heel vaak”. Vanuit mijn vakgebied verbaast me dat niets, omdat we het dagelijks meemaken. Voor een beter plaatje worden jaartallen afgerond. Starten in december 2005 en eindigen op februari 2007 wordt als, van 2005 tot 2007, een […] 1

    Opleuken functieprofiel/vacature, Topgrading en Philips, Smart or Fail?

    Vrijdag de 22e stond er een artikel in het AD, “opleuken cv’s gebeurt heel vaak”. Vanuit mijn vakgebied verbaast me dat niets, omdat we het dagelijks meemaken. Voor een beter plaatje worden jaartallen afgerond. Starten in december 2005 en eindigen op februari 2007 wordt als, van 2005 tot 2007, een […]

    Lees verder

Pagina 1 van 3123