Recruiters zijn net mensen (59): Recruiten is Jobdaten
Iedereen die wel eens verliefd is geweest, kent het gevoel. Vlinders in je buik. Je leeft op een roze wolk.
Verder lezenIedereen die wel eens verliefd is geweest, kent het gevoel. Vlinders in je buik. Je leeft op een roze wolk.
Verder lezenWe hebben een momentopname gedaan op het aantal actieve vacatures per provincie. De grafieken hieronder tonen het aantal actieve (HBO+)
Verder lezenHet snel en flexibel kunnen inspelen op veranderende markten zijn, naast kwaliteit en innovatie, in mijn ogen de belangrijkste kerncompetenties
Verder lezenEen tekort aan mensen maakt dat recruiters extra aandacht besteden aan werving. Een overschot aan arbeid legt de nadruk op
Verder lezenZoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels
Verder lezenDeze week sprak ik een HR Adviseur. Excuses, een voormalig HR Adviseur. Vanwege allerlei oorzaken was er geen plek meer
Verder lezenKomt er arbeidsmarktschaarste op de middellange termijn (2020) aan? Deze vraag staat centraal in een onderzoek van bureau Panteia a).
Verder lezenOp het eerste deel van dit artikel kwamen een paar heftige reacties omdat ik het woord “allochtoon” gebruikte. Dat deed
Verder lezenEen gemiddeld sollicitatieproces laat veel overeenkomsten zien met de economie. Tijdens een periode die gekenmerkt wordt door schaarste aan arbeid, is het proces kort. In tijden als deze, een overschot, is het een lang proces.
Verder lezenIk ben als recruiter een groot voorstander om het Facebook platform meer te gebruiken in de arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk
Verder lezenSteeds meer bedrijven gebruiken Twitter om hun werkgeversmerk te versterken, interactie te zoeken met kandidaten en hun vacatures te adverteren. Met
Verder lezen