|
||||||
|
Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.
 |
|
Als je onze Facebook pagina nu ‘leuk’ vindt dan maak je automatisch kans op een exemplaar van het boek “Recruitment via LinkedIn“. Hoe? Klik hiernaast op LIKE of ga naar http://www.facebook.com/recruit2 en klik bovenaan de pagina op ‘Vind ik leuk‘. De deadline hiervoor is zaterdag 3 maart 2012. Bekijk onze Facebook pagina hier! [...] Als eigenaar van een detacheringsbedrijf heb ik me jarenlang verbaasd over de manier waarop sommige bemiddelaars met kandidaten omgaan. CV’s van onze medewerkers werden zonder toestemming door intermediairs aangeboden bij organisaties. Zelfs door partijen met wie we nog nooit zaken hadden gedaan. In een geval was een door mij aangeboden cv van het bureau van [...] 
Als Corporate Recruiter houd ik van LinkedIn en alle discussies die daar worden gevoerd. Zo heb ik mij bij een aantal groepen aangesloten voor recruiters zodat we met elkaar kunnen spreken over alles wat wij meemaken en delen wij tips met elkaar. Super opbouwend en ik leer er gigantisch veel van! Het is [...] 
Een inhousedag is perfect voor het vestigen van je employer brand én voor de werving en/of selectie van starters of stagiaires. Veel werkgevers, met interesse in HBO en WO talent, krijgen het echter niet voor elkaar voldoende interessante bezoekers op hun inhousedag te krijgen. Wat doen zij verkeerd? [...] 
Het idee voor de “Ontbijtsessies” campagne is ontstaan in de organisatie tijdens een brainstormsessie tussen recruitment en lijn. We liepen al een tijd met het idee om weer eens wat anders te doen dan de wegen die normaliter bewandeld worden. We wilden iets lokaals, persoonlijks en gericht op onze schaarse doelgroep. Ook wilden we het [...] 
Tien weken geleden begon ik de lijst ‘De Tien geboden voor recruiters ‘. Op voorhand had ik een aantal geboden in mijn hoofd, maar lang stilgestaan of ik tien echte geboden kon opmaken, had ik niet. Nu, tien weken later, is de lijst compleet. Niet dat ‘De Tien geboden’ voor altijd vast staan, maar wel [...]
Als Nobelist heb ik niet veel met contracten. Ze kosten veel energie en over het algemeen is dat negatieve. Net als bij regels en wetten, vind ik dat deze er primair zijn om ter hand te nemen op het moment dat er iets verkeerd gaat. Iedere Nederlander wordt geacht de wet te kennen. Waarom? Zodat [...] 
Ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan van vakvereniging Recruiters United verscheen donderdag 3 november een boek waarin tien hot shots uit het vak de toekomst ervan schetsen afgewisseld met de persoonlijke ervaringen van enkele leden van het eerst uur (zie portret hieronder van Jacco Valkenburg). Het boek kreeg de titel Recruitment in 2020 mee [...] In een van mijn eerdere blogs heb ik uitgebreid stilgestaan bij de referentie check. Niet alleen het controleren van de referentie van de kandidaat, ook vica versa, de werkgeversreferentie. Waarom zou iemand die solliciteert geen referentie opvragen van zijn mogelijk nieuwe leidinggevende? Hoe ervaren collega’s hem/haar? Wat zegt zijn vorige werkgever of zijn huidige leidinggevende? [...] Een paar weken geleden stuitte ik zaterdagochtend op het volgende functieprofiel: besluitvaardig en daadkrachtig, innovatief, communicatief vaardig, motiverend, empatisch, beheersmatig sterk, vaardig in delegeren en controleren, overtuigend maar bovenal: visionair. Ik schrok me helemaal wild. Had president Obama alsnog de handdoek in de ring gegooid? Was het de Europese crisis die hem de nekslag had [...] |
Masterclass Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze eendaagse training biedt je de kennis en de tools. Meld je nu aan voor 22 februari 2012! 
Expertclass Recruitment via FacebookTijdens deze expertclass hoort u alles over Facebook, hoe dit sociale platform te integreren in de wervingstrategie, en het bouwen van een waardevol professioneel netwerk. Meld je nu aan voor 29 maart 2012! Recruitment via LinkedIn is een praktisch en efficiënt handboek voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatie-specialisten. Bestel via RecruitmentviaLinkedIn.nl
Solliciteren via LinkedIn - Zo zet je online netwerken in om nieuw werk & opdrachten te vinden. Bestel via Managementboek, als eBook bij Bol.com of in de iTunes Bookstore!  Word ook lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (85.000 leden) of 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (4.800 leden)
 Wil je niets missen van alle belangrijke en interessante blog-artikelen op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie, HRM en Recruitment? En lees je deze artikelen het liefst op je mobiele telefoon? Mis niets via onze gratis Recruiting Roundtable Apps!
   |
|||
|
Copyright © 2012 Recruiting Roundtable Nederland - All Rights Reserved |
||||||
