Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel.

Global Recruiting Roundtable

Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.

Archief

  • Like us and win a book ‘Recruitment via LinkedIn”
    If you LIKE our Facebook page now then you automatically have a chance to win a copy of the book ‘Recruitment via LinkedIn’ (international edition). Click on LIKE or go to http://www.facebook.com/GlobalRecruiting. The deadline is Saturday, February 4, 2012 so act quick! Recruitment via LinkedIn Recruitment via LinkedIn is a practical and efficient guide [... […]
  • Selection 2.0: The Social Interview Case Study
    You are most likely using social media for recruiting. And, according to many surveys, you are probably also using it for pre-screening applicants. But are you also using it for the selection of candidates? Digital Advertising Agency R/GA wanted to try a new kind of job interview: The Social Interview. They asked summer internship candidates [...]Selection 2 […]
  • IKEA: Career Instructions [VIDEO]
    To attract staff to IKEA’s mega store in Sydney, a creative agency came up with idea of inserting career instructions placed inside the famous IKEA flat packs. Customers literally delivered the mailer to themselves. They could then also share it with friends and family. Click here to view the embedded video. Not only did it [...]IKEA: Career Instructions [VI […]
  • Global Employment Outlook Q1-2012
    Each quarter ManpowerGroup conducts research to measure employment trends* in 41 of the world’s largest labor markets. Nearly 65,000 employers have been interviewed across 41 countries and territories to measure employer hiring expectations between January and March 2012. Despite continuing economic challenges and widespread uncertainty in the global labor m […]
  • U.S. employers expect hiring to increase slightly in Q1-2012
    According to the latest Manpower Employment Outlook Survey released today by ManpowerGroup, the Net Employment Outlook for Quarter 1 2012 is +9%, an increase from the +7% Outlook during Quarter 4 2011, and stable compared to one year ago when the Outlook was +8%. This represents the most promising hiring Outlook since 2008. This quarter’s [...]U.S. employers […]
  • Facebook has more job seeking volume overall in US
    A new national survey from Jobvite reveals more than 22 million Americans used social networks to find their most recent job opportunity – up 7.7 million from last year’s survey. One in six members of the workforce say an online social network was one of the sources they used to find a job, and those [...]Facebook has more job seeking volume overall in US is […]
  • Top Career Services and Development Sites in Europe by Unique Visitors
    Career Services and Development Sites received largest number of unique visitors to date In September 2011, nearly 30 percent of the European online audience (108.4 million unique people) visited sites in the Career Services and Development category, reflecting the most unique visitors the category has seen to date. Within the category, the Training and Educ […]
  • Recruiting in 2015: Industry Leaders on What’s Next
    During the LinkedIn Talent Connect conference in Las Vegas last month a panel of recruiting leaders examines the massive shift that is underway in the recruiting business, how you can overcome the challenges of adopting social professional networking, and how the recruiters of tomorrow will make “engagement” the key driver of their success. In this [...]Recr […]
  • New on LinkedIn: Group Statistics, Re-arrange Profile, New Events & Alumni
    It seems that LinkedIn is roling out a few new and much wanted features and improvements this week. First there was the highly desired option to re-arrange your positions on your profile, then they send me a mailing to check my LinkedIn Alumni, yesterday they announced a new design for LinkedIn Events and today I [...]New on LinkedIn: Group Statistics, Re-ar […]
  • LinkedIn CEO Jeff Weiner on Sourcing Top Talent [VIDEO]
    How is social professional networking changing the recruiting landscape? Here’s a special recording from LinkedIn Talent Connect 2011. Click here to view the embedded video. Jeff Weiner, LinkedIn CEO, reveals: LinkedIn’s vision for sourcing talent in a social networking world What new recruiting tools LinkedIn will unveil What it means for you and your recru […]

Enthousiaste bloggers gezocht over arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie

bloggers gezocht

RecruitingRoundtable.nl is altijd op zoek naar bloggers met kennis van arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie. Dat mag een gastblogger zijn maar ook verwelkomen we vaste bloggers die regelmatig inhoudelijke artikelen willen schrijven. Dit is tenslotte een kennisblog voor en door recruiters en arbeidsmarktspecialisten!

Er staat geen vergoeding tegenover maar met zo’n 10.000 unieke bezoekers per maand [...]

Recruit-O-Graphic: een creatieve vacaturetekst!

Recruit-o-graphic 1

Naar aanleiding van de populaire serie creatieve CVs 2.0 werd ik getipt door Bram Spiessens dat er ook vacatureteksten bestaan die er orgineel eruit zien. Ik heb nog niet eerder een vacature in infographic formaat gezien dus ik vermoed dat Kite Consultants een primeur heeft hier! Ze noemen het zelf een Recruit-o-graphic:

[...]

Vacature: Bewuste Vacaturetekstschrijver

Online Job Search

Locatie: werkenbijsites / recruitmentsites / vacaturebanken

Geboden wordt De kans om de tijd die jij investeert in een vacaturetekst, dubbel en dwars terug te verdienen!  Een goede vacaturetekst is de basis voor elke succesvolle werving- en selectieprocedure. Als Recruiter of P&O-er, kan je zo het aantal juiste sollicitanten toe laten nemen en de procedure verkorten. [...]

#VACATURE: Interim Recruiter, fulltime, 3 maanden, Utrecht regio

Tijdelijke recruitment expertise gezocht voor piekbehoefte instroom nieuw personeel. Durf jij de uitdaging aan?

Als Interim Recruiter Marketing/Operations ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe medewerkers voor het werkveld Marketing en Operations. Jouw kennis van en ervaring met deze doelgroepen zorgt voor een continue instroom van met name hoog opgeleide, ervaren professionals. Je [...]

#VACATURE: Interim ICT Recruiter, fulltime, 3 maanden, regio Utrecht

Tijdelijke recruitment expertise gezocht voor lastig invulbare IT vacatures. Durf jij de uitdaging aan?

Het gaat om een nieuwe functie als allround ICT recruiter die het huidige recruitment team per direct moet versterken op ICT gebied. Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces; van profilering, werving, selectie, planning, interviewen, referenties nagaan tot [...]

#VACATURE: Senior IT Recruiter, 40 upw, permanent, Utrecht regio

Als Senior IT Recruiter ben je samen met twee collega Recruiters verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe medewerkers bij de grootste en meest succesvolle online winkel van Nederland. Jouw werkveld is IT. De IT afdeling bestaat uit 75 medewerkers en men verwacht jaarlijks zo’n 30 vacatures in te moeten vullen. De IT afdeling vormt [...]

Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes