Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel.

Global Recruiting Roundtable

Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.

Archief

RSS Global Recruiting Roundtable

  • Like us and win a book ‘Recruitment via LinkedIn”
    If you LIKE our Facebook page now then you automatically have a chance to win a copy of the book ‘Recruitment via LinkedIn’ (international edition). Click on LIKE or go to http://www.facebook.com/GlobalRecruiting. The deadline is Saturday, June 2, 2012 so act quick! Recruitment via LinkedIn Recruitment via LinkedIn is a practical and efficient guide [...]Lik […]
  • A/B Testing in Sourcing to radical change results
    Every recruiter/sourcer has it’s own preference when it comes to approaching potential candidates for a career opportunity. Some prefer to call, most choose to send an (in)mail directly to the person, and others prefer to contact someone via a mutual friend or colleague (reverse referral).  But which message gets the best response? A short teaser [...]A/B Te […]
  • LinkedIn launches web and iPad app for your tablet
    According to a recent Google survey of smartphone users 93% use their smartphones while traveling and more and more users today are accessing the internet from a mobile device than from a computer. Linkedin mobile page views are growing at 400% p.a. and mobile already accounts for 22% of page views and visits. However we [...]LinkedIn launches web and iPad a […]
  • #TruEurope on 19-20 April 2012 in Brussels
    Following the success of previous TRU Events in London, Amsterdam, Stockholm, Dublin, Manchester, Leeds, Bucharest, Boston, San Fransisco and Paris since the start of TRU in November 2009, TruEurope is the first truly European Recruiting Unconference to be organized in Brussels on Thursday April 19th and Friday, April 20th, 2012. What is [...]#TruEurope on 1 […]
  • Welcome to the talent economy
    Like many functions in the organization, the way in which companies identify and recruit talent has changed more in the past 10 years than it did in the last century. According to Jobvite, 89 percent of companies planned to use social media to recruit in 2011, a source of talent that didn’t even exist at [...]Welcome to the talent economy is a post from: Glo […]
  • Asking hypothetical questions…
    …results in hypothetical answers! Asking hypothetical questions… is a post from: Global Recruiting Roundtable. Follow us via Twitter @recruitmentjob or Facebook. Download our free iPhone or Android Apps and read these articles on your mobile phone. Dutch readers have a look at Recruiting Roundtable Nederland for more local news and tips. Related posts: New i […]
  • How did you end up in recruitment?
    It’s likely you “fell” into recruitment by chance, according to a popular poll on LinkedIn that was started by Claire Barrow. Two out of three respondents fell into recruitment and only 13% choose it as a career. Does this figures surprise you? It didn’t suprise me because I speak to Recruiters every day and [...]How did you end up in recruitment? is a post […]
  • Recruitment is Sales (not Marketing)
    Corporate recruiters are the sales persons of the HRM department. They are the eyes and ears of the organisation due to their frequent contact with the outside world. However they are often act more like marketers (aimed at generating CVs), buyers (focusing on selection), or administrators (doing logistics). A lot of people will tell you [...]Recruitment is […]
  • Selection 2.0: The Social Interview Case Study
    You are most likely using social media for recruiting. And, according to many surveys, you are probably also using it for pre-screening applicants. But are you also using it for the selection of candidates? Digital Advertising Agency R/GA wanted to try a new kind of job interview: The Social Interview. They asked summer internship candidates [...]Selection 2 […]
  • IKEA: Career Instructions [VIDEO]
    To attract staff to IKEA’s mega store in Sydney, a creative agency came up with idea of inserting career instructions placed inside the famous IKEA flat packs. Customers literally delivered the mailer to themselves. They could then also share it with friends and family. Click here to view the embedded video. Not only did it [...]IKEA: Career Instructions [VI […]

Trend analyse social media – augustus 2009 (Nederland)

Met behulp van Google Trends is het goed mogelijk om ontwikkelingen in bezoek van websites met elkaar te vergelijken. Ik zal regelmatig een analyse verzorgen van het gebruik van social media websites in Nederland en aanvullen met internationale cijfers. Recruiters volgen immers net als marketeers het publiek om deze te bereiken.

De cijfers die hieronder [...]

August 18th, 2009 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

Gedrag van werkzoekers en de beste periodes voor werving

In mijn vorige artikel over het verbeteren van de carrièresite plaatste ik een opmerking over de jaarlijks terugkerende en meest actieve periode op de arbeidsmarkt; augustus en september. Dit is een van de belangrijkste periodes dat de werkzame beroepsbevolking overweegt om van baan te wisselen, actiever wordt op de arbeidsmarkt en gevoeliger is voor interessante [...]

August 6th, 2009 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

Arbeidsmarktcommunicatie via LinkedIn: Custom Company Profiles

Het werd vorig jaar al aangekondigd maar vanaf vandaag is het mogelijk om Company Profiles op LinkedIn zo in te richten dat arbeidsmarktcommunicatie van bedrijven beter wordt ondersteund. Hyves kwam vorige maand met een vergelijkbaar product als onderdeel van een advertentiecampagne. Het product LinkedIn Custom Company Profiles is onderdeel van het LinkedIn Recruiter pakket (dat [...]

July 28th, 2009 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

IRL Connect – een visueel sociaal netwerk

Benieuwd naar de toekomst van online sociale netwerken? Een sociaal platform op het web dat alle vrienden, de inhoud, de mobiele foto’s, video’s en live-uitzendingen op de kaart zet en interactief met elkaar verbind? Kijk dan eens naar IRL Connect, het eerste visuele sociale netwerk.

[...]

July 24th, 2009 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

Trend analyse social media (Nederland)

Met behulp van Google Trends is het goed mogelijk om ontwikkelingen in bezoek van sociale media websites met elkaar te vergelijken. Ik zal vanaf nu regelmatig hierover gaan berichten met zowel internationale als Nederlandse cijfers. Recruiters volgen immers net als marketeers het publiek om deze te bereiken en gebruiken sociale media als advertentiekanaal door het [...]

July 16th, 2009 | Jacco Valkenburg | 3 reacties |

Referral recruitment casus: Accenture (ERE award 2009)

Op het Recruiters United jaarcongres 2009 werd Accenture’s referral recruitment strategie gepresenteerd. Hiermee won Accenture de ERE award 2009 voor het meest innovatieve Employee Referral Program (ERP).

Het inzetten van bestaande medewerkers om nieuwe medewerkers te werven, kan -mits goed toegepast- een krachtig recruitmentinstrument zijn.  Zeker in een krappe arbeidsmarkt, waarin het werven van nieuwe [...]

June 3rd, 2009 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

Recruitment activiteit(en) in LinkedIn

Er wordt veel gesproken over LinkedIn als wervingskanaal. Ook magazines en de landelijke dagbladen schrijven steeds vaker over dit fenomeen met informatie voor de banenzoeker. Nederland is dan ook wereldkampioen LinkedInnen met 7% van de populatie die een profiel heeft aangemaakt. Nog maar een jaar geleden was men bang dat zodra Recruiters actiever worden [...]

May 23rd, 2009 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

De toekomst van CV’s

Tegenwoordig hebben veel Nederlanders wel een online profiel op sociale netwerken zoals Hyves (6M+), LinkedIn (700K+), Facebook, MySpace of Plaxo. Volgens onderzoek van IG zelfs meer dan 44% van de Nederlandse beroepsbevolking! Daarin zijn we als land vrij uniek wat mogelijk te maken heeft met onze cultuur van openheid, innovatie en informele directe communicatie. [...]

August 30th, 2008 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

Concurrentieanalyse via LinkedIn

LinkedIn heeft de laatste maanden veel nieuwe functionaliteiten toegevoegd zoals wederzijdse introducties, Status Updates, Mini profielen, RSS feeds. Het heeft tevens een nieuwe lay-out gekregen. De nieuwste extra functionaliteit heeft betrekking tot de bedrijfsinformatie die op LinkedIn is te vinden, ofwel Competitive Intelligence. Hoewel LinkedIn dit liever Company Profiles noemt.

Het verzamelen van bedrijfsinformatie van je [...]

March 22nd, 2008 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

De populairste Online Sociale Netwerken in de wereld

Benieuwd wat het populairste online sociale netwerk is in een bepaalde regio of land om effectief te werven? Of heb je voldoende aan een lidmaatschap bij een groot wereldwijd sociaal netwerk? Diverse bronnen hebben de belangrijkste sociale websites per regio en land gepubliceerd op basis van zoekmachinegegevens en openbare gegevens. Zie Wikipedia lijst, Le Monde [...]

February 26th, 2008 | Jacco Valkenburg | Reageer! |
Page 9 of 9« First...56789
Get Adobe Flash player