ACHMEA: Klanten beoordelen sollicitanten
De campagne ‘Kunnen we jou onze klanten toevertrouwen?’ is meer dan alleen een slogan. Er is een officiële plaats in de sollicitatieprocedure ingeruimd voor een gesprek met een echte klant.
Verder lezenAlles over selectie van personeel (en assessments).
De campagne ‘Kunnen we jou onze klanten toevertrouwen?’ is meer dan alleen een slogan. Er is een officiële plaats in de sollicitatieprocedure ingeruimd voor een gesprek met een echte klant.
Verder lezenVolgens een onderzoek onder 2000 bazen, weet 33% al binnen 90 seconden of de persoon kans maakt om aangenomen te worden op een baan. Hier volgen de top 10 van meest voorkomende fouten gemaakt op een sollicitatiegesprek.
Verder lezenJan Henk van der Velden, ondernemer en jurist, heeft de “Liegladder” bedacht. Het hoe en waarom legt hij uit in
Verder lezenHoe veel wachttijd kent een sollicitatieprocedure eigenlijk? Waar ligt dit aan? Is het proces te complex? De beslissing te groot?
Verder lezenAls Nobelist heb ik niet veel met contracten. Ze kosten veel energie en over het algemeen is dat negatieve. Net
Verder lezenHoe ga je als referent om met een referentie? Wat doe je wanneer jij benaderd wordt een beeld te schetsen van een ex-collega? Hoe eerlijk ga je zijn?
Verder lezenEr wordt vaak gesproken over het liegen in een cv, maar hoe zit dat met de recruiter? Bestaan er recruiterleugens?
Verder lezenIn mijn eerste werkervaring als recruiter heb ik de beginselen van hunting and sellingground geleerd. Commercieel als ik was, zag
Verder lezenWikipedia schrijft het volgende over Recruiters: A recruiter is someone engaging in recruitment, or the solicitation of individuals to fill
Verder lezenNederlandse productontwikkeling Cureka! geïntroduceerd voor wereldwijde recruitmentmarkt Cureka! is officieel 7 augustus gelanceerd en wordt wereldwijd de eerste tool waarmee
Verder lezenDe grootste dooddoener voor recruiters is wel de opmerking, er is geen klik. Voldoet de kandidaat aan alle geuren, kleuren
Verder lezen