Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel.

Global Recruiting Roundtable

Engelstalige artikelen, gericht op internationale recruiters, verschijnen exclusief op het blog Global Recruiting Roundtable.

Archief

RSS Global Recruiting Roundtable

  • Recruitment is Sales (not Marketing)
    Corporate recruiters are the sales persons of the HRM department. They are the eyes and ears of the organisation due to their frequent contact with the outside world. However they are often act more like marketers (aimed at generating CVs), buyers (focusing on selection), or administrators (doing logistics). A lot of people will tell you [...]Recruitment is […]
  • Like us and win a book ‘Recruitment via LinkedIn”
    If you LIKE our Facebook page now then you automatically have a chance to win a copy of the book ‘Recruitment via LinkedIn’ (international edition). Click on LIKE or go to http://www.facebook.com/GlobalRecruiting. The deadline is Saturday, March 3, 2012 so act quick! Recruitment via LinkedIn Recruitment via LinkedIn is a practical and efficient guide [...]Li […]
  • Selection 2.0: The Social Interview Case Study
    You are most likely using social media for recruiting. And, according to many surveys, you are probably also using it for pre-screening applicants. But are you also using it for the selection of candidates? Digital Advertising Agency R/GA wanted to try a new kind of job interview: The Social Interview. They asked summer internship candidates [...]Selection 2 […]
  • IKEA: Career Instructions [VIDEO]
    To attract staff to IKEA’s mega store in Sydney, a creative agency came up with idea of inserting career instructions placed inside the famous IKEA flat packs. Customers literally delivered the mailer to themselves. They could then also share it with friends and family. Click here to view the embedded video. Not only did it [...]IKEA: Career Instructions [VI […]
  • Global Employment Outlook Q1-2012
    Each quarter ManpowerGroup conducts research to measure employment trends* in 41 of the world’s largest labor markets. Nearly 65,000 employers have been interviewed across 41 countries and territories to measure employer hiring expectations between January and March 2012. Despite continuing economic challenges and widespread uncertainty in the global labor m […]
  • U.S. employers expect hiring to increase slightly in Q1-2012
    According to the latest Manpower Employment Outlook Survey released today by ManpowerGroup, the Net Employment Outlook for Quarter 1 2012 is +9%, an increase from the +7% Outlook during Quarter 4 2011, and stable compared to one year ago when the Outlook was +8%. This represents the most promising hiring Outlook since 2008. This quarter’s [...]U.S. employers […]
  • Facebook has more job seeking volume overall in US
    A new national survey from Jobvite reveals more than 22 million Americans used social networks to find their most recent job opportunity – up 7.7 million from last year’s survey. One in six members of the workforce say an online social network was one of the sources they used to find a job, and those [...]Facebook has more job seeking volume overall in US is […]
  • Top Career Services and Development Sites in Europe by Unique Visitors
    Career Services and Development Sites received largest number of unique visitors to date In September 2011, nearly 30 percent of the European online audience (108.4 million unique people) visited sites in the Career Services and Development category, reflecting the most unique visitors the category has seen to date. Within the category, the Training and Educ […]
  • Recruiting in 2015: Industry Leaders on What’s Next
    During the LinkedIn Talent Connect conference in Las Vegas last month a panel of recruiting leaders examines the massive shift that is underway in the recruiting business, how you can overcome the challenges of adopting social professional networking, and how the recruiters of tomorrow will make “engagement” the key driver of their success. In this [...]Recr […]
  • New on LinkedIn: Group Statistics, Re-arrange Profile, New Events & Alumni
    It seems that LinkedIn is roling out a few new and much wanted features and improvements this week. First there was the highly desired option to re-arrange your positions on your profile, then they send me a mailing to check my LinkedIn Alumni, yesterday they announced a new design for LinkedIn Events and today I [...]New on LinkedIn: Group Statistics, Re-ar […]

Eendaagse training Werving via LinkedIn op 22 februari 2012

Werven via LinkedIn biedt uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Wij zorgen ervoor dat ze alle kennis en tools hebben om LinkedIn succesvol voor uw organisatie te kunnen inzetten. Hoe? Door middel van de intensieve, effectieve in-company masterclass Werving via LinkedIn. Deze wordt verzorgd door Jacco [...]

February 9th, 2012 | Jacco Valkenburg | Sorry, reageren niet meer mogelijk |

Win het boek “Recruitment via LinkedIn“

Facebook Like

Als je onze Facebook pagina nu ‘leuk’ vindt dan maak je automatisch kans op een exemplaar van het boek “Recruitment via LinkedIn“.

Hoe? Klik hiernaast op LIKE of ga naar http://www.facebook.com/recruit2 en klik bovenaan de pagina op ‘Vind ik leuk‘.

De deadline hiervoor is zaterdag 3 maart 2012. Bekijk onze Facebook pagina hier!

[...]

February 6th, 2012 | Jacco Valkenburg | Sorry, reageren niet meer mogelijk |

LinkedIn in het Nederlands!

NL vlag

Een lang gekoesterde wens van het LinkedIn team in Nederland gaat in vervulling. Het was eind 2010 al aangekondigd, en men heeft lang op een vertaler moeten wachten, maar LinkedIn.com is nu volledig in het Nederlands te gebruiken! Dit betekent dat alle Engelstalige benamingen (current, past, education, recommendations, etc) naar het Nederlands vertaald zijn. Belangrijker [...]

January 27th, 2012 | Jacco Valkenburg | 1 reactie |

Het einde van het getuigschrift

aanbeveling1

Sinds de komst van LinkedIn lijkt het traditionele getuigschrift zijn langste tijd te hebben gehad. Nu heb ik er sowieso niet zo veel mee, simpelweg omdat ik nog nooit een negatief getuigschrift heb gelezen. Het is net als met het gezegde, “De mortuis nil nisi bene” (Van de doden niets dan goed).

Nu we met [...]

January 17th, 2012 | Wim van den Nobelen | Reageer! |

Kandidaat vs Recruiter – Samenwerken werkt beter

Samen werken

Als Corporate Recruiter houd ik van LinkedIn en alle discussies die daar worden gevoerd. Zo heb ik mij bij een aantal groepen aangesloten voor recruiters zodat we met elkaar kunnen spreken over alles wat wij meemaken en delen wij tips met elkaar. Super opbouwend en ik leer er gigantisch veel van! Het is [...]

January 16th, 2012 | Timon Rammeloo | Reageer! |

Alles wat je wil weten over LinkedIn – Nederlandse feiten & cijfers 2012

LinkedIn cijfers 2012

Welke trends zijn er te bespeuren afgelopen jaar bij LinkedIn-gebruik in Nederland? Hoeveel leden heeft de online netwerk nu echt? En hoe gebruikt men deze site?

Na een jaar kunnen we de balans opmaken (zie LinkedIn cijfers 2011). Wist je dat de site LinkedIn.com nu 2.864.070 Nederlandse leden heeft? Een groei van bijna 750.000 Nederlanders [...]

January 10th, 2012 | Jacco Valkenburg | 11 reacties |

Hoe werven werkgevers via Social Media?

Hoe werven werkgevers via Social Media

In het onderzoek naar de Top 100 bedrijven in Nederland en hun recruitmentsites is tevens gekeken naar hoe zij social media inzetten. Verwijzen ze naar een of meer sociale platformen, zoals LinkedIn groepen, Twitter of Facebook pagina’s? Of hebben ze deze geïntegreerd in de website, bijvoorbeeld door de laatste tweets te tonen?

Het blijkt dat grote [...]

November 16th, 2011 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

Solliciteren via LinkedIn profiel in Hireserve iCams beschikbaar

Deze zomer introduceerde LinkedIn de “Apply with LinkedIn”-button, een knop waarmee je als kandidaat eenvoudig kan solliciteren met je LinkedIn profiel.

Hireserve bied nu ook volledige integratie van de LinkedIn sollicitatie-knop. De button kan worden toegevoegd aan de vacature als extra optie naast solliciteren met het sollicitatieformulier. Kandidaten hoeven alleen hun LinkedIn gebruikersnaam [...]

November 4th, 2011 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

Social Media Recruitment bij Tempo-Team (Case #3)

96-tempoteam-logo

Tempo-Team is de tweede bemiddelaar in flexibele arbeid van Nederland, met dagelijks ruim 35.000 flexwerkers. De focus in deze case ligt op het gebruik van LinkedIn en Twitter voor flexibel werk via Tempo-Team Professionals, speciaal voor HBO+.

Interview met Marcel Kalmeijer, Hoofd Marketing & Communicatie bij Tempo-Team, en Wesley Hendriks, Adviseur Werving & Employer Branding. [...]

November 3rd, 2011 | Jacco Valkenburg | Reageer! |

Social Media Recruitment bij Alliander (Case #2)

Alliander zorgt voor de distributie van energie in grote delen van Nederland en heeft 6.000 medewerkers, werkzaam in de techniek en bij staf. Alliander is, net als de vele andere cases, op alle social media actief vanuit hun complete werkenbijalliander-site.

Petra Hermans, Manager Recruitment bij Alliander, ‘Op LinkedIn zijn wij groepen gestart met als doel [...]

October 27th, 2011 | Aaltje Vincent | Reageer! |
Page 1 of 41234
Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes