Over Recruiting Roundtable
Op Recruiting Roundtable Nederland lees je het laatste nieuws, vacatures, trainingen en tips voor recruiters. Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. De berichten komen van alle bekende recruitment blogs en nieuws websites.

Global Recruiting Roundtable
iPhone/iPad app (nieuwe versie) Wil je niets missen van alle belangrijke en interessante blog-artikelen op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie, HRM en Recruitment? En lees je deze artikelen het liefst op je mobiele telefoon? Mis niets via onze gratis Recruiting Roundtable iPhone app!

Aanbevolen boeken Recruitment via LinkedIn is een praktisch en efficiënt handboek voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatie-specialisten. Bestel via RecruitmentviaLinkedIn.nl

Solliciteren via LinkedIn - Zo zet je online netwerken in om nieuw werk & opdrachten te vinden. Bestel via Managementboek.nl. Ook als Digitaal Boek te koop bij Bol.com!

IPRC & Recruit2 Te weinig instroom via eigen medewerkers? We bieden een totaaloplossing op het gebied van referral recruitment www.recruit2.nl

IPRC is gespecialiseerd in geïntegreerde recruitment adviezen, oplossingen en trainingen. Voor meer informatie bezoek onze website www.iprc.nl of www.RecruiterUniversity.nl

|
|
Wereldwijd zijn veel fraaie en creatieve recruitment advertenties te vinden. Ter inspiratie plaats ik regelmatig een voorbeeld op Recruiting Roundtable blog. De nadruk zal hier liggen op, nieuwe en oude, print advertenties of recruitment guerrilla acties in het buitenland.
Pharmacy.com

Continue reading Creatieve vacature advertentie (35)
recruit² lanceert deze week officieel een eenvoudige ‘White Label’ iPhone/iPad Applicatie (App) voor bedrijven en bemiddelingbureaus. recruit² draagt hierbij zorg voor het gehele proces van ontwikkeling tot oplevering in de iTunes App Store. Het resultaat is een gratis mobiele applicatie in eigen huisstijl dat actueel nieuws, artikelen, tweets, foto’s, video’s en vacatures naar keuze kan bevatten.
Waarom een iPhone App?
Ik heb al eerder 10 redenen voor een eigen iPhone App beschreven maar ook als je kijkt naar het aantal iPhones in omloop dan bereik je een significante groep mobiele smartphonegebruikers. Begin 2010 waren ongeveer 425.000 iPhones in Nederland en met de introductie van de nieuw iPhone 4 zal dit aantal zeker stijgen. We zijn ervan overtuigd dat de iPhone Recruitment App die we aanbieden de (arbeidsmarkt)communicatiedoelstellingen verder kunnen versterken.
Voor welke doelgroep?
De doelgroep voor een eigen mobiele applicatie kan heel divers zijn, bijvoorbeeld ten behoeve van een talent pool, studenten, sollicitanten, (ex-)medewerkers, vakprofessionals of kandidaten van een recruitment bureau. Deze kan ook worden aangeboden aan een (kleine) specifieke groep gebruikers of rondom een speciale wervingsactie, event of campagne. Puur informatief dankzij het uitlezen van nieuwsfeeds.
Continue reading iPhone App: Je werkgeversmerk in de broekzak van de doelgroep!
Sinds februari 2010 bied ik een gratis iPhone app aan voor onze lezers met alle belangrijke en interessante blog-artikelen op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM en Recruitment. De eerste versie bevatte een mix van Nederlandstalige en Engelstalige artikelen. Vanaf vandaag zijn hier twee nieuwe gratis iPhone Apps in de plaats voor gekomen.
Internationale versie
Ten eerste is er een nieuwe iPhone app beschikbaar met enkel wereldwijd, Engelstalig en Duitstalig, nieuws en expert artikelen op bovengenoemde gebieden; de Global Recruiting Roundtable iPhone app.
Nederlandse versie
Een nieuwe iPhone app met voornamelijk Nederlandstalige artikelen, nieuws, tips en vacatures. Ons eigen gratis Recruiting Roundtable Nederland iPhone app! Deze vervangt de bestaande mobiele applicatie. Groot voordeel van deze nieuwe versie is dat de laadtijd van artikelen stukken sneller is geworden. Opnieuw installeren is wel een vereiste.
Hiermee bieden we de lezers eenvoudig de mogelijkheid om de belangrijkste blogs onderweg te lezen op de iPhone, iPod Touch en iPad. De berichten zijn gecategoriseerd in 5 tabbladen:
- Roundtable: alle artikelen van dit Recruiting Roundtable Nederland blog
- Global RR: complete artikelen van het Global Recruiting Roundtable blog
- NL blogs: collectie van Nederlandse blogs met nieuws en vacatures op het gebied van recruitment
- WW blogs: de meest interessante HR en Recruitment gerelateerde artikelen en tips uit de hele wereld
- HRM: actueel nieuws en artikelen op het gebied van HRM en Loopbaan advies (zie ook Twitter @HRMnieuws)
Deze iPhone app is GRATIS te downloaden via de iTunes App Store via deze link, Recruiting Roundtable Nederland iPhone app, of zoek op trefwoorden ‘Recruiting Roundtable’. Continue reading Twee nieuwe gratis iPhone/iPad Apps van Recruiting Roundtable!
Al jaren is het thema van de werving van de Koninklijke Landmacht; Geschikt of ongeschikt? Sinds 21 juni 2010 heeft de campagne van de Landmacht nog meer interactie gekregen.

[ ] Geschikt [ ] Ongeschikt
Met de TV-commercials worden jongens en meisjes getoond in dagelijkse situaties. Het ene karakter is geschikt. Het andere niet. Aan het eind van de commercials wordt de kijker de open vraag gesteld: Kun jij de Landmacht aan?
Continue reading Geschikt/Ongeschikt arbeidsmarktcampagne 3.0
Wereldwijd zijn veel fraaie en creatieve recruitment advertenties te vinden. Ter inspiratie plaats ik regelmatig een voorbeeld op het Recruiting Roundtable blog. De nadruk zal hier liggen op, nieuwe en oude, print advertenties of recruitment guerrilla acties in Nederland.

Continue reading Arbeidsmarktcampagne SNS Reaal: Het werkt leuker als je niet voor de grootste kiest
Het was het onderwerp van gesprek: kun jij maandagmiddag de eerste wedstrijd van Oranje zien? Of vindt jouw werkgever het maar onzin? Zelfs op scholen woedde de discussie.
TMP Worldwide ontwikkelde een inhaker voor op de televisiepagina in de Metro. Voor deze gelegenheid is zelfs de opmaak van de rubriek aangepast. De eerste wedstrijd [...]
Wereldwijd zijn veel fraaie en creatieve recruitment advertenties te vinden. Ter inspiratie plaats ik regelmatig een voorbeeld op het Recruiting Roundtable blog. De nadruk zal hier liggen op, nieuwe en oude, print advertenties of recruitment guerrilla acties in Nederland.
De opdrachtgever: Eneco
De arbeidsmarktcampagne: De natuur werkt al voor Eneco.
De propositie: Vooruitgang is natuurlijk bij Eneco. In diverse innovatieve projecten doen de wind, de zon, het zeewater en zelfs de mest van koeien al goed werk voor het energiebedrijf. Nu jij nog.
Eneco wil naar een volledige duurzame energievoorziening in 2030. Om die ambitie te realiseren, zoekt ze medewerkers die zelf ook willen vernieuwen. Samenwerken met de kracht van de natuur; wie wil dat nou niet?
De middelen: arbeidsmarktcommunicatiebureau Maximum maakte webfilmpjes, advertenties en een compleet nieuwe werkenbij-website, http://www.werkenbijeneco.nl, waarmee Eneco ook in de arbeidmarkt duurzaam haar voordeel kan doen.
Continue reading Arbeidsmarktcampagne: De natuur werkt al voor Eneco.
Ook postbezorgers gaan op vakantie. Daarom heeft TNT Post in de zomer duizenden tijdelijke postbezorgers nodig. De ideale bijbaan voor scholieren en studenten. Als grootste aanbieder van parttime zomerbanen biedt TNT Post zoveel flexibiliteit, dat je genoeg tijd én geld overhoudt om leuke dingen met je vrienden te doen. Met het thema ‘Bezorg jezelf een zonnige zomer!’ werft TNT Post vanaf deze week vakantiebezorgers via Hyves (zie http://www.hyves.nl/actie/zomerbaan).
TMP Worldwide ontwikkelde een gadget in de vorm van een game waarin de doelgroep op speelse wijze kennismaakt met het werk. Door de game te spelen en elkaar uit te dagen, kan de doelgroep mooie prijzen winnen en uiteindelijk zelfs een vakantie met hun vrienden naar Ibiza. Als vakantiebezorger bij TNT Post ben je dan al lekker voorgebruind. De campagne loopt een maand en wordt crossmediaal onder de aandacht gebracht via Hyves, flyers en zoekmachinemarketing.

Continue reading TNT Post werft vakantiebezorgers via Hyves
De Dutch Interactive Awards wordt een jaarlijks terugkerende uitreiking aan en voor de crème de la crème van de Nederlandse Interactive branche. In totaal werden gisteren 10 awards uitgereikt op het gebied van communicatie, e-commerce, marketing en publishing. Het grote verschil met andere awards is dat bij de Dutch Interactive Awards het om alle soorten websites gaat, en vooral gelet wordt op aspecten die bij een succesvol internetproject aan bod komen: strategie, design en bouw.
De awards werden gisteren gekozen door verschillende onafhankelijke jury’s van experts. De winnaar van de beste recruitment site is geworden:
in opdracht van: Test & Match , uitgevoerd door: Case-Builders
“De korte communicatielijnen en enorme creativiteit maakte de samenwerking met CASE Builders tot een waar succes. CASE Builders heeft met haar kennis en technische applicaties op een erg goede wijze invulling gegeven aan ons concept. Dit gecombineerd met het design van Rox Media stemt ons zeer tevreden over het uiteindelijke resultaat: Een vernieuwend en innovatief product voor de recruitmentmarkt.” Bram van der Graaf, Kiesjewerkgever.nl

Continue reading Beste recruitment site: Kiesjewerkgever.nl (volgens Dutch Interactive Awards)
Wereldwijd zijn veel fraaie en creatieve recruitment advertenties te vinden. Ter inspiratie plaats ik wekelijks een voorbeeld op het Recruiting Roundtable blog. De nadruk zal hier liggen op, nieuwe en oude, print advertenties of recruitment guerrilla acties in het buitenland.
ICLP Dubai: We’re looking for someone who…
|
|
Recente reacties