Op Recruiting Roundtable Nederland schrijven meerdere bloggers en vakgenoten die gepassioneerd zijn over het arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentvak, zijn van harte welkom om hier een bijdrage aan te leveren.
Interesse? Neem eens contact op met Jacco Valkenburg. Hij is de stuwende kracht achter Recruiting Roundtable en fervent blogger.
Rik Blokland
Freelance ontwikkelaar van creatieve concepten voor employer branding en recruitment advertising. Daarbij adviseert hij HR afdelingen over creatieve strategie. Zijn campagnes zijn bekroond in binnen- en buitenland. www.rikblokland.nl
Sebastiaan van Haren
Partner bij Natural Talent, een Marketing en Communicatie bureau dat organisaties helpt bij het succesvol bereiken en/of werven van hoogopgeleide studenten en starters. Bijvoorbeeld door middel van inhousedagen.
Max van Liemt
Meer dan 13 jaar ervaring als recruitment manager, trainingsmanager en hr manager. Verbindt HR met (bedrijfs)economie, marketing, communicatie en technologie. Auteur van HR aan Z. Winnaar NVP Future Award 2010. www.maxvanliemt.nl
Wim van den Nobelen
Nobelist en Directeur/eigenaar van Strictly People Werving, Selectie & Detachering Finance, Payroll, Bank and Insurance & HR l Fanatiek sporter (Triatlon) I Getrouwd met Miranda en wonend in Middelburg met 4 kinderen.
Bart Nollen
Met zeven jaar ervaring in recruitment is Bart Nollen een van de blijvers in het vak. Op dit moment is hij werkzaam bij Logica in Amstelveen.
Maike van Oyen
Een young professional op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. In haar werk tracht zij HRM, Psychologie en Communicatie met elkaar te verbinden.
Ronny van Dooren
Organisatiestrateeg met een passie voor procesvernieuwing. Initiatiefnemer van 2alljobs. Ervaart dagelijks dat vernieuwing zelf heel improductief kan zijn. Schuift dat voor zijn gemoedsrust onder het kopje investeren.
Timon Rammeloo
Laatste jaars student HR in Leiden en werkt als Interne Recruiter bij een MKB organisatie met een technische achtergrond. Hij schrijf over de onderwerpen welke hij tegekomt in zijn eigen dagelijkse praktijk van werving, selectie, gesprekken, bevindingen e.d.
Jacco Valkenburg
Ervaringsoverzicht:
- Sinds 1996 expert in internationaal werving en selectie van personeel
- Sinds 1999 interim corporate recruiter/manager bij organisaties zoals KPNQwest, Alcatel, T-Mobile, Cisco Systems, Raet, Clifford Chance, ING, Canon en anderen
- Sinds 2003 gestart met Recruit2 (voorheen IPRC), bureau in personeelsbemiddeling en recruitment advies
- Sinds 2005 ervaring met recruitment outsourcing / managed services
- Sinds 2007 blogger op o.a. Recruiting Roundtable
- Sinds 2007 begonnen met het aanbieden van maatwerk trainingen en workshops, RecruiterUniversity.nl
- 2008 auteur van boek “Recruitment via LinkedIn“
- 2009 co-auteur van boek “Solliciteren via LinkedIn”
- 2009 winnaar titel “Best Social Recruiter 2009″
- 2009 lancering van Refer2, een totaaloplossing voor het verbeteren van referral recruitment
- 2010 aanbieder van mobiele recruitment applicaties
