Best Social Recruiter 2009: Jacco Valkenburg

Vandaag is tijdens de jaarlijkse Corprate Social Networking conference de CSN Award voor Best Social Recruiter van 2009 gewonnen door Jacco Valkenburg. En daar zijn we natuurlijk enorm trots op! De casus waamee deze verkiezing is gewonnen is terug te lezen op www.JaccoValkenburg.com

De jury heeft hierbij gelet op de volgende criteria:

– Aantoonbaar succes
Hoeveel ingevulde vacatures zijn er gerealiseerd en wat is de specifieke rol van sociale networking hierin geweest?
– Inhoudelijke kracht
Hoe sterk is de inhoud van de activiteiten die in sociale media ontplooid werden?
– Creatief vermogen
In welke mate is er sprake van het bewandelen van nieuwe paden?
– Business case
Zijn de activiteiten in sociale media, bij afweging van kosten en baten, ook financieel succesvol te noemen?
– Persoonlijke houding
Tot slot keek de jury naar de instelling van de recruiter. In welke mate is de recruiter bezig om een dialoog aan te gaan en een lange termijn relatie met zijn netwerk op te bouwen?

Diverse websites, zoals Personeelslog.nl en Recruitment Matters, hebben inmiddels aandacht besteed aan deze recruiter verkiezing.

Jacco Valkenburg

Jacco Valkenburg is een recruitment expert en een van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Hij schreef 5 vakboeken waaronder het eerste Nederlandstalige boek over (Recruitment via) LinkedIn en recent ‘Recruitment 3.0‘. Via Recruit2 helpt hij organisaties – zoals Knab, TomTom, KPN, Canon e.a. – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Hij is ook docent bij Recruiter University, Inholland Academy opleiding HRM en CRKBO geregistreerd.

Jacco Valkenburg has 621 posts and counting. See all posts by Jacco Valkenburg

4 thoughts on “Best Social Recruiter 2009: Jacco Valkenburg

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.