Klagers nemen geen actie. Medewerkers die zeuren, nemen zelden ontslag. Zwijgers wel. Niemand houdt van zeurpieten, maar zwijgers krijgen geen aandacht.
Verder lezenAls aan alle medewerkers in een organisatie dezelfde eisen worden gesteld als aan nieuwe medewerkers, dan zou het akelig rustig zijn.
Verder lezenJaren geleden is er een groepsgedrag proef gedaan met apen. In een kooi zitten meerdere apen en er hangt een touw. Boven aan het touw zit een tros bananen. Al snel gaat een aap naar boven om een banaan te pakken. Voordat hij deze bereikt, krijgen alle apen een flinke lading water over zich heen. Hetzelfde gebeurt bij nummer twee. Een derde poging wordt ondernomen, maar de leider verhindert dit. Apen houden niet van een douche.
Verder lezenIedereen doet aannames. Iedereen weet dat dit tot miscommunicatie leidt. Aannames ontstaan door taal, non-verbaal en tegenwoordig ook digitaal.
Verder lezenIedere sollicitant gaat op een andere manier om met tegenslagen. Iedereen bepaalt voor zichzelf of én wat er aangepast, verscherpt, losgelaten of geaccepteerd wordt. Is er een aantoonbaar verschil tussen het moment waarop een vrouw en een man solliciteert?
Verder lezenKomieken maken gebruik van de suggestie dat vrouwen hun man willen veranderen. Mensen veranderen heeft enkel kans van slagen, als de persoon in kwestie dit wil.
Verder lezenBij de meeste diensten is het helder wie de klant is. Bij recruitment is dat lastiger. Is de baan of de kandidaat het product? Is de werkgever of de werknemer de klant?
Verder lezenBurn-out is een psychologische term voor het gevoel opgebrand te zijn, geen energie of motivatie meer vinden voor de bezigheden
Verder lezenEr zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken.
Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen.
Verder lezenHR heeft recruitment niet hoog op het prioriteitenlijstje staan. Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer. Uiteindelijk gaat het in bedrijven om mensen.
Verder lezenLang geleden, toen ik nog jong was, was ADHD niet zo ingeburgerd. Nu is niet iedereen even gelukkig met het
Verder lezen