#VACATURE: Recruiter bij WETALENT in Nieuwkuijk [ADV]

Durf jij als Recruiter het individuele talent écht centraal te zetten? Heb je al enige tijd ervaring binnen recruitment? Ben je niet op je mondje gevallen en beschik je over een gezonde dosis inlevingsvermogen en organisatietalent? Dan ben je meer dan welkom bij WETALENT!

“Durf jij als Recruiter het individuele talent écht centraal te zetten? Heb je al enige tijd ervaring binnen recruitment? Ben je niet op je mondje gevallen en beschik je over een gezonde dosis inlevingsvermogen en organisatietalent? Dan ben je meer dan welkom bij onze club!”

Pascal Joore, Directeur/Eigenaar WETALENT

De functie

Bij WETALENT staat werkgeluk op 1! Het is belangrijk dat je dit bij kandidaten weet bloot te leggen. In de functie van Recruiter ben je samen met een collega verantwoordelijk voor een procedure, met tweeën voeren jullie gesprekken met kandidaten. Al je werkdagen werk je vanuit ons kantoor in Nieuwkuijk. Met enige regelmaat bezoek je onze klanten om de sfeer te proeven en de organisatie beter te leren kennen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Als Recruiter begeleid je het gehele werving- en selectieproces voor jouw klanten van A tot Z, dus van klantwerving tot plaatsing van de kandidaat.
  • Je hebt daarbij veelal telefonisch contact met meerdere opdrachtgevers, zodat je weet hoe deze bedrijven in elkaar steken en welke kandidaten daar perfect bij passen.
  • Je stelt vacatureteksten op die aansluiten bij de wensen van de klant én waarmee je de juiste doelgroep aanspreekt. ” Het hunten van kandidaten doe je via diverse wervingskanalen. ” Daarnaast beoordeel je sollicitaties op basis van motivatie en werkervaring.
  • Je voert samen met een collega kennismakingsgesprekken bij ons op kantoor.
  • Door de juiste vragen te stellen ga je op zoek naar de intrinsieke motivatie van een kandidaat en probeer je zijn/haar unieke talenten bloot te leggen.
  • Naar aanleiding van de gesprekken maak je een kandidaatprofiel en bespreek je de kandidaat met de opdrachtgever.
  • Ook het opstellen van opdrachtbevestigingen behoort tot jouw taken.

Je profiel

Opleiding en ervaring
  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau in de richting Commerciële Economie, Bedrijfskunde of HR.
  • Daarbij heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt affiniteit met sales en de bouwbranche.
  • Ook staan we open voor kandidaten met een breed netwerk in de bouw (bijvoorbeeld in een commerciële functie), als je een goede dosis mensenkennis hebt.
Persoonlijke eigenschappen
  • Je bent assertief en je denkt mee in manieren om onze recruitmentprocessen te optimaliseren.
  • Daarbij ben je ondernemend en wil je graag meegroeien met onze organisatie.
  • Je bent een echte netwerker en proactief in je benadering.
  • Je maakt graag het verschil voor onze kandidaten en klanten.
  • Ook ben je leergierig en nieuwsgierig ingesteld.
  • Bovendien beschik je over gezonde dosis humor en zelfspot.
  • Je woont op goede reisafstand van Nieuwkuijk/Den Bosch.

Wij bieden

WETALENT is een snelgroeiend bedrijf met grote ambities, waarbij je de ruimte en vrijheid krijgt om mee te denken over de organisatie. Wij waarderen al jouw input. We zijn een commercieel bedrijf, echter hebben we een volledige focus op het talent van de kandidaat. Het recruitmentteam bestaat uit 4 recruiters en 2 stagiaires die ook graag van jou willen leren!

Daarnaast biedt WETALENT je:

  • een jong, hecht en enthousiast team;
  • een informele werkomgeving met een open cultuur in een modern kantoor;
  • uitstekende koffie (en thee) en een koelkast met frisdrank;
  • marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Over WETALENT

WETALENT is een werving- en selectiebureau dat zich op dit moment primair focust op de bouwtoeleverings- en doe-het-zelfbranche. Als je meer wilt weten, bekijk zeker onze website en bel ons met al je vragen! Ook kunnen onze kandidaten een goed beeld geven van ons bedrijf, kijk hiervoor op Ratecard.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan 088-2809000 en stel je vraag aan Pascal Joore!

Over Persbericht

Nieuws of een vacature te melden? Berichten met eventuele bijlagen kunnen gemaild worden naar web @ recruit2.com. Ook berichten onder embargo kunnen langs deze weg worden doorgeven, geef daarbij duidelijk de duur van het embargo aan.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *