Gezocht: enthousiaste bloggers over werving, selectie of arbeidsmarktcommunicatie

We zijn op zoek naar bloggers over arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

RecruitingRoundtable.nl is altijd op zoek naar bloggers met kennis van arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie. Dat mag een gastblogger zijn maar ook verwelkomen we vaste bloggers die regelmatig inhoudelijke artikelen willen schrijven. Dit is tenslotte een kennisblog voor en door recruiters en arbeidsmarktspecialisten!

Er staat geen vergoeding tegenover maar met tig-duizend paginabezoeken per maand weet je zeker dat je artikel goed gelezen wordt in het hart van je doelgroep. Bovendien worden artikelen verspreid via alle belangrijke sociale media, RSS-feeds, email en diverse mobiele apps.

Wat vragen we van onze bloggers?

De doelgroep van dit blog zijn recruiters en HR professionals en men verwacht dat artikelen gaan over de onderwerpen arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en/of selectie. Je bijdragen zijn niet-commercieel van aard en worden niet op andere blogs geplaatst. Planning is in overleg om ervoor te zorgen dat er een goede spreiding van artikelen is over de week en deze maximaal gelezen worden.

Maar het belangrijkste is dat je enthousiast bent over ons vakgebied en je kennis plus ervaringen wilt delen!

Neem eens contact op met Jacco Valkenburg voor meer informatie of aanmelding.

Over Jacco Valkenburg

Jacco Valkenburg is oprichter van Recruit2 en Recruiting Roundtable, een onafhankelijk recruitment expert, trainer, en tevens auteur van 2 boeken over solliciteren en recruitment via LinkedIn. Sinds 1996 staat hij internationale organisaties bij in het verbeteren of uit handen nemen van het werving- en selectieproces.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *