Onderzoeksresultaten van de Candidate Experience in Nederland

In de laatste jaren is de Candidate Experience een belangrijk thema geworden in het proces van recruitment en talentacquisitie. Hoe staat het met de kandidaatervaring in Nederland?

Om een beter beeld te krijgen van de Candidate Experience in Nederlandse sollicitatieprocessen heeft Textkernel, specialist in semantische recruitmenttechnologie, een enquête gehouden onder HR en recruitmentprofessionals van 52 bedrijven.

Highlights

  • 71% is er van overtuigd dat een betere candidate experience een positieve invloed heeft op het employer brand
  • 87% vindt dat zijn/haar bedrijf meer moet investeren in de candidate experience
  • In 52% van de gevallen is het niet mogelijk mobiel te solliciteren
  • 35% ontvangt nog steeds sollicitaties per post
  • 23% doet niets met de kandidaten die de baan niet hebben gekregen

Hieronder vindt u de infographic met een selectie van de resultaten. Het volledige rapport kunt u gratis downloaden: Rapport: De Candidate Experience in Nederland.

Candidate Experience in Nederland

Persbericht

Nieuws of een vacature te melden? Berichten met eventuele bijlagen kunnen gemaild worden naar web @ recruit2.com. Ook berichten onder embargo kunnen langs deze weg worden doorgeven, geef daarbij duidelijk de duur van het embargo aan.

Persbericht has 101 posts and counting. See all posts by Persbericht

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.